Foto: Istock
För lite snack om osynligt arbete
Publicerad 2 april 2024
Hålla i insamlingen till kollegan som fyller år, fixa fikabröd till mötet och vattna blommorna. Så kallade osynliga arbetsuppgifter finns på alla arbetsplatser. Men det pratas alldeles för lite om dem, enligt en ny undersökning.
Synen på vem som gör det osynliga arbetet på jobbet skiljer sig åt mellan könen, enligt en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Make Equal - en organisation som hjälper företag med deras jämställdhetsarbete. Inga kvinnor som deltog i undersökningen uppgav att det främst är män som håller i insamlingar, återställer mötesrum efter möten eller rengör en smutsig toalett.
Dubbelt så många män som kvinnor anser att det osynliga arbetet är jämnt fördelat mellan könen på arbetsplatsen.
Men en sak var kvinnor och män överens om enligt undersökningen, nämligen att det pratas för lite om osynligt arbete.
– Det är inte konstigt att kvinnor och män har olika bild av vem som gör det osynliga arbetet när det inte ens pratas om på sju av tio arbetsplatser, säger Aygül Kabaca, vd på Make Equal i en kommentar.
Detta är osynligt arbete
- Uppgifter som underlättar för dina kollegor men som inte ingår i din arbetsbeskrivning.
- Uppgifter som ofta inte får någon uppmärksamhet
- Det krävs inga specialkunskaper för att utföra arbetsuppgifterna
- För den som utför uppgifterna leder det inte till några fördelar
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Jämställdhet
-
Så minskar du stressen i vabruari
Må bra Teams-mötet börjar strax samtidigt som du måste ta tempen på ditt febriga barn. Februari är årets mest stressiga månad för många småbarnsföräldrar.
-
Fler personer med funktionsnedsättning i arbete
Distansarbete En ny rapport visar att ökade möjligheter att jobba på distans har gjort att fler med funktionsnedsättning kunnat börja arbeta eller behåll sina jobb.
-
Ny global standard gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga
Arbetsmiljöarbete Mens, klimakteriet och hormonella förändringar påverkar många kvinnors vardag men har länge varit tabubelagda ämnen på jobbet. Det ska en ny global standard för kvinnors hälsa ändra på.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-
Så reagerar andra på mitt yrke
Så gjorde vi För vissa är yrket en identitet medan andra helst undviker jobbprat i sociala sammanhang. Arbetsliv har pratat med en polis, en politiker, en präst och en illustratör om vilka reaktioner deras yrkesval väcker.
