Artiklar om Jämställdhet

41 artiklar

Fler pratar om mens och klimakteriet på jobbet

Jämställdhet • Bättre arbetsmiljö, lägre sjukfrånvaro och ökad produktivitet. Det är några fördelar med att göra mens- och klimakteriefrågor till en del av arbetsmiljöarbetet, enligt Josefin Persdotter och Rebecka Hallencreutz som tagit fram en forskningsbaserad handbok med konkreta tips på hur organisationer kan jobba systematiskt med frågorna.
För lite snack om osynligt arbete

Jämställdhet • Hålla i insamlingen till kollegan som fyller år, fixa fikabröd till mötet och vattna blommorna. Så kallade osynliga arbetsuppgifter finns på alla arbetsplatser. Men det pratas alldeles för lite om dem, enligt en ny undersökning.
Sveriges chefer bättre på jämställdhet

Jämställdhet • Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011 var den siffran fyra av tio. Vad beror förändringen på?
Dottereffekten gör svenska företag mer jämställda

Jämställdhet • Om en manlig vd har en dotter ökar jämställdheten i företaget, visar en ny studie. Men dottereffekten kommer först när barnen börjar skolan.
Egna krav och ideal hindrar jämställdheten

Jämställdhet • De förväntningar som finns på hur mammor respektive pappor ska vara, gör oss betydligt mindre jämställda än vi tror, enligt forskaren Helen Eriksson.
Trygghet avgör om pappor tar föräldraledigt

Jämställdhet • Pappor som arbetar i högkvalificerade yrken, som läkare och advokater, tar ut mer än dubbelt så lång föräldraledighet jämfört med pappor inom lågkvalificerade yrken.
Anhörigvård får kvinnor att lämna yrkeslivet

Jämställdhet • Betydligt fler kvinnor än män går ner i arbetstid eller lämnar sitt yrkesliv helt på grund av att de behöver vårda en sjuk anhörig. Något som kan få stora konsekvenser både ekonomiskt och socialt.
”Fler måste inse att arbetsliv och föräldraskap hör ihop”

Jämställdhet • En generös föräldraförsäkring är inte den enda lösningen för att föräldrar ska dela mer lika på föräldraledigheten. Arbetsgivare och chefer har också en viktig roll för att den första tiden med barn ska bli mer jämlik, enligt forskaren Philip Hwang.
Var tredje pappa tar inte föräldrapenning

Jämställdhet • Var tredje pappa tar kortare föräldraledighet än 30 dagar. Sämst på att ta ut föräldradagar är pappor som tjänar dåligt respektive pappor som tjänar mycket bra. Det visar en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen.
Så kan fler kvinnor lockas till byggbranschen

Jämställdhet • Endast två procent av hantverkarna i byggindustrin är kvinnor. Samtidigt är behovet av arbetskraft stort. William Stensönes jämställdhetsexpert i Göteborgs stad, har undersökt vad som krävs för att få fler kvinnor att söka sig till byggbranschen.
Samma yrke men olika arbetsmiljö

Jämställdhet • Samma yrke – olika arbetsmiljö. Arbetsvillkor skiljer mellan arbetsplatser.
Kvinnor har huvudansvaret hemma trots sjukskrivning

Jämställdhet • Kvinnor tar huvudansvaret hemma även när de är sjukskrivna – ojämn belastning kvarstår.
De bryter mönstret

Jämställdhet • Tvärtemot vad många tror är svensk arbetsmarknad en av världens mest könsuppdelade. Varför är det så? Arbetsliv träffade Helen Luu och Pierre "Chimo" Andersson som i sina yrkesval går mot strömmen.
Svårt att känna igen sexism på jobbet

Jämställdhet • Sexism på jobbet är ofta svår att identifiera – sker subtilt och normaliseras.
Planering av familjelivet stressar kvinnor

Jämställdhet • Planering av familjelivet stressar kvinnor mer än män – ojämnt ansvar i hemmet spiller över.
De har menssäkrat sina byggbodar

Jämställdhet • Sh Bygg blir först i byggbranschen med att menssäkra sina arbetsplatser och byggbodar. De vill skapa en inkluderande arbetsmiljö där medarbetarna kan känna sig trygga med att det finns mensskydd på närmsta toalett. Sara Wentzer på Sh bygg svarar på fem frågor.
Män kallar män till intervju

Jämställdhet • Inom yrken med jämn könsfördelning, är män mer benägna att kontakta andra män till en första arbetsintervju än att kontakta kvinnor. Det visar en studie från Stockholms universitet.
Medan manliga chefer slåss får kvinnor vind i seglen

Jämställdhet • Medan manliga chefer konkurrerar växer kvinnliga ledares inflytande – jämställdheten ökar.
De vill lyfta kvinnornas arbetsmiljö

Jämställdhet • De kvinnliga skyddsombuden på IF Metall Gränges i Finspång har bildat en grupp för att förbättra arbetsmiljön ur ett genusperspektiv. Det gäller bland annat kläder och utrustning som ofta är anpassade för män, men även jämställdhetsfrågor, ergonomi och arbetssätt.
Därför är inte fler pappor föräldralediga

Jämställdhet • Manliga chefer som tar föräldraledigt inspirerar fler pappor att göra detsamma.

Visa fler