Chefer saknar verktyg för att upptäcka ohälsa
Publicerad 9 mars 2026
Bara omkring två av tio chefer upplever att de i hög grad har möjlighet att fånga upp tidiga tecken på ohälsa. Samtidigt uppger nästan fyra av tio att den psykiska ohälsan har ökat det senaste året, enligt en ny rapport.
– Många saknar ett strukturerat sätt att upptäcka tidiga signaler på ohälsa hos sina medarbetare. Därför blir det oftare ett reaktivt arbete, när ohälsan väl är ett faktum, säger Nina Söderbäck på hälsoteknikföretaget Medhelp, som tagit fram rapporten ”Hälsa och sjukfrånvaro i arbetslivet 2026”.
Om undersökningen
Undersökningen är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov under november och december 2025. Totalt genomfördes 150 intervjuer med HR-ansvariga och 151 intervjuer med chefer i svenska organisationer med minst 10 anställda.
Upprepad frånvaro en tidig varningssignal
Cirka 65 procent av alla långtidssjukskrivningar föregås av upprepad korttidsfrånvaro, enligt rapporten. Att fånga upp medarbetare som är borta från jobbet ofta kan därför vara ett viktigt verktyg för att kunna sätta in stöd som förebygger sjukskrivning. Och frågan är högaktuell. Av de som besvarat undersökningen uppger nästan fyra av tio chefer att den psykiska ohälsan har ökat det senaste året.
– Det här är en viktig fråga. Sjukskrivningar innebär stora kostnader både för arbetsgivaren, samhället och för individen. Därför är det oroväckande att så få upplever att de har verktyg för att upptäcka ohälsa i tid, säger Tobias Ekros, vd på Medhelp.
Enligt en rapport från Skandiabanken kostade sjukskrivningar omkring 102 miljoner kronor under fjolåret, varav 49,3 miljoner kopplas till psykisk ohälsa. Tobias Ekros tror att om fler verksamheter var medvetna om kostnaderna för sjukskrivning, skulle frågan få högre prioritet.
– Majoriteten vet inte vad sjukfrånvaron kostar. Då är det svårt att få den prioritet som den här frågan kräver. Skulle man titta på detta utifrån ett rent ekonomiskt perspektiv är det en ”no-brainer”. Sjukfrånvaroprocenten är något som många accepterar men det här är kostnader som det går att göra någonting åt, säger han.
Verktyg för att upptäcka tidiga signaler på ohälsa
Prevents verktyg "Arbetsplatsdialogen" är ett stöd som hjälper chefer och medarbetare att upptäcka tidiga tecken på ohälsa, hålla strukturerade samtal och anpassa arbetet. Fokus ligger på områdena balans i arbetet, kognitiv ergonomi och belastningsergonomi. "Arbetsplatsdialogen" är framtagen i samarbete med Umeå universitet med syfte att stärka dialogen mellan medarbetare och chefer och även samarbetet med skyddsombudet på arbetsplatsen.
Till Arbetsplatsdialogen
Källa: Prevent
Katharina Hedström
Mer om Psykisk hälsa
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-
När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
-
Våren kan förstärka känslor av otillräcklighet
Må bra Funderar du på varför du känner dig trött och energilös trots att våren och ljuset är här? Lugn, du är inte ensam. För vissa förstärker våren känslor av nedstämdhet och otillräcklighet, enligt psykologen Dolores Danielsson.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
"Lärare är vana att bestämma mycket själva"
Uppdrag På Sverigefinska skolan har arbetsmiljön en central roll. Sedan Marko Leppälä Smolander tog över rodret har arbetet blivit mer systematiskt.
-
Ny rapport – så mår Sveriges chefer
Chef Sveriges chefer känner ett starkt engagemang för sitt arbete. Samtidigt är stressen stor, i synnerhet i mitten av karriären. Var fjärde chef upplever att de sällan hinner slutföra sina arbetsuppgifter, enligt en ny rapport.
-
I kris krävs mod att tänka nytt
Kris Att använda gamla lösningar på nya problem är en vanlig fallgrop i kriser.
