
Foto: Edvin Johansson/Unsplash
Lärare vågar inte ingripa
Publicerad 14 oktober 2019
Mer än hälften av alla lärare har tvekat att ingripa när elever stör i klassrummet av rädsla för att bli anmälda till Skolinspektionen. Lärarförbundet kräver nu att regeringen ser över skollagen så att lärarnas befogenheter blir tydligare.
Ordningsproblemen i skolan har lett till en så dålig arbetsmiljö att en av fyra lärare har funderat på att byta karriär, visar rapporten Trygghet att skapa studiero. Många lärare är dessutom osäkra på vilka befogenheter de har och sex av tio lärare har av den anledningen tvekat att ingripa när elever stör i klassrummet.
– Vi ser att det behövs förstärkningar i skollagen som säkrar lärarnas handlingsutrymme att ta ansvar. Det är också viktigt för elever och föräldrar att det finns en tydlighet i vilka befogenheter en lärare har, säger Johanna Jaara Åstrand, Lärarförbundets ordförande. 
I dag kläms lärare mellan att göra fel genom att inte ingripa och göra fel genom att faktiskt agera, anser Jaara Åstrand. Många drar sig för att ingripa mot elever som stör studieron av rädsla för att bli anmälda till Skolinspektionen.
– Det är viktigt i en rättsstat och för förtroendet och tilliten till lärarkåren att det finns system där man kan anmäla missförhållanden och oegentligheter. Men i dag används de här anmälningarna mer som ett hot än som en faktisk lösning. Det gynnar inte någon, säger hon.
Lärarförbundet vill att anmälningssystemet ändras så att anmälan först hanteras av huvudman, det vill säga den kommun, organisation eller myndighet som har ansvar för skolan, innan den går till Skolinspektionen.
– Det är mycket bättre att man som vårdnadshavare först måste ta kontakt med rektor och huvudman innan man går vidare till en högre instans. Då kan man snabbare få till åtgärder och lösningar för att hantera situationen, säger Jaara Åstrand.
Även lärarnas tillsynsplikt behöver definieras, enligt Lärarförbundet. I dag kan en lärare visa ut en elev ur klassrummet, men tillsynsansvaret både för eleven och klassen kvarstår.
– Där måste det finnas tydliga rutiner och att rektor har mandat och resurser för att tillgodose att den här eleven tas omhand.
Lärarna själva uppger i rapporten att de vill se mer förebyggande åtgärder för att skapa studiero i klassrummet. Mest efterfrågat är särskilt stöd till elever som behöver det. Men även mindre elevgrupper, fler vuxna i klassrummet och gemensamma ordningsregler är åtgärder som lärarna tror kan bidra till studiero. Även på
Lärarförbundet vill man ha fler förebyggande åtgärder mot stöket i skolan.
– Det förebyggande är extremt viktigt för att det ska bli en långsiktig bra studiemiljö, säger Jaara Åstrand.

Krister Zeidler
Mer om Arbetsklimat
-

Åtta sätt att stoppa skitsnacket
Så gör du Att klaga och skvallra är ett sätt att skapa gemenskap och ventilera stress och frustration. Men det är lätt att fastna i ett destruktivt mönster. I längden kan det leda till sämre trivsel, lägre produktivitet och i värsta fall kränkningar. Här är tips till både medarbetare och chefer för att bryta spiralen.
-

Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
-

Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Validering är en metod för att få människor att känna sig sedda, lyssnade på och tagna på allvar. I arbetslivet kan metoden användas för att skapa konstruktiva samtal.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-

Så reagerar andra på mitt yrke
Så gjorde vi För vissa är yrket en identitet medan andra helst undviker jobbprat i sociala sammanhang. Arbetsliv har pratat med en polis, en politiker, en präst och en illustratör om vilka reaktioner deras yrkesval väcker.