Artiklar om Ledarskap

211 artiklar

Undvik förändringens fem fallgropar

Chef • Att lyckas med förändringsarbete är en av de svåraste och kanske viktigaste delarna i ledarrollen. Förändringskonsulten Ola Rosenlind berättar om nycklarna för att lyckas och fallgroparna du ska undvika.
Planera för en sommar utan jobb

Återhämtning • Det finns strategier, både på organisations- och individnivå, som gör att du faktiskt kan få den återhämtning du så väl behöver i sommar.
Varannan chef möter härskartekniker

Arbetsklimat • Nästan varannan chef uppger att de dagligen eller varje vecka ser exempel på härskartekniker hos sina medarbetare.
Exitsamtal – en underskattad möjlighet

Chef • Många missar att fånga in vad de som slutar har för insikter. Susanne Adawi vill att exitsamtalet är lika självklart som introduktionen.
När stämningen blir giftig – så hanterar du toxiskt beteende

Chef • Negativa kommentarer, sura miner och svårigheter att samarbeta. Toxiskt beteende på jobbet kan ta sig olika uttryck, men orsakar alltid dålig stämning och en obehaglig arbetsmiljö. Hur kan du som chef hantera det?
Mobbning på jobbet – så gör du som chef

Mobbning • Att lyssna och agera tidigt om en medarbetare upplever mobbning kan göra stor skillnad. Anna Widing, chefsrådgivare på Ledarna, ger handfasta råd om hur du som chef ska hantera kränkande särbehandling.
"Jag vill höja chefers arbetsmiljö-självförtroende"

Uppdrag • När hon själv blev chef första gången var det chockartat. I dag har Prevents vd Susanna Ribrant betydligt mer erfarenhet och drivs av att stärka chefers självförtroende i arbetsmiljöfrågor.
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det

Arbetsmiljöarbete • Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
För mycket makt gör ledarskapet svagare

Chef • Hur stark kan en verksamhet bli om den bygger på rädsla snarare än delaktighet? Forskning visar att när chefer har för stort inflytande tystnar de röster för innovation och utveckling.
Från gnissel till samarbete – så hanterar du konflikter på jobbet

Arbetsklimat • Konflikter på arbetsplatsen är oundvikliga – och i grunden inget att frukta. Men hur du som chef hanterar dem kan vara avgörande för arbetsklimatet. Psykologen och organisationskonsulten Sofia Lundahl från Feelgood delar med sig av sina bästa råd till dig som chef.
”Rätt hanterade kan konflikter vara nyttiga”

Uppdrag • Han är chefen som inte ryggar för konflikter. Tvärtom tror Årets konflikthanterare, advokaten Fredrik Engström, att de till och med kan vara bra för verksamheten och medarbetarna, om de hanteras på rätt sätt.
Så styr du upp din arbetsdag

Stress • Chefens arbetsdag är fylld av stress. Men det finns knep att ta till för att få en mer balanserad vardag.
Bättre resultat när chefen visar medkänsla

Arbetsklimat • I sin nya bok om compassionfokuserat ledarskap visar psykologerna Gabriela Jones och Alexandra Thomas hur medkänsla på jobbet kan lyfta både människor och resultat.
Så fattar du svåra beslut – och fortsätter vara en omtyckt chef

Chef • Hur blir man en omtyckt chef när man måste fatta svåra beslut och ge obekväma besked? Nyckeln är att vara rak, tydlig och närvarande men inte försöka vara alla till lags.
Bli chef över kollegor – så tacklar du utmaningen

Chef • Den som blir chef över sina tidigare innebär att kliva i en helt ny roll och för att det ska bli bra krävs en gedigen introduktion och ett öppet klimat.
Polarbröds ledningsgrupp tog hjälp av studenter

Chef • Polarbröds chefer tog hjälp av studenter – så tänkte de nytt kring ledarskap.
Få koll på stressen med täta och korta mätningar

Stress • Att genomföra korta, återkommande mätningar, så kallade pulsmätningar, är ett bra sätt att stämma av hur medarbetarna mår och hur arbetsbelastningen är.
Svenska företag riskerar att halka efter i AI-utvecklingen

AI • En majoritet av de som använder AI på jobbet använder verktyg som de skaffat sig privat.
Prisad arbetsmiljöinsats minskade olyckorna

Arbetsmiljöarbete • Efter flera år med ett ökande antal olycksfall lyckades Guldfågeln vända trenden. Avgörande för att lyckas har varit att skapa engagemang hos medarbetarna och förståelse för att alla spelar en viktig roll i arbetsmiljöarbetet.
Chefers attityder till psykisk ohälsa påverkar möjligheten till stöd

Psykisk hälsa • Den som drabbas av depression, utmattning eller ångest har större möjligheter att få stöd på arbetsplatsen om chefen har en öppen och förstående attityd.
Information och stöd viktigt vid varsel

Chef • Det finns metoder att använda för att göra situationen så bra som möjligt vid varsel och uppsägningar på företaget.
Mellanchefen – jobbets kameleont

Chef • Mellancheferna ska vara lojala mot ledningen samtidigt som de ska stå på medarbetarnas sida. Det kan leda till stress och sämre ledarskap, visar en ny studie.
Snällhet på jobbet– så funkar det

Arbetsklimat • Att vara snäll handlar inte om att bara stryka varandra medhårs utan om att ha en öppen dialog och försöka förstå varandra
Stora vinster att utbilda chefer i psykisk ohälsa

Psykisk hälsa • Företag som utbildar mellanchefer i psykisk ohälsa kan spara miljonbelopp i minskad sjukfrånvaro.
”Många gömmer sig bakom manualer och processer”

Chef • Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin nya bok visar hur denna ledarstil kan omsättas i praktiken.
Pulsmätningar ger koll på arbetsmiljön

Arbetsklimat • För fyra år sedan skippade mäklarfirman Fastighetsbyrån den årliga medarbetarundersökningen och gick över till månatliga pulsmätningar.
Fyra av tio chefer jobbar på semestern

Återhämtning • Fyra av tio chefer jobbar på semestern – risker för återhämtning och balans.
Tips för att förebygga destruktivt ledarskap

Chef • Nu finns en guide med råd kring hur man förebygger destruktivt ledarskap. Guiden är ett resultat av ett treårigt forskningsprojekt vid Umeå universitet.
Tips till chefen – så lyckas du med feedback

Chef • Feedback är ett viktigt verktyg för att motivera och synliggöra medarbetaren – och avgörande för att en organisation ska utvecklas. Men för att feedbacken ska ha avsedd effekt finns det en hel del att tänka på. Elisabeth Palombo tipsar.
Vanligare att vända sig till kvinnliga chefer med problem

Chef • Åtta av tio chefer upplever att deras arbetsmiljö är ganska bra. Men det finns stora skillnader mellan sektorer och mellan kvinnliga och manliga chefer.
Så kan chefen hantera medarbetarundersökningar

Arbetsmiljöarbete • Vad gör du om medarbetarundersökningen visar att det förekommer kränkningar eller att personalen anser att du är en dålig chef?
Så skapar ni trygghet i arbetsgruppen

Arbetsklimat • I en arbetsgrupp med psykologisk trygghet vågar man prata om sina misstag, känner tillit till kollegorna och är öppen för nya idéer.
”För mig fanns inget annat än ett stort ja”

Chef • Det har varit ett hektiskt första år för 27-åriga Ebba Regestedt sedan hon axlade rollen som hotelldirektör på JA Hotel i Karlskrona. Här delar hon med sig av sina bästa tips till unga chefer.
Så skapar ni bra förutsättningar för unga chefer

Chef • Unga chefer kommer med ett stort driv, engagemang och vilja att lära. Det är viktigt att ta vara på deras potential och ge dem stöd för att de ska utvecklas och må bra i sin nya roll, enligt Hanna Irehill som är forskare i psykologi.
Språkträning på städföretaget ökade trivseln

Chef • Gerda Söderman, servicechef på ISS Facility Service, har genomfört en stor satsning på att öka sina medarbetares kunskap i svenska språket.
Så säger du upp på ett respektfullt sätt

Chef • Med lågkonjunkturen ökar nu varsel och uppsägningar. Hur går man som chef till väga för att genomföra uppsägningar på ett så bra sätt som möjligt?
Vad händer när chefen ersätts av en app

AI • Appar som styr arbetet är vanligt inom flera branscher, som till exempel lager och transport. Nu ska forskare ta reda på hur det påverkar arbetsmiljön.
Han leder med kraft och empati

Chef • Jacques Mwepu basar över Sveriges största kriminalvårdsanstalt, Kumla, där de intagna just nu både blir fler och allt yngre.
Vad händer när chefen är en algoritm?

AI • För många lagerarbetare har jobbet förändrats i grunden när det numera styrs via algoritmer och robotar. Hur påverkar det arbetsmiljön?
Lär dig förstå olika personligheter

Arbetsklimat • Lättstressad, prestationsinriktad, introvert eller kreativ? Våra personlighetsdrag har stor påverkan på hur vi agerar och presterar på jobbet.
Sveriges chefer bättre på jämställdhet

Jämställdhet • Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011 var den siffran fyra av tio. Vad beror förändringen på?
Bra stämning trots 8 000 klagomål per år

Arbetsmiljöarbete • Patientnämnden i region Stockholm har utsetts till Europas tredje bästa arbetsplats
Ny bok ger tips till chefer om konflikthantering

Arbetsklimat • Konflikter på arbetsplatsen kan orsaka dålig stämning, sämre arbetsprestationer och rentav ohälsa. Men rätt hanterad kan en konflikt i stället leda till utveckling av både arbetssätt och relationer.
Bra arbetsmiljö ger högre vinster

Arbetsmiljöarbete • Bra arbetsmiljö ökar vinsterna – så stärker du både trivsel och lönsamhet.
Våga prata om era misstag

Arbetsklimat • Att våga testa, misslyckas och lära av sina misstag är viktigt för att en organisation ska utvecklas. Psykologen och forskaren Caroline Lornudd tipsar om hur man som chef kan bidra till att främja en orädd arbetskultur.
Avlastande samtal bra efter svåra händelser

Kris • Krisstöd i form av avlastande samtal är ett sätt att göra en traumatisk händelse begriplig och sänka stressnivåerna.
"Vi rullar ut röda mattan för nyanställda"

Uppdrag • Jens Möllberg och hans kollegor på Hitachi Energy bygger förutsättningar för framtidens fossilfria samhälle.
Chefer behöver bli bättre på att lyssna

Chef • Chefer är bra på att prata och informera, men sämre på att lyssna. Det gör att de går miste om medarbetarnas engagemang, tankar och nya idéer.
Fler testar positivt för droger på jobbet

Alkohol och droger • Andelen positiva drogtester i arbetslivet ökar, men att som chef upptäcka drogbruk och veta hur man ska agera kan vara svårt. Utan tester är det nästan omöjligt.
Stress gör chefen sämre

Chef • Ett forskningsprojekt vid Umeå universitet visar att dålig arbetsmiljö kan ge ett destruktivt ledarskap.
Fler behöver hjälp att lösa konflikter

Arbetsmiljöarbete • Allt fler företag behöver hjälp med att lösa konflikter på arbetsplatsen, enligt Isabelle Wright, psykolog och organisationskonsult på företagshälsan Feelgood.
Så lyckas du i din nya roll som chef

Chef • Som ny chef gäller det att bygga relationer, skynda långsamt och visa nyfikenhet. Ledarskapsutvecklaren Anki Udd på Ledarna ger tips till nya chefer.
Bejaka din inre entreprenör

Kompetens • Vi lever i en snabbföränderlig värld och det ställer nya krav både på organisationer och medarbetare.
Tjänstemän ger högre betyg till chefen

Chef • Tjänstemän ger högre betyg till sina chefer – vad gör de annorlunda?
Exitsamtal – lika självklart som introduktion

Kompetens • Det är inte bara viktigt att introducera nya medarbetare utan också att fånga upp synpunkter från medarbetare som slutar.
Så fungerar agilt arbetssätt

Kompetens • De flesta har hört talas om agilt arbetssätt men få vet vad det faktiskt innebär.
Hon vill få chefer att våga öppna sig

Chef • Hanna Wiik har varit högt uppsatt chef samtidigt som hon brottats med psykisk ohälsa. Nu vill hon få fler chefer att våga vara öppna med hur de mår.
” Jag försöker peppa andra unga att bli chefer”

Uppdrag • Hon fick sitt första chefsjobb på Ikea som 22-åring och utsågs 2020 till årets unga ledande kvinna i Jönköpings län.
Därför är chefer kluvna till distansarbete

Hybridkontor • Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.
Ledarstilen som får medarbetarna att prestera bäst

Chef • Att vara visionär, motivera sina medarbetare och visa omtanke. Så kallat transformativt ledarskap kan få medarbetarna att må och prestera bättre på jobbet.
Konsten att inte överstyra på jobbet

Kompetens • Överstyrning innebär att man försöker lösa problem utan att ha en helhetsbild.
Digital arbetsmiljö prioriteras inte

Digitalisering • 45 procent av landets chefer anser att det är IT-avdelningen och inte HR eller ledningsgruppen som ansvarar för att den digitala arbetsmiljön är bra. Det visar en ny undersökning.
Det krävs för att unga ska välja kontoret

Hybridkontor • Många företag brottas med att få medarbetarna att vilja åka till kontoret igen. Yttre belöningar som gratis frukost räcker inte för att skapa verkliga mervärden på arbetsplatserna, anser forskaren Kristina Palm.
Inte säkert att AI förbättrar rekryteringen

Rekrytering • En unik studie visar att chefer blir mindre inkluderande när de tar hjälp av artificiell intelligens, AI, vid rekrytering.
Nyanställd på hybridkontoret – så lyckas du

Hybridkontor • Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?
Orimlig arbetsbelastning för många chefer

Stress • Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna.
Årets byggchef vill få fler att känna sig välkomna

Uppdrag • Jack Len på Ramirent i Skåne ser sig mer som en ledare än som chef. Sin ledarstil har han tagit med sig från idrottslivet.
Våga ta plats och leda mötet

Möten • Alla har varit med om det. Möten som aldrig tar slut, tankar som far i väg åt annat håll och en känsla av att man står och stampar på samma ställe. Tips för bättre möten.
Släpp kontrollen – och bli en bättre chef

Chef • Släpp kontrollen – bättre chef med tillit, tydlighet och stöd.
Ny krisstödslinje för oroliga anställda

Arbetsmiljöarbete • Vart femte samtal till Previas krisstödslinje handlar om oro kopplat till det pågående kriget. Det kan chefer och medarbetare göra för att minska oron.
Medarbetare med adhd behöver tydliga chefer

Mångfald • Tydlighet, god struktur, bra kommunikation och täta uppföljningar är avgörande för att klara jobbet om man har en NPF-diagnos.
Kollegors stöd kan hjälpa medarbetare i kris

Kris • Kriser som skapar oro eller drabbar anställda personligen kan leda till att medarbetare tappar fotfästet och får svårare att klara av sitt jobb.
Så undviker ni konflikter vid återgången till kontoret

Coronaviruset • Tydlig kommunikation avgörande inför återgång – skapa förutsägbarhet och motivation.
Lyckas med återgången till kontoret

Coronaviruset • Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.
"Skyddsombuden är medarbetarnas ögon på arbetsplatsen"

Uppdrag • Skyddsombudens roll – hur de stärker arbetsmiljön i vardagen.
Passiva chefer bidrar till destruktivt ledarskap

Chef • Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.
Så bygger du tillit till dina medarbetare

Chef • Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.
Så lyckas ni med att introducera nya medarbetare

Introduktion • Så introducerar ni nya medarbetare – i tider av förändring och hybridarbete.
Svenska företag brister i mångfald

Mångfald • Svenska företag brister i mångfald – hur du kan förändra medvetet och strategiskt.
Allt fler företag satsar på grön omställning

Arbetsmiljöarbete • Gröna omställningar lockar talanger – därför satsar allt fler arbetsgivare.
Viktigt att se till helheten i ledningsgruppen

Chef • Ledningsgruppen behöver helhetssyn – så stärker du samsyn och strategi.
”Jag tror på att koordinera närvaro på kontoret”

Distansarbete • Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.
Så får du ihop teamet igen

Distansarbete • Oenighet om distansarbete splittrar team – vikten av tydlig kommunikation.
Viktigt med tydlighet kring hemarbete

Chef • Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.
Medarbetarenkät – och sen då?

Chef • Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.
”Branschen skulle må bra av fler kvinnor”

Uppdrag • Branschen behöver fler kvinnor – konkreta förslag för jämställdhet i chefsleden.
Återgång till arbetsplatsen bör ske stegvis

Arbetsmiljöarbete • Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.
Många kan behöva stöd efter pandemin

Psykisk hälsa • Trygg och empatisk återgång till jobbet – nyckeln till långsiktigt hållbara arbetsmiljöer.
Om härskartekniker får frodas tystnar till slut alla

Arbetsklimat • Härskartekniker tystar arbetsplatser – så sätter du stopp innan det går för långt.
Svårt att vara chef åt en arbetsnarkoman

Chef • Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.
Så är framtidens ledaregenskaper

Chef • Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.
Många vinster med att vara sin egen chef

Kompetens • Eget företagande som chef – därför lockas fler av att styra själva.
Få tid att vara en bra ledare

Chef • Tidspressad chef? Så får du tid för det som verkligen spelar roll.
Digitala skyddsronder ett alternativ under pandemin

Arbetsmiljöarbete • Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.
Chefer får stöd inför svåra samtal

Chef • Stöd inför svåra samtal – verktyg och checklistor för tryggare möten.
”Hemarbete kommer bli en konkurrensfördel”

Distansarbete • Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.
Så vill Svenska Spel jobba efter pandemin

Arbetsmiljöarbete • Så vill Svenska Spel jobba vidare – insikter från lärdomarna efter pandemin.
”Jag vill att alla ska må bra”

Uppdrag • Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.
Därför vantrivs unga chefer

Chef • Varför unga chefer vill sluta – så kan du som arbetsgivare agera i tid.
Så välkomnar du nya medarbetare på distans

Introduktion • Välkomna nya medarbetare på distans – konkreta råd för digital onboarding.
De byggde en digital arbetsplats från start

Digitalisering • 99. De byggde en digital arbetsplats från start — Erfarenheterna och utmaningarna bakom digitalisering.
Growth mindset – ett sätt att tänka

Kompetens • Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.
Svårt att upptäcka mobbning på distans

Mobbning • Distansarbete kan minska mobbning – rätt rutiner skyddar arbetsklimatet.
Det kan du lära dig av konflikterna

Arbetsklimat • Så hanterar du konflikter på jobbet – lär dig lyssna, agera och förebygga i tid.
”Hållbarhet finns i vårt DNA”

Uppdrag • Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.
Nytt verktyg för inkluderande rekrytering

Rekrytering • Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.
Så hjälper du din stressade kollega

Stress • Stötta kollegor i stress – så ser du signaler och agerar utan att tränga dig på.
Coronakrisen ur ett chefsperspektiv

Distansarbete • Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.
Fyra nycklar till att lyckas som chef

Chef • Fyra nycklar till framgång som chef – tydlighet, tillit, stöd och feedback
Prisas för undervisning i arbetsmiljöfrågor

Arbetsmiljöarbete • Prisad för arbetsmiljöundervisning – inspiration till fler utbildare och chefer.
Extra utmaning att leda på distans

Distansarbete • Att leda på distans kräver nya verktyg – så bygger du förtroende utan fysisk närvaro.
Rättvisare med virtuell intervju

Digitalisering • Virtuella intervjuer kan bli mer rättvisa – tips för att minimera bias online.
Introduktion i coronatider

Introduktion • Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.
Viktigt att ta hänsyn till individens behov

Coronaviruset • Ta hänsyn till individens behov – nyckeln till hållbart och empatiskt chefskap.
Ännu viktigare med personlig kontakt

Coronaviruset • Chefens stöd, i form av regelbunden återkoppling och engagemang i varje medarbetare, är extra viktigt under coronakrisen när många jobbar på distans. Det visar en ny studie.
Arbetsmiljö allt viktigare för HR

Uppdrag • 96. Arbetsmiljö allt viktigare för HR — HR:s ökade roll i att skapa trygghet och välmående.
Konsten att våga prata om misslyckanden

Chef • Att våga berätta om misstag på jobbet leder ofta till nya lärdomar och till att organisationen utvecklas. Särskilt viktigt med öppenhet är det i branscher där säkerheten är hög och där ett litet misstag kan få ödesdigra konsekvenser.
Desinformation frodas i kristider

Coronaviruset • 100. Desinformation frodas i kristider — Så motverkar du falsk information som chef och ledare.
Att leda i skakiga tider

Coronaviruset • 70. Att leda i skakiga tider — Hur du behåller lugnet och tryggar teamet i kris.
Så leder du medarbetare på distans

Coronaviruset • Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.
Självledarskap kräver tydliga chefer

Kompetens • Självledarskap kräver tydlighet – så skapar du ramar som gör frihet möjlig.
Att leda i ständig förändring

Chef • Glöm bilden av chefen som hjälte och allvetare. Framtidens innovationssamhälle kräver chefer med en stor portion ödmjukhet, förmåga att ompröva idéer och omvandla osäkerhet till kreativitet.
Chefer och medarbetare ser olika på arbetsmiljön

Arbetsklimat • 98. Chefer och medarbetare ser olika på arbetsmiljön — Hur ni kan mötas och samarbeta bättre.
Stor ökning av chefers ohälsa

Chef • Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.
Han blir Sveriges första professor i HR

Arbetsmiljöarbete • Sveriges första HR-professor – därför behövs akademisk spets i arbetslivet.
Tips – upphandla arbetsmiljö- och hälsotjänster

Arbetsmiljöarbete • Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.
Chefer utsätts oftare för sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier • Hög position skyddar inte från trakasserier – vikten av policy och stöd på ledningsnivå.
Superchefer inspirerar andra att bli chefer

Chef • Att hitta medarbetare med potential att axla chefsansvar är en av de viktigaste frågorna för många organisationer i dag. Nu visar forskning att talangfulla chefer, så kallade superchefer, spelar en nyckelroll för att hitta och behålla talanger.
Chefens viktigaste egenskaper

Chef • 73. Det är chefens viktigaste egenskaper — Identiteten av effektiva ledare – vad du kan träna på.
Mät på rätt sätt – få ut mer

Arbetsmiljöarbete • En bra medarbetarenkät kan hjälpa till att fånga vad medarbetarna verkligen tycker – en dålig enkät kan både överskatta och underskatta problem. Så för att få fram fakta måste du veta vad du vill mäta – och varför. Och resultatet måste tolkas i dialog med medarbetarna.
Det får unga att våga ta chefsuppdrag

Unga • 74. Det får unga att våga ta chefsuppdrag — Nycklar som motiverar nästa generations ledare.
Hur leder man sig själv?

Kompetens • 79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.
Hotellchefen som engagerat sig mot sexhandel

Uppdrag • Hennes arbete mot sexhandel har fått hotellbranschen att vakna och ta sitt ansvar – men också skapat engagerade medarbetare. Pernilla Johansson, hotelldirektör på Clarion hotel Arlanda airport tror att omtanke och socialt engagemang även skapar stolthet i yrkesrollen.
Ledarskapsutveckling kan ske i vardagen

Chef • Ledarskapsutveckling kan ske på andra sätt än genom att skicka cheferna på kurser. Mycket kan göras i vardagen genom till exempel förändrade roller och arbetsuppgifter. 
Det utmärker Sveriges bästa arbetsgivare

Arbetsmiljöarbete • 75. Det utmärker Sveriges bästa arbetsgivare — Framgångsfaktorer bakom topppresterande organisationer.
Kvinnliga chefer rankas högre

Chef • 81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.
Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor

Chef • 80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.
Ta reda på fakta istället för att gissa

Chef • 91. Ta reda på fakta istället för att gissa — Effektiva beslut baserade på data och struktur.
Så stöttar du dina medarbetare bäst

Chef • 88. Så stöttar du dina medarbetare bäst — Skapa stödjande strukturer och dialog.
Bättre kristänk med reflektion

Kris • 71. Bättre kristänk med reflektion — Så skapar du robusta ledningsmetoder i pressade situationer.
Arbetsmiljökunskap behövs i styrelser

Arbetsmiljöarbete • 93. Viktigt med arbetsmiljökunskap i styrelser — Nästa steg för hållbart ledarskap.
Myt att delat ledarskap blir otydligt

Chef • Delat ledarskap är avlastande, roligt och stimulerande – dessutom driver det verksamheten framåt. Det anser professor Marianne Döös som nyligen studerat delat ledarskap inom förskolan och skolan.
Caroline Farberger banar väg för andra

Uppdrag • När Icas toppchef Caroline Farberger insåg att hennes könsidentitet var kvinna var det en omvälvande insikt. Genom att öppet gått ut med att ha genomgått en könskorrigering vill hon bereda vägen för andra att leva som de är.
En av tre chefer skippar lunch med kollegor

Chef • 77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.
Säkrare byggen med bra ledarskap

Säkerhet • 86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.
Så skapar du en hälsosammare arbetsplats

Må bra • 87. Så skapar du en hälsosammare arbetsplats — Praktiska ledarskapstips med hälsofokus.
De vann pris för hälsofrämjande ledarskap

Chef • 76. De vann pris för hälsofrämjande ledarskap — Exempel på hur hälsa blir centralt i chefskap.
Stor ökning av chefer som mår dåligt

Sjukfrånvaro • 89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.
Viktigt att våga prata känslor på medarbetarsamtalet

Psykisk hälsa • 92. Viktigt att våga prata känslor på medarbetarsamtalet — Så bygger du öppen dialog och psykiskt välmående.
Arbetsmiljö viktigaste frågan för HR

Arbetsmiljöarbete • 69. Arbetsmiljö – viktigaste frågan för HR — Så sätter du miljö i centrum för medarbetare och chefer.
"Ta vara på gnällspikarna"

Uppdrag • 63. Ta vara på gnällspikarna — Så vänder du kritik till konstruktivhet och förbättring.
Rekrytera fördomsfritt

Rekrytering • 85. Rekrytera fördomsfritt — Strategier för objektivitet och mångfald i rekrytering.
Blandade åldrar bäst

Generationer • Ålder är en av de vanligaste anledningarna till att känna sig diskriminerad i arbetslivet. Chefer har en nyckelroll när det gäller att sudda ut fördomar mot äldre, anser chefsorganisationen Ledarna. 
Så leder du olika personligheter

Chef • På de flesta arbetsplatser finns olika personlighetstyper. De extroverta och utåtriktade som syns och hörs – men också de mer tillbakadragna som inte tar lika mycket plats. Hur motiverar du dina anställda utefter personlighet?
Tillit viktigt på det flexibla kontoret

Kontor • 64. Tillit viktigt på det flexibla kontoret — Förtroende blir avgörande när rutiner spricker.
Hon vill förändra synen på städyrket

Uppdrag • 54. Hon vill förändra synen på städyrket — Erfarenheter av förändrat chefskap inom städbranschen.
Var fjärde chef vantrivs på jobbet

Arbetsklimat • 66. Var fjärde chef vantrivs på jobbet — Orsaker och lösningar för bättre trivsel i chefsrollen.
Passiva chefer sämst

Chef • 59. Passiva chefer – sämst? — Hur ett inaktivt ledarskap underminerar arbetsklimatet.
Så ser du till att gå på rätt möten

Möten • 62. Så ser du till att gå på rätt möten — Effektiva metoder för att göra möten mer produktiva.
Lägg ned "chefandet"

Chef • 55. Lägg ned chefandet — När ledare kliver bort – och vad det gör med arbetsgrupper.
Chefen påverkar säkerheten

Säkerhet • 51. Chefen påverkar säkerheten — Chefens beteende har stor påverkan på tryggheten i arbetet.
"Man kommer långt med javisst"

Uppdrag • 56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.
Ny som chef– så funkar det

Chef • 58. Ny som chef? Så funkar det — Guide till de första stegen i en ledarskapsroll.
Så lyckas ni med teamarbetet

Chef • 65. Trendigt med team — Hur teamkultur skapar kreativitet i moderna arbetsmiljöer.
Så blir du en drömchef

Chef • 60. Så blir du en drömchef — Insikter och strategier som skapar utvecklande ledarskap.
Svåra samtal – steg för steg

Chef • 52. Det jobbiga samtalet — Tips för svåra samtal – med respekt och tydlighet.
Det motiverar medarbetare att vilja stanna

Arbetsklimat • 53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.
Ny ISO-standard för arbetsmiljö

Arbetsmiljöarbete • 57. Ny ISO-standard för arbetsmiljö — Vad den nya normen innebär för företagens rutiner.
"Man blir aldrig klar med arbetsmiljön"

Uppdrag • 37. Man blir aldrig klar med arbetsmiljön — Fortlöpande förbättringar som gör jobbet tryggare och mer hållbart.
Hon hjälper unga talanger framåt

Mångfald • Företag som vill bli bra på innovation måste också vara bra på mångfald. Det säger Gayathri Rathinavelu som kopplar samman företag med ungdomar från socioekonomiskt utsatta områden.
Var tredje vill ha mer stöd från chefen

Arbetsklimat • 67. Var tredje vill ha mer stöd från chefen — Mest effekt vid klara förväntningar och relationer.
”Från muskeljobb till hjärnjobb”

Jämställdhet • 33. Från muskeljobb till hjärnjobb — När verksamheter förskjuts – så utvecklas ledarskapet.
Ta hand om företagets intraprenör

Chef • 46. Ta hand om företagets intraprenörer — Så stöttar du intern innovation utan att äventyra ordning.
Chefens ansvar är att agera snabbt

Sexuella trakasserier • 26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.
Chefer med självmedkänsla mår bättre

Chef • 27. Chefer med självmedkänsla mår bättre — Att inkludera omtanke i ledarrollen ger starkare ledarskap.
Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook

Chef • 48. Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook — Gränser och relationer i det digitala arbetslivet.
Bra chef viktigare än lönen

Unga • 25. Bra chef är viktigare än lönen — Det som verkligen gör skillnad på jobbet är ditt ledarskap.
"För mig är agilt ledarskap det självklara sättet"

Relationer • 32. För mig är agilt ledarskap det självklara sättet — Agila arbetsformer i chefskapet – vad det innebär.
Unga vill ha meningsfullt jobb

Unga • 47. Unga vill ha meningsfullt jobb — Hur du utformar chefskap och arbetsmiljö för engagerade unga.
Så jobbar skandinaviska chefer

Chef • 41. Så jobbar skandinaviska chefer — Inspirerande exempel på ledarskapsstilar i Norden.
Kan chefen vara en robot?

Digitalisering • 36. Kan chefen vara en robot? — Teknikens roll i framtidens ledarskap – vad innebär det för dig?
De hanterar psykiska risker på samma sätt som fysiska

Arbetsmiljöarbete • 30. De hanterar psykiska risker som fysiska — Framgångsrika strategier mot stress och arbetsrelaterade psykiska belastningar.
Chefer vill ha mer stöd från chefen

Fokus • 29. Chefer vill ha mer stöd från chefen — Vikten av stöd i hierarkerna – för allas arbetsmiljö.
Människan i centrum för ny ledarskapsstandard

Chef • 38. Människan i centrum för ny ledarskapsstandard — Mjukare värden i ledarskapet tar plats.
Personlighetstest – så gör de mest nytta

Fokus • 40. Personlighetstest – så gör de mest nytta — Så väljer du rätt test och använder verktygen effektivt.
Så leder du någon som kan mer än du

Relationer • 44. Så leder du någon som kan mer än du — Lär dig coacha experter – när rollen är oklar.
Chefer som extremtränar skapar press

Livsstil • 28. Chefer som extremtränar skapar press — Hur balanserad livsstil i ledarrollen påverkar arbetsklimatet.
Så kan chefen stödja medarbetare som mår dåligt

Psykisk hälsa • 42. Så kan chefen stödja medarbetare som mår dåligt — Praktiska råd för att skapa trygghet i svåra samtal.
Det får chefen att orka

Chef • 31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.
Han vill ge alla en chans

Uppdrag • 34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.
Så leder du medarbetare som jobbar på distans

Chef • 43. Så leder du medarbetare som jobbar på distans — Stärk fjärrledarskap med tydlighet och struktur.
Utbildning ger säkrare chefer och nöjdare medarbetare

Chef • 39. När chefen gått på kurs blir medarbetarna nöjdare — Kompetensutveckling visar positiva effekt direkt.
Ålder snarare än kön präglar chefen

Chef • 24. Ålder – snarare än kön – präglar chefen — Forskning visar vilka faktorer som gör en chef framgångsrik.
Sikta mot tydliga mål

Chef • 45. Sikta mot tydliga mål — Målstyrning som leder till bättre resultat och ökad motivation.
Ledare men inte chef

Relationer • 12. Ledare men inte chef — Hur du driver utveckling utan formellt chefskap – och varför det funkar.
Rekordlåga sjuktal i korvfabriken

Uppdrag • 15. Rekordlåga sjuktal i korvfabriken — Vad som stärkte arbetsmiljön och minskade sjukfrånvaron i tillverkning.
Storasyskon blir oftare chefer

Chef • 17. Storasyskon blir oftare chefer — Intressant forskning: familjebakgrund spelar roll i ledarrollen.
Tufft vara kvinnlig chef

Chef • 19. Tufft vara kvinnlig chef — Utmaningar och strategier för kvinnor i chefställning.
De har testat att jobba chefslöst

Chef • 8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.
"Vi äldre har mycket att lära av de yngre"

Kompetens • 22. Vi äldre har mycket att lära av de yngre — Kunskapsutbyte mellan generationer stärker teamet.
Övermäktigt personalansvar för vårdchefer

Chef • 14. Övermåttigt personalansvar för vårdchefer — Risker med ensamvårdledning – hur du får mandat och stöd.
Så kan chefen hantera konflikter

Arbetsklimat • 11. Konflikter på jobbet kostar — Så hanterar du och förebygger konflikter för bättre arbetsklimat.
Första tiden som chef avgörande

Chef • 10. Första tiden som chef avgörande — Här är nycklarna till en trygg och tydlig uppstart som chef.
Placering påverkar prestationen

Kompetens • 21. Vem du sitter bredvid påverkar din prestation — De sociala miljöerna har större betydelse än du tror.
Delat ledarskap dubbelt så bra

Relationer • 9. Delat ledarskap – dubbelt så bra — Fördelar med att dela chefskap över ordinarie strukturer.
Så kopplar man arbetsmiljön till affärsidén

Uppdrag • 16. Så kopplar man arbetsmiljön till affärsiden — Lär dig synka miljöarbete med företagets målbild.
Medarbetarenkäter ett trubbigt verktyg

Arbetsmiljöarbete • 13. Medarbetarenkäter – ett trubbigt verktyg? — Så använder du enkäter effektivt – och undviker fallgroparna.
Stress tas på större allvar

Stress • 18. Stress tas på större allvar — När arbetsgivare tar stressfrågor på allvar – vad det ger för resultat.
Chefer behöver mer än en ledarstil

Relationer • 7. Dagens chefer behöver mer än en ledarstil — Varför olika situationer kräver olika ledarskapsverktyg.
Bli en kommunikativ ledare

Chef • 6. Bli en kommunikativ ledare — Lär dig kommunicera tydligare och skapa större delaktighet i teamet.
Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation

Chef • 20. Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation — Hur kommunikation och struktur skyddar vid förändring.

Artiklar om Ledarskap

Undvik förändringens fem fallgropar

Planera för en sommar utan jobb

Varannan chef möter härskartekniker

Exitsamtal – en underskattad möjlighet

När stämningen blir giftig – så hanterar du toxiskt beteende

Mobbning på jobbet – så gör du som chef

"Jag vill höja chefers arbetsmiljö-självförtroende"

Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det

För mycket makt gör ledarskapet svagare

Från gnissel till samarbete – så hanterar du konflikter på jobbet

”Rätt hanterade kan konflikter vara nyttiga”

Så styr du upp din arbetsdag

Bättre resultat när chefen visar medkänsla

Så fattar du svåra beslut – och fortsätter vara en omtyckt chef

Bli chef över kollegor – så tacklar du utmaningen

Polarbröds ledningsgrupp tog hjälp av studenter

Få koll på stressen med täta och korta mätningar

Svenska företag riskerar att halka efter i AI-utvecklingen

Prisad arbetsmiljöinsats minskade olyckorna

Chefers attityder till psykisk ohälsa påverkar möjligheten till stöd

Information och stöd viktigt vid varsel

Mellanchefen – jobbets kameleont

Snällhet på jobbet– så funkar det

Stora vinster att utbilda chefer i psykisk ohälsa

”Många gömmer sig bakom manualer och processer”

Pulsmätningar ger koll på arbetsmiljön

Fyra av tio chefer jobbar på semestern

Tips för att förebygga destruktivt ledarskap

Tips till chefen – så ­lyckas du med feedback

Vanligare att vända sig till kvinnliga chefer med problem

Så kan chefen hantera medarbetarundersökningar

Så skapar ni trygghet i arbetsgruppen

”För mig fanns inget annat än ett stort ja”

Så skapar ni bra förutsättningar för unga chefer

Språkträning på städföretaget ökade trivseln

Så säger du upp på ett respektfullt sätt

Vad händer när chefen ersätts av en app

Han leder med kraft och empati

Vad händer när chefen är en algoritm?

Lär dig förstå olika personligheter

Sveriges chefer bättre på jämställdhet

Bra stämning trots 8 000 klagomål per år

Ny bok ger tips till chefer om konflikthantering

Bra arbetsmiljö ger högre vinster

Våga prata om era misstag

Avlastande samtal bra efter svåra händelser

"Vi rullar ut röda mattan för nyanställda"

Chefer behöver bli bättre på att lyssna

Fler testar positivt för droger på jobbet

Stress gör chefen sämre

Fler behöver hjälp att lösa konflikter

Så lyckas du i din nya roll som chef

Bejaka din inre entreprenör

Tjänstemän ger högre betyg till chefen

Exitsamtal – lika självklart som introduktion

Så fungerar agilt arbetssätt

Hon vill få chefer att våga öppna sig

” Jag försöker peppa andra unga att bli chefer”

Därför är chefer kluvna till distansarbete

Ledarstilen som får medarbetarna att prestera bäst

Konsten att inte överstyra på jobbet

Digital arbetsmiljö prioriteras inte

Det krävs för att unga ska välja kontoret

Inte säkert att AI förbättrar rekryteringen

Nyanställd på hybridkontoret – så lyckas du

Orimlig arbetsbelastning för många chefer

Årets byggchef vill få fler att känna sig välkomna

Våga ta plats och leda mötet

Släpp kontrollen – och bli en bättre chef

Ny krisstödslinje för oroliga anställda

Medarbetare med adhd behöver tydliga chefer

Kollegors stöd kan hjälpa medarbetare i kris

Så undviker ni konflikter vid återgången till kontoret

Lyckas med återgången till kontoret

"Skyddsombuden är medarbetarnas ögon på arbetsplatsen"

Passiva chefer bidrar till destruktivt ledarskap

Så bygger du tillit till dina medarbetare

Så lyckas ni med att introducera nya medarbetare

Svenska företag brister i mångfald

Tips till chefen – så lyckas du med feedback