Hoppa till huvudinnehållet

Att ordna insamlingar till kollegor som fyller år är exempel på osynligt arbete.

Bild: Istock

Jämställdhet

För lite snack om osynligt arbete

Hålla i insamlingen till kollegan som fyller år, fixa fikabröd till mötet och vattna blommorna. Så kallade osynliga arbetsuppgifter finns på alla arbetsplatser. Men det pratas alldeles för lite om dem, enligt en ny undersökning.

Synen på vem som gör det osynliga arbetet på jobbet skiljer sig åt mellan könen, enligt en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Make Equal  - en organisation som hjälper företag med deras jämställdhetsarbete. Inga kvinnor som deltog i undersökningen uppgav att det främst är män som håller i insamlingar, återställer mötesrum efter möten eller rengör en smutsig toalett.

Dubbelt så många män som kvinnor anser att det osynliga arbetet är jämnt fördelat mellan könen på arbetsplatsen.

Men en sak var kvinnor och män överens om enligt undersökningen, nämligen att det pratas för lite om osynligt arbete. 

– Det är inte konstigt att kvinnor och män har olika bild av vem som gör det osynliga arbetet när det inte ens pratas om på sju av tio arbetsplatser, säger Aygül Kabaca, vd på Make Equal i en kommentar.

FAKTA

Detta är osynligt arbete

  • Uppgifter som underlättar för dina kollegor men som inte ingår i din arbetsbeskrivning.
  • Uppgifter som ofta inte får någon uppmärksamhet
  • Det krävs inga specialkunskaper för att utföra arbetsuppgifterna
  • För den som utför uppgifterna leder det inte till några fördelar
bild på Marianne Zetterblom

Marianne Zetterblom

Mer om Jämställdhet

Senaste om Mer om arbetsmiljö