Ny ISO-standard för arbetsmiljö
Uppdaterad 19 februari 2018
Publicerad 16 februari 2018
I mars lanseras ISO 45001, en internationell ledningssystemstandard för arbetsmiljöarbete. Standarden ska hjälpa företag och organisationer att jobba systematiskt med arbetsmiljön och ställer bland annat krav på psykosocial arbetsmiljö, ledningens engagemang och medarbetarnas delaktighet.
ISO 45001 förutspås att bli en av de största ISO-standarderna tillsammans med ISO 9001 och ISO 14001. Den kommer på sikt att ersätta OHSAS 18001, som används av många organisationer i världen men inte är någon internationell ISO-standard.
– ISO 45001 är ett verktyg som ska hjälpa företag att jobba systematiskt med arbetsmiljöarbetet. Syftet med standarden är att minska olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar, säger Lorena Olivares, projektledare på SIS, Swedish Standards Institute. 
I den nya standarden finns krav på social och organisatorisk arbetsmiljö, något som den svenska kommittén har jobbat hårt för att få igenom.
– Det finns krav på att man ska jobba mer aktivt med de psykosociala bitarna, som till exempel stress, mobbning och trakasserier.
En annan nyhet är att det ställs krav på ledningens engagemang och medarbetarnas delaktighet och att även inhyrd personal och konsulter ska omfattas.
– I Sverige har vi skyddskommittéer och skyddsombud och det är inte så självklart i andra länder. Det har varit en viktig fråga i diskussionerna att få med krav på arbetstagarnas delaktighet i arbetsmiljöarbetet, säger Lorena Olivares.
Alla ledningssystemstandarder från ISO är byggda på samma sätt och det gör det också enklare att integrera dem.
– Är du redan certifierad enligt ISO 9001 eller ISO 14001 och vill koppla på med ISO 45001 har du en bra grund. Det ger också goda förutsättningar för standardens spridning och tillämpning i världen.
Standarden är certifieringsbar vilket innebär att det görs revisioner där man måste kunna visa att man arbetar aktivt och systematiskt med arbetsmiljöfrågorna.
SIS räknar med att den nya standarden ska vara översatt till svenska i slutet av mars. SIS kommer också att anordna frukostmöten i samband med att standarden publiceras.

Krister Zeidler
Läs fler artiklar av Krister Zeidler
Mer om Arbetsmiljöarbete
-

Ny forskning ska stärka inkludering i besöksbranschen
Arbetsmiljöarbete Hög personalomsättning och medarbetare med många olika bakgrunder ställer särskilda krav på ledarskapet i besöksnäringen. Nu ska forskare vid Högskolan Dalarna undersöka hur ledare i branschen kan skapa mer inkluderande arbetsplatser.
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-
Arbetsmiljöansvaret stannar inte vid landsgränsen
Arbetsmiljöarbete När chefen sitter i ett annat land kan arbetsmiljöarbetet bli mer utmanande. Men vem har egentligen arbetsmiljöansvaret?
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-

Små förändringar kan minska chefens stress
Chef Chefers dagar fylls snabbt med det mest akuta. Men små förändringar kan minska stressen och ge tid över åt att coacha medarbetare och utveckla verksamheten.
-

Otydliga AI-satsningar skapar oro på jobbet
AI Allt fler använder AI för att effektivisera sitt arbete. Samtidigt oroar sig många för hur tekniken ska påverka deras jobb och kompetens.
-

Så anpassar du ditt ledarskap efter person och situation
Chef Att vara rättvis som chef betyder inte att du ska bemöta alla medarbetare på samma sätt. Den som är ny på jobbet kan behöva tydliga instruktioner medan den erfarna kollegan behöver handlingsutrymme. Därför gäller det att anpassa stödet både efter person och situation.