Fyra av tio chefer jobbar på semestern

Hela 44 procent av landets chefer planerar att jobba på semestern, antingen för att det förväntas av dem eller för att de själva inte kan låta bli. Det visar en undersökning från företagshälsovårdsbolaget Falck (fd Previa). 27 procent uppger att de kommer läsa mejlen sporadiskt under semestern och 29 procent att de kommer vara helt frånkopplade från jobbet på sin semester.

– Att inte släppa jobbet under semestern påverkar återhämtningen och möjligheten att koppla av och vara närvarande. Det gäller också för chefer. Att skapa utrymme att delegera ansvar, ligger i linje med att leva som man lär och vara en förebild, säger Lena-Karin Allinger, psykolog och organisationskonsult på Falck i en kommentar.

Begränsa tiden för jobb

Förutsättningarna kring semester ser olika ut på olika arbetsplatser. Men för att så många som möjligt ska kunna vara helt lediga på arbetsplatsen krävs planering och tydliga signaler om att det är ok att vara ledig och släppa jobbet, enligt Åsa Miemois, hälsoutvecklare på Falck. Chefen kan försöka delegera och utse alternativa kontaktpersoner under sin ledighet.

För den som trots allt måste vara tillgänglig under sin semester är det bättre att planera in arbetet under en specifik tidpunkt än att småjobba under hela ledigheten, enligt Åsa Miemois.

– I stället för att dutta hela tiden och vara tillgänglig hela semestern är det bättre att planera för en dag eller två timmar i veckan. Det gör att arbetet sker under en kontrollerad tid. Det går då att hitta ro i vetskapen om att det finns planerad tid för de där arbetsuppgifterna och du behöver inte jobba lite hela tiden.

Det är också viktigt att inte känna dåligt samvete över att prioritera sin återhämtning, säger hon.

– Det är lätt att få dåligt samvete och då blir acceptansen viktig. Du har inte sagt nej till jobbet, utan sagt ja till en meningsfull och återhämtande semester.