Bra kollegor viktigast när unga väljer jobb
Publicerad 28 juni 2017
Bra kollegor och ett gott ledarskap är de faktorer som rankas högst när nyutexaminerade studenter ska välja arbetsgivare. Lön kommer först som nummer tio på listan. Det visar en undersökning från fackförbundet Jusek.
Fackförbundet Jusek har frågat 2 232 nyutexaminerade studenter vilka faktorer de tycker är viktigast hos en arbetsgivare. Bra kollegor hamnade överst på listan följt av gott ledarskap och trygga anställningsvillkor.
– En rad faktorer hamnar högre än lön när nyutexaminerade rankar vad som är viktigt hos arbetsgivare. För att rekrytera och behålla akademiker behöver organisationer ge både goda villkor och prioritera sociala och organisatoriska faktorer på arbetsplatsen, säger Sofia Hylander, opinionsbildare på Jusek i en kommentar.
Undersökningen visar också att män och kvinnor har olika syn på vilka faktorer som är viktigast hos en potentiell arbetsgivare. Män tenderar att värdera karriärmöjligheter och kompetensutveckling högre än kvinnor. Kvinnor rankar företagets värderingar högre än vad män gör. Men när det gäller lönens betydelse verkar det inte finnas någon större skillnad mellan könen.
Viktigast hos en arbetsgivare
1. Bra kollegor
2. Ett gott ledarskap
3. Trygga anställningsvillkor
4. Möjlighet till kompetensutveckling
5. Balans mellan arbete och fritid
6. Verksamhet i linje med värderingar
7. Karriärmöjligheter
8. Kreativa arbetsuppgifter
9. Kollektivavtal
10. En konkurrenskraftig lön
11. Flexibel arbetstid
12. Att verksamheten är effektiv
13. Att arbetsgivaren har hög status
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsklimat
-
Åtta sätt att stoppa skitsnacket
Så gör du Att klaga och skvallra är ett sätt att skapa gemenskap och ventilera stress och frustration. Men det är lätt att fastna i ett destruktivt mönster. I längden kan det leda till sämre trivsel, lägre produktivitet och i värsta fall kränkningar. Här är tips till både medarbetare och chefer för att bryta spiralen.
-
Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
-
Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Validering är en metod för att få människor att känna sig sedda, lyssnade på och tagna på allvar. I arbetslivet kan metoden användas för att skapa konstruktiva samtal.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-
Så reagerar andra på mitt yrke
Så gjorde vi För vissa är yrket en identitet medan andra helst undviker jobbprat i sociala sammanhang. Arbetsliv har pratat med en polis, en politiker, en präst och en illustratör om vilka reaktioner deras yrkesval väcker.
