Artiklar om Arbetsklimat
143 artiklar
-
Åtta sätt att stoppa skitsnacket
Så gör du Att klaga och skvallra är ett sätt att skapa gemenskap och ventilera stress och frustration. Men det är lätt att fastna i ett destruktivt mönster. I längden kan det leda till sämre trivsel, lägre produktivitet och i värsta fall kränkningar. Här är tips till både medarbetare och chefer för att bryta spiralen.
-
Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
-
Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Validering är en metod för att få människor att känna sig sedda, lyssnade på och tagna på allvar. I arbetslivet kan metoden användas för att skapa konstruktiva samtal.
-
OSA-föreskrifterna fyller tio år – så har det gått
Arbetsklimat Med OSA-föreskrifterna blev arbetsgivarens ansvar för att förebygga stressrelaterad ohälsa tydligare. Trots det ökar sjukskrivningarna.
-
Orättvisa på jobbet skapar misstro
Arbetsklimat Får du sällan beröm och tjänar mindre än kollegan med samma arbetsuppgifter? Att känna sig orättvist behandlad på jobbet kan leda till grubbel, sömnlöshet och ohälsa.
-
Få ut mer av medarbetarenkäten
Chef Medarbetarenkäten är ett viktigt verktyg för att mäta temperaturen på arbetsplatsen. Men hur tar man bäst hand om resultatet?
-
Konflikterna på svenska arbetsplatser ökar
Arbetsklimat På ett år har företagshälsovårdsbolaget Feelgoods konfliktrelaterade insatser ökat med 23 procent. En förklaring kan vara lågkonjunkturen.
-
Trivsel börjar med chefen
Arbetsklimat Enligt en ny rapport från Mynak finns det fyra nycklar för att må bra och känna engagemang på jobbet. Allt börjar med ledarskapet.
-
Har det gått inflation i emojis på jobbet?
Digitalisering Röda hjärtan, gråtansikte eller eldsymbol? Numera krävs det ofta mer än en enkel tumme upp för att visa engagemang i jobbchatten.
-
Hövlighetsguiden ska motverka hård ton på jobbet
Arbetsklimat En onödigt hård ton, otrevliga kommentarer eller att inte hälsa på sina kollegor. Ohövligt beteende på jobbet är ofta subtilt men på sikt kan det leda till stress och ohälsa. Nu finns en guide för hur man kan förebygga ohövligt beteende på jobbet.
-
Varannan chef möter härskartekniker
Arbetsklimat Nästan varannan chef uppger att de dagligen eller varje vecka ser exempel på härskartekniker hos sina medarbetare.
-
När stämningen blir giftig – så hanterar du toxiskt beteende
Chef Negativa kommentarer, sura miner och svårigheter att samarbeta. Toxiskt beteende på jobbet kan ta sig olika uttryck, men orsakar alltid dålig stämning och en obehaglig arbetsmiljö. Hur kan du som chef hantera det?
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
Från gnissel till samarbete – så hanterar du konflikter på jobbet
Arbetsklimat Konflikter på arbetsplatsen är oundvikliga – och i grunden inget att frukta. Men hur du som chef hanterar dem kan vara avgörande för arbetsklimatet. Psykologen och organisationskonsulten Sofia Lundahl från Feelgood delar med sig av sina bästa råd till dig som chef.
-
”Rätt hanterade kan konflikter vara nyttiga”
Uppdrag Han är chefen som inte ryggar för konflikter. Tvärtom tror Årets konflikthanterare, advokaten Fredrik Engström, att de till och med kan vara bra för verksamheten och medarbetarna, om de hanteras på rätt sätt.
-
Bättre resultat när chefen visar medkänsla
Arbetsklimat I sin nya bok om compassionfokuserat ledarskap visar psykologerna Gabriela Jones och Alexandra Thomas hur medkänsla på jobbet kan lyfta både människor och resultat.
-
Möten på jobbet avslöjar maktförhållanden
Arbetsklimat Genom att analysera hur vi beter oss på jobbmötet går det att se hur den sociala makten är fördelad.
-
”Tystnadskultur skapar stress och ohälsa”
Arbetsklimat Vad innebär begreppet tystnadskultur och hur utbrett är fenomenet på svenska arbetsplatser? Det ska Myndigheten för arbetsmiljökunskap ta reda på genom ett projekt där man tar hjälp av forskare från olika fält.
-
Var femte känner sig ensam på jobbet
Arbetsklimat Nästan 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på jobbet. Problematiskt eftersom arbetsplatsen är avgörande för att främja sociala kontakter.
-
Konflikter på jobbet kostar miljonbelopp
Arbetsklimat En vanlig föreställning om konflikter är att de bara drabbar dem som bråkar. Men faktum är att en konflikt mellan två medarbetare påverkar hela arbetsplatsen och kostnaderna kan bli mycket höga om de får fortgå, enligt organisationskonsulten Sofia Lundahl.
-
Vågar du säga förlåt på jobbet?
Arbetsklimat Vi borde bli bättre på att säga förlåt på jobbet, enligt organisationspsykologen Anna Derwinger Hallberg. En förlåtande kultur är bra för relationerna.
-
Relationen till chefen viktigast
Arbetsklimat Relationerna på arbetsplatsen spelar stor roll för hur nöjda vi är med vårt arbete och hur engagerade vi känner oss. Men den viktigaste relationen är den vi har till vår chef, visar en ny studie.
-
Snällhet på jobbet– så funkar det
Arbetsklimat Att vara snäll handlar inte om att bara stryka varandra medhårs utan om att ha en öppen dialog och försöka förstå varandra
-
”Många gömmer sig bakom manualer och processer”
Chef Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin nya bok visar hur denna ledarstil kan omsättas i praktiken.
-
Teambuilding – meningslöst eller utvecklande?
Arbetsklimat Har teambuilding-aktiviteter en gruppstärkande effekt eller är de meningslösa? Enligt organisationspsykologen Oskar Henrikson är det inte fel att leka tillsammans, men en årlig kickoff räcker inte för att bygga team.
-
Pulsmätningar ger koll på arbetsmiljön
Arbetsklimat För fyra år sedan skippade mäklarfirman Fastighetsbyrån den årliga medarbetarundersökningen och gick över till månatliga pulsmätningar.
-
Tips för att förebygga destruktivt ledarskap
Chef Nu finns en guide med råd kring hur man förebygger destruktivt ledarskap. Guiden är ett resultat av ett treårigt forskningsprojekt vid Umeå universitet.
-
För lite snack om osynligt arbete
Jämställdhet Hålla i insamlingen till kollegan som fyller år, fixa fikabröd till mötet och vattna blommorna. Så kallade osynliga arbetsuppgifter finns på alla arbetsplatser. Men det pratas alldeles för lite om dem, enligt en ny undersökning.
-
Humor en maktfaktor på jobbet
Arbetsklimat Humor är ett smörjmedel som kan höja stämningen på jobbet. Men humor kan också vara ett maktmedel som ger fördelar för den som får uppskattning för sina skämt.
-
Så skapar ni trygghet i arbetsgruppen
Arbetsklimat I en arbetsgrupp med psykologisk trygghet vågar man prata om sina misstag, känner tillit till kollegorna och är öppen för nya idéer.
-
Det lönar sig att vara snäll
Arbetsklimat Ökat välmående, bättre samarbete och starkare arbetsprestationer. Att vara snäll på jobbet ger många fördelar – både för gruppen och för dig som individ.
-
Fikapausen viktigare än man tror
Återhämtning Gratis kaffe på jobbet är inte längre en självklarhet i svenska kommuner. Synd anser forskaren Lina Ejlertsson, eftersom det främjar både arbetsmoral och återhämtning.
-
Fem sätt att bemöta härskartekniker
Så gör du Härskartekniker skadar trivsel och produktivitet. Forskaren Annakarin Nyberg tipsar om hur du kan bemöta dem på bästa sätt.
-
Musik på jobbet – stämning eller störning?
Arbetsklimat Vår förmåga att filtrera bort bakgrundsljud på jobbet är individuell. Medan en medarbetare inte registrerar att musik spelas kan en annan knappt fokusera alls.
-
Så hanterar du mikrostyraren på jobbet
Arbetsklimat Mikrostyrning på arbetsplatsen kan avslöja djupare utmaningar än bara en besatthet med detaljer. Thomas Jordan, expert på arbetsplatskonflikter, pekar på orsaker som bristande ledarskap och individens tidigare bagage.
-
Lär dig förstå olika personligheter
Arbetsklimat Lättstressad, prestationsinriktad, introvert eller kreativ? Våra personlighetsdrag har stor påverkan på hur vi agerar och presterar på jobbet.
-
Ny bok ger tips till chefer om konflikthantering
Arbetsklimat Konflikter på arbetsplatsen kan orsaka dålig stämning, sämre arbetsprestationer och rentav ohälsa. Men rätt hanterad kan en konflikt i stället leda till utveckling av både arbetssätt och relationer.
-
Daglig reflektion ökade arbetsglädjen
Arbetsmiljöarbete På Norrlands universitetssjukhus har korta reflektionsmöten blivit nyckeln till ett förbättrat samarbete. Denna metod visade sig vara särskilt värdefull under pandemin.
-
Planera kickoffen så den fungerar för alla
Arbetsklimat Det som skulle bli en teamstärkande aktivitet på personaldagen kan lätt få motsatt effekt. Några medarbetare sporras av en tävling medan andra upplever det som en mardröm. Hur skapar man en kickoff där alla har kul?
-
Våga prata om era misstag
Arbetsklimat Att våga testa, misslyckas och lära av sina misstag är viktigt för att en organisation ska utvecklas. Psykologen och forskaren Caroline Lornudd tipsar om hur man som chef kan bidra till att främja en orädd arbetskultur.
-
Får man ha mysbyxor på jobbet?
Arbetsklimat Vett och etikett på jobbet är inte alltid enkelt. Annmarie Palm, specialist på bemötande och relationer på jobbet reder ut några olika dilemman.
-
Expertens tips: Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Våga vara tyst, minimera distraktioner och undvik att döma. Det är några av författaren Annika Telléus tips för att bli en bättre lyssnare.
-
Trivseln ökar trots oroliga tider
Arbetsklimat Trots vikande konjunktur och ökning av varsel trivs svenskarna bättre på jobbet än tidigare enligt en ny undersökning.
-
Så hanterar du känslor på jobbet
Arbetsklimat När känslorna tar överhand utan att vi förstår varför kan de bli ett hinder. Speciellt på en arbetsplats där vi helst inte vill blotta oss med stora känsloutbrott. Lär dig förstå känslor bättre.
-
Så gör du din röst hörd på mötet
Möten Att bli avbruten på möten drabbar ofta artiga personer eller de som inte tar så mycket plats i en grupp. Men det finns några knep att ta till.
-
Därför är det viktigt att förstå känslor på jobbet
Arbetsklimat Genom att lära sig att förstå och hantera känslor blir det lättare att navigera på arbetsplatsen.
-
Emojis allt vanligare i jobbsammanhang
Arbetsklimat För fem år sedan ansågs det olämpligt att använda emojis i jobbmejl. Nu känns ett meddelande utan en emoji bristfälligt. Men hur väljer man rätt? Och vad betyder emojisarna?
-
Så bemöter du en rättshaverist
Arbetsklimat En rättshaverist är svår att bemöta. Men det finns metoder som gör det enklare.
-
Ohövliga kollegor försämrar både hälsa och prestation
Arbetsklimat Ohövlighet på jobbet bör aldrig accepteras eftersom det på sikt kan leda till ohälsa och försämrad prestation, enligt Kristoffer Holm som är aktuell med en ny studie i ämnet.
-
Så hanterar du smitaren på jobbet
Arbetsklimat Smitare, tidsoptimister och martyrer som irriterar och stjäl energi. Vi har alla stött på dem, men det finns sätt att hantera de här besvärliga beteendena.
-
Åtta principer för framgångsrika team
Arbetsklimat Vad gör ett team framgångsrikt? Det har Oskar Henrikson, legitimerad psykolog och grundare av Psykologifabriken funderat mycket kring.
-
Ohjälpsamma kollegor skapar irritation
Arbetsklimat Att inte vara hjälpsam eller ta ansvar. Det är sådant vi irriterar oss mest på hos våra kollegor, enligt en ny undersökning.
-
Lätt att överdriva orättvisa på jobbet
Arbetsklimat Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.
-
Havremjölk skapar dålig stämning på kontoret
Arbetsklimat Havremjölk skapar konflikt på kontor – små symboler laddas med värderingar.
-
Konsten som klipulver och pratstartare
Arbetsklimat Den skapar diskussion, inspirerar och väcker känslor men kan också fungera som GPS-koordinator. Konsten på jobbet har många syften och är viktig, inte bara som utsmyckning.
-
Jobbgemenskap värderas lägre
Arbetsklimat Knappt hälften av svenskarna anser att den sociala gemenskapen med kollegor inte är lika viktigt nu jämfört med före pandemin. Men vissa saknar den – i synnerhet yngre medarbetare. Det visar en ny studie.
-
Så skapar ni en kreativ arbetsmiljö
Kontor Hur vi utformar våra fysiska arbetsmiljöer kan göra stor skillnad för vår kreativitet och välmående på jobbet. Inredaren Linnea Stark ger sina bästa tips för att lyckas.
-
Här är hunden välkommen till kontoret
Arbetsklimat Hundzon på kontoret hjälper anställda tillbaka efter distansarbete.
-
Så byggde Jämtkraft en feedbackkultur
Arbetsklimat Bättre och tätare dialog mellan chefer och medarbetare och mindre stress inför medarbetarsamtalen. Jämtkrafts arbete med att införa en strukturerad feedbackkultur har burit frukt.
-
Negativ feedback gör mer skada än nytta
Arbetsklimat Slösa med positiv feedback men var sparsam med den negativa. Forskning har nämligen visat att negativ kritik hämmar mer än den gör nytta. Positiv återkoppling utvecklar däremot både individen och organisationen.
-
Nyttigt att bli störd
Arbetsklimat Det är nyttigt att bli störd ibland – små avbrott kan öka kreativiteten.
-
Bästis med kollegan – inte alltid en god idé
Arbetsklimat Att bli god vän med en kollega kan göra att jobbet känns tryggare och roligare. Men det finns också risker med allt för starka kompisrelationer, enligt psykologen och ledarskapsutvecklaren Alexandra Thomas.
-
Om härskartekniker får frodas tystnar till slut alla
Arbetsklimat Härskartekniker tystar arbetsplatser – så sätter du stopp innan det går för långt.
-
Svårt att vara chef åt en arbetsnarkoman
Chef Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.
-
Ohövligt beteende kan smitta av sig
Arbetsklimat Ohövligt beteende smittar av sig – tonen på jobbet påverkar alla.
-
”Det behöver inte vara särskilt avancerat”
Må bra Det behöver inte vara avancerat – små förändringar gör stor skillnad.
-
Blocket får teambuilding att funka på distans
Må bra Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.
-
Årets julbord är digitalt
Arbetsklimat På de flesta arbetsplatser blir julfesten inställd i år. Men behovet av att mötas och umgås med sina kollegor är kanske större än någonsin. Industriföretaget Elcee i Nacka har därför valt att satsa på en digital julfest med frågesport via mobilen och julmiddag på distans.
-
Tips för att undvika "Zoomthink"
Digitalisering Digitala mötesverktyg som Zoom och Teams hindrar oliktänkande i gruppen och leder ofta till att en eller ett fåtal personer dominerar. Det hävdar Erica Dhawan som snart är aktuell med en bok om kroppsspråk på digitala möten.
-
Tron på ledningens kompetens viktig för trivsel
Arbetsklimat Tilliten till ledningens kompetens är avgörande för trivsel och engagemang.
-
Det kan du lära dig av konflikterna
Arbetsklimat Så hanterar du konflikter på jobbet – lär dig lyssna, agera och förebygga i tid.
-
Ta mötet till nästa nivå
Möten Att bjuda in till möte är lätt. Men desto svårare är det att få till ett bra möte där alla känner sig inkluderade, närvarande i nuet och peppade att bidra.
-
Ta trafikljus till hjälp vid konflikter
Arbetsklimat Det är viktigt att ta tag i konflikter på jobbet innan de eskalerar och riskerar att försämra trivsel och produktivitet. För att börja nysta i det som skaver finns verktyg att ta hjälp av.
-
Så får du mer energi på distans
Må bra Att behålla energin och engagemanget är en utmaning när distansarbetet fortsätter för många. Men det finns mycket som chefer och medarbetare kan göra och som inte kräver så stora insatser, enligt Caroline Wiklund, coach och stresspedagog på Unionen.
-
Det gnälls det mest om på jobbet
Arbetsklimat Chefen och arbetsuppgifterna hör till de ämnen som det gnälls mest om på jobbet. Nästan hälften av svenskarna ser gnäll som ett arbetsmiljöproblem, enligt en undersökning.
-
Etikrond lindrar stressen
Arbetsklimat Etikrond inom vård och omsorg minskar stress och stärker yrkesrollen.
-
Så stärker de teamkänslan på distans
Coronaviruset Digitala tävlingar stärker teamkänslan – exempel från SPP.
-
Coronaviruset – så kan chefer bli ett stöd i kris
Coronaviruset Effekterna av Coronaviruset har redan börjat synas på svenska arbetsplatser. Enligt Sara Kullgren, chefsjurist på Ledarna, har chefen en nyckelroll i att leda medarbetarna genom en eventuell kris.
-
Mobil i kassan påverkar butikspersonalen
Arbetsklimat Mobiltelefoner minskar butiksanställdas trivsel – distraktion och kontroll påverkar relationer.
-
Chefer och medarbetare ser olika på arbetsmiljön
Arbetsklimat 98. Chefer och medarbetare ser olika på arbetsmiljön — Hur ni kan mötas och samarbeta bättre.
-
Föräldrar förpestar lärares arbetsmiljö
Arbetsklimat Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.
-
Mät på rätt sätt – få ut mer
Arbetsmiljöarbete En bra medarbetarenkät kan hjälpa till att fånga vad medarbetarna verkligen tycker – en dålig enkät kan både överskatta och underskatta problem. Så för att få fram fakta måste du veta vad du vill mäta – och varför. Och resultatet måste tolkas i dialog med medarbetarna.
-
Otrevliga kunder gör jobbet svårare
Fokus Otrevliga kunder försvårar jobbet – servicepersonal behöver stöd och rutiner.
-
Så skapar ni en hälsofrämjande arbetsmiljö
Arbetsklimat Skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö – ledarskap, balans och stöd är nycklar.
-
Lärare vågar inte ingripa
Arbetsklimat Mer än hälften av alla lärare har tvekat att ingripa när elever stör i klassrummet av rädsla för att bli anmälda till Skolinspektionen. Lärarförbundet kräver nu att regeringen ser över skollagen så att lärarnas befogenheter blir tydligare.
-
Arbetsmiljön viktigaste faktorn när unga akademiker söker jobb
Arbetsklimat Trevliga kollegor och bra arbetsmiljö är viktigast när studenter och akademiker i början av karriären ska välja arbetsplats. Det visar en undersökning där drygt 7 000 unga akademiker svarat.
-
Därför säger svenskarna inte ifrån på jobbet
Arbetsklimat Nästan varannan svensk agerar inte när de ser kränkningar eller andra etiska övertramp på jobbet, visar en ny studie. Många anser att det inte gör någon skillnad om de berättar om mobbning, etiska övertramp eller avsteg från säkerhetsrutiner.
-
Le dig glad
Arbetsklimat Det är faktiskt inte bara tanken som räknas. Om vi vill få roligare och må bättre på jobbet krävs medvetna och konkreta handlingar. Det anser Ami Hemviken som skrivit en bok om arbetsglädje.
-
Kollegorna påverkar dina val i livet
Arbetsklimat Vad kollegorna tycker påverkar oss inte bara på jobbet utan även i privatlivet när vi står inför olika val. En ny undersökning visar att kollegorna har betydligt större inflytande i våra liv än vad vi kanske tror.
-
Så stoppar ni konflikterna i tid
Arbetsklimat På de flesta arbetsplatser uppstår det problem då och då. Men det är när missnöjet växer och blir till en långvarig konflikt som det tär. I boken "Att bygga en robust samarbetskultur" finns konkreta tips på hur man förebygger konflikter på jobbet.
-
Medarbetare som inte passar in blir ofta utköpta
Arbetsklimat Medarbetare som inte passar in socialt riskerar att bli utfrysta – arbetsmiljöproblem underskattas.
-
Det får sjuksköterskor att trivas
Arbetsklimat Tillit och inflytande gör att sjuksköterskor trivs bättre – viktigt för vårdens hållbarhet.
-
Destruktiva chefer gör stor skada
Arbetsklimat Destruktiva chefer orsakar stor skada – påverkar både hälsa och prestation.
-
Anställda i ideell sektor trivs bättre på jobbet
Arbetsklimat Anställda i ideella organisationer kan i hög grad styra och påverka sitt arbete, visar en studie. Det gör att de i stor utsträckning också trivs och är engagerade på jobbet. Samtidigt anser de att lönen och utvecklingsmöjligheterna är sämre än i privat och offentlig sektor.
-
Var fjärde chef vantrivs på jobbet
Arbetsklimat 66. Var fjärde chef vantrivs på jobbet — Orsaker och lösningar för bättre trivsel i chefsrollen.
-
Var fjärde känner sig inlåst på jobbet
Kompetens Många känner sig fast på jobbet – brist på utveckling sänker motivationen.
-
”I de allra flesta klassrum är arbetsklimatet gott”
Arbetsklimat De flesta klassrum har gott arbetsklimat – men buller och stress förekommer.
-
Skapa bättre stämning på jobbet
Så gör du Hövlighet på jobbet har större betydelse än vad man kan tro. Studier visar att hövlighet till och med kan minska sjukfrånvaron på företaget. Men för att få ett bättre arbetsklimat och inte fastna i fluffiga värdeord, är det viktigt att fokusera på konkreta handlingar i vardagen.
-
Vredesutbrott på kollegorna ger sämre sömn
Arbetsklimat Ilska på jobbet ger sämre sömn – emotionell kontroll viktigt för hälsan.
-
Nytt arbetssätt krävs i aktivitetsbaserat kontor
Arbetsklimat För att aktivitetsbaserade kontor ska fungera krävs nya arbetssätt och vanor.
-
Så lyckas ni med teamarbetet
Chef 65. Trendigt med team — Hur teamkultur skapar kreativitet i moderna arbetsmiljöer.
-
5 tips för kreativa möten
Möten Inte så sällan låser det sig på möten där syftet är att komma på så bra idéer som möjligt på begränsad tid. Men det finns några enkla knep för att få det att lossna.
-
Så blir du en drömchef
Chef 60. Så blir du en drömchef — Insikter och strategier som skapar utvecklande ledarskap.
-
Det motiverar medarbetare att vilja stanna
Arbetsklimat 53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.
-
Så får man medarbetarna att vilja stanna
Arbetsklimat Att jobba med arbetsklimatet har stor betydelse om man vill behålla sina medarbetare. Det visar en ny undersökning där anställda fått lista vad det är som styr valet att stanna kvar på jobbet.
-
Underskattat med hövlighet på jobbet
Arbetsklimat Hövlighet på jobbet, som att hälsa och vara hjälpsam mot sina kollegor, har större betydelse än vad man kan tro. Studier visar att det kan minska sjukfrånvaron på företaget.
-
Nytt verktyg för att förebygga sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier Make Equal Analytics är ett enkätverktyg som kan användas för att undersöka om det förekommer sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Utifrån resultatet får användaren förslag på åtgärder.
-
Ta tempen på arbetsmiljön redan på jobbintervjun
Arbetsklimat Redan under anställningsintervjun går det att göra sig en bild av arbetsmiljön på det företag som kan bli din nästa arbetsgivare. Men det gäller att i förväg fundera över vad som är viktigast för dig som arbetssökande och vad som gör att du trivs på jobbet.
-
Var tredje vill ha mer stöd från chefen
Arbetsklimat 67. Var tredje vill ha mer stöd från chefen — Mest effekt vid klara förväntningar och relationer.
-
Tillit till chefen får oss att lättare acceptera förändringar
Chef Tillit till chefen gör förändringar lättare att acceptera – nyckel till smidiga omställningar.
-
Så kan skolan hantera arga föräldrar
Arbetsklimat Föräldrar som ifrågasätter skolarbetet, kräver högre betyg för sitt barn eller som ser solsemestern i februari som en rättighet har blivit ett allt större arbetsmiljöproblem i skolan. I synnerhet i välbärgade områden. På Brevik skola i Tyresö förebyggs problemet genom tydlighet kring föräldrars respektive pedagogers ansvar.
-
Våga tänka negativt
Må bra Positivt tänkande är inte så bra som det låter. I praktiken gör det oss mindre empatiska och får oss dessutom att blunda för verkliga risker. Det anser filosofen och psykologen Ida Hallgren, som istället vill få oss att tänka mer negativt.
-
Hårfin gräns mellan rå jargong och kränkningar
Sexuella trakasserier Många av de som genom #Metoo-rörelsen vittnat om sexuella trakasserier har jobbat i miljöer med en rå jargong och ett hårt klimat. Risken för sexuella trakasserier ökar i miljöer där det inte finns ett gemensamt synsätt kring var gränsen går.
-
Sju sätt att hantera gnället
Arbetsklimat Var fjärde svensk tycker att det gnälls för mycket på jobbet, enligt en ny Sifo-undersökning. Ledarskapsutvecklaren Kerstin Lilje Brinck tipsar om vad som krävs för att få stopp på gnället – och vända det till något positivt.
-
Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook
Chef 48. Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook — Gränser och relationer i det digitala arbetslivet.
-
Öppet klimat ger färre konflikter
Fokus Konflikter på jobbet som inte fångas upp i tid kan få allvarliga konsekvenser för verksamheten. Ofta hänger de ihop med brister i arbetets organisation. För att undvika arbetsplatskonflikter krävs ett öppet klimat och forum där man kan diskutera och lösa de problem som uppstår.
-
Konflikter frodas om det är tråkigt på jobbet
Arbetsklimat Tråkiga arbetsuppgifter ökar risken för konflikter – variation förebygger.
-
Sju sätt att hantera gnället
Arbetsklimat Gnäll kan både irritera och smitta av sig. Det kan vara frestande att slå dövörat till, men det finns bättre sätt att hantera gnälliga kollegor. Ledarskapsutvecklaren Kerstin Lilje Brinck tipsar om vad som krävs för att få stopp på gnället – och vända det till något positivt.
-
Bra kollegor viktigast när unga väljer jobb
Arbetsklimat Bra kollegor viktigast för unga – relationer slår lön i val av jobb.
-
Håll dig INTE för skratt
Må bra Skratt är hälsosamt – håll dig inte för skratt, det stärker gemenskapen.
-
Psykosociala frågor i fokus med ny tjänst
Psykisk hälsa Thrive är en tjänst som ställer frågor till medarbetarna om den psykosociala arbetsmiljön. Till skillnad från liknande verktyg läggs stor vikt vid att ge återkoppling till cheferna och komma med förslag på hur arbetsmiljön kan bli bättre.
-
Många konstnärer diskriminerade
Diskriminering Konstnärer diskrimineras – många saknar tillgång till trygg arbetsmiljö.
-
Ny metod för organisatoriska arbetsmiljörisker
Arbetsmiljöarbete Ny metod hjälper arbetsplatser identifiera organisatoriska risker i tid.
-
Goda kollegor skyddar mot hjärtsjukdom
Arbetsklimat Stödjande kollegor minskar risken för hjärtsjukdom – socialt klimat spelar roll.
-
Mobbning utreds opartiskt med norsk metod
Mobbning Det kan vara svårt att utreda mobbning när ord står mot ord. Faluns kommun använder en norsk metod med oberoende utredare som påminner om en polisutredning. Målet är att parterna ska förlikas och förlåta och att ingen ska behöva sluta sitt jobb.
-
Så väcks kreativiteten på jobbet
Arbetsklimat Nästan var femte akademiker får inte utlopp för sin kreativitet på jobbet, enligt en undersökning från fackförbundet Jusek. Att våga göra fel samt att avsätta tid för idéarbete är två faktorer som ökar kreativiteten på jobbet.
-
Kontoret inte på väg att dö
Möten Kontoret lever vidare – samarbete och gemenskap efter pandemin.
-
Få en bra start på nya jobbet
Introduktion Du har precis fått nytt jobb och vill visa vad du kan. Men som helt ny på jobbet kan det vara bra att tänka efter före; att lyssna mer än prata, våga fråga när du inte förstår och ställa lagom höga krav på dig själv. Det säger rekryteraren Petra Fryxell.
-
Så stoppade vi skitsnacket
Så gjorde vi Skitsnack om kollegor och chefer är sällan konstruktivt. I slutändan känner sig alla osäkra. Vad sägs om mig när jag inte är med? Här berättar fyra företag om hur de gjort för att stoppa skitsnacket på jobbet.
-
Webbyråerna som tävlar om personal
Arbetsklimat Varför vill alla jobba här? – faktorer som gör vissa arbetsplatser attraktiva.
-
Hög lön kompenserar inte för vantrivsel
Arbetsklimat Hög lön väger inte upp vantrivsel – trivsel viktigare än pengar.
-
Grabbig jargong skadar byggbranschen
Jämställdhet Grabbig jargong skadar byggbranschen – och hur vi kan förändra den.
-
Så kan chefen hantera konflikter
Arbetsklimat 11. Konflikter på jobbet kostar — Så hanterar du och förebygger konflikter för bättre arbetsklimat.
-
Sex vid personlig assistans tabu
Arbetsklimat Sexuella situationer i personlig assistans är tabu – forskare efterlyser stöd och rutiner.
-
Arbetsklimatet påverkar kreativiteten
Innovationer Ett öppet och stödjande arbetsklimat främjar kreativitet – självcensur och rädsla hämmar idéutbyte.
-
Så blir du en god kollega
Arbetsklimat Visa intresse för din kollegas arbetsuppgifter och sluta prata om kollegor när de inte är i rummet. Det är två av totalt nio tips om hur man blir en god kollega som det danska månadsmagasinet Samvirke listat.
-
Vanligt att anställa släktingar
Arbetsklimat Att anställa släktingar är vanligt i vissa branscher – påverkar dynamik och kultur.
-
Viktigt att trivas på jobbet
Må bra Att trivas på jobbet är viktigt för hälsan – relationer och erkännande spelar in.
-
Kunden har inte alltid rätt
Arbetsklimat Kundens krav krockar ibland med personalens arbetsmiljö – tydligare rutiner behövs.
-
Sociala medier utmanar lärare
IT Sociala medier utmanar lärarens auktoritet – hur hanterar vi gränser?
