Bild: SH Bygg
De har menssäkrat sina byggbodar
Publicerat 5 mars 2020
Sh Bygg blir först i byggbranschen med att menssäkra sina arbetsplatser och byggbodar. De vill skapa en inkluderande arbetsmiljö där medarbetarna kan känna sig trygga med att det finns mensskydd på närmsta toalett. Sara Wentzer på Sh bygg svarar på fem frågor.
Vad innebär det att menssäkra?
– Vi ser till att det finns vatten eller våtservetter, tvål, papperskorgar, tamponger och bindor på toaletterna på alla våra kontor och i alla våra byggbodar. Och det är samma arbetsledare som köper in toalettpapper som ser till att det finns hygienartiklar. Företaget står för kostnaden.
Varför har ni menssäkrat?
– Det var faktiskt en manlig kollega som kom i kontakt med mensfrågan för kvinnor i utsatta länder. Då funderade vi på hur det såg ut hos oss, sen tog vi kontakt med organisationen #menssäkrat. Vi vill ge alla medarbetare bästa förutsättningarna att trivas på jobbet. Vi har 400 medarbetare och elva procent av dem är kvinnor, vilket är en rätt hög siffra för att vara byggbranschen.
Vad har ni fått för respons från medarbetarna?
– Jättebra. De manliga medarbetarna tycker att det är bra för de kvinnliga kollegorna och de tyckte också att det var konstigt att ingen hade tänkt på det här tidigare. Det handlar om jämställdhet och om att vara en inkluderande arbetsplats.
Vad är vinsten för företaget?
– Att vi har personal som kan känna sig trygg när de jobbar och som därmed kan jobba effektivare. De behöver inte hålla koll på menscykeln och vara oroliga för att ha glömt mensskydd. Vi har alltid varit noga med att kläder och skyddsutrustning ska finnas i storlekar och modeller som passar alla, nu ser vi till att menssäkra också. Och ju mer vi främjar mångfald, desto bättre kan vi bli. Vi kommer att menssäkra succesivt, i dag är vi klara med 100 av våra 370 arbetsplatser.
Gerd Eriksson
Mer om Jämställdhet
-
För lite snack om osynligt arbete
Jämställdhet • Hålla i insamlingen till kollegan som fyller år, fixa fikabröd till mötet och vattna blommorna. Så kallade osynliga arbetsuppgifter finns på alla arbetsplatser. Men det pratas alldeles för lite om dem, enligt en ny undersökning.
-
Sveriges chefer bättre på jämställdhet
Jämställdhet • Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011 var den siffran fyra av tio. Vad beror förändringen på?
-
Dottereffekten gör svenska företag mer jämställda
Jämställdhet • Om en manlig vd har en dotter ökar jämställdheten i företaget, visar en ny studie. Men dottereffekten kommer först när barnen börjar skolan.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Många risker vid lövblåsning
Arbetssjukdomar • Många fastighetsbolag använder lövblåsare för att få bort grus, damm och löv. Men användningen är inte riskfri.
-
Så ska montering av solceller bli säkrare
Säkerhet • Fack och arbetsgivare jobbar nu tillsammans för att öka säkerheten för dem som monterar solceller, ett arbete som innebär många risker.
-
Yrkes-SM firar 20 år
Unga • Till Yrkes-SM som går av stapeln i Karlstad förväntas runt 30 000 besökare. Arrangörerna hoppas att fler ungdomar som söker till gymnasiet ska välja en yrkesutbildning. I många branscher är rekryteringsbehovet skriande stort, säger Pontus Slättman, ansvarig för tävlingen.