Artiklar om Generationer
20 artiklar
-
Han vill peppa till karriärbyte mitt i livet
Generationer • Många tror att det är för sent att utvecklas i karriären efter 40. I sin nya bok visar Nicolas Jacquemot hur man kan bryta gamla föreställningar och hitta nya vägar.
-
Få företag har strategier för att behålla äldre
Äldre • Vi behöver arbeta längre upp i åldern, trots det är det få chefer som har strategier det. Två viktiga insatser är att visa uppskattning för en äldre medarbetare eller anpassa arbetsuppgifter så att kroppen håller.
-
Företaget som inte ratar någon på grund av ålder
Diskriminering • På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.
-
”Ålderism har blivit en accepterad form av diskriminering”
Diskriminering • Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.
-
”Unga måste komma in snabbare i arbetslivet”
Generationer • För att klara den demografiska utvecklingen där färre ska försörja en växande äldre befolkning, är det viktigt att skapa ett arbetsliv.
-
Allt fler fortsätter jobba efter pensionen
Äldre • Allt fler svenskar fortsätter att jobba efter pensionen, det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten. Men det är inte den extra inkomsten som är det främsta skälet.
-
Därför vantrivs unga chefer
Chef • Varför unga chefer vill sluta – så kan du som arbetsgivare agera i tid.
-
Olönsamt att rata äldre
Äldre • Företag med äldre personal har bättre överlevnad – erfarenhet väger tungt i kriser.
-
"Att känna sig fast på jobbet leder till ohälsa"
Generationer • Över hälften av svenskar mellan 40 och 55 år vill byta jobb men många upplever att stigande ålder är ett hinder, enligt en ny undersökning.
-
Attityder till äldre har blivit bättre
Generationer • Attityder till äldre på jobbet blir mer positiva – ålder ses som en tillgång.
-
Blandade åldrar bäst
Generationer • Ålder är en av de vanligaste anledningarna till att känna sig diskriminerad i arbetslivet. Chefer har en nyckelroll när det gäller att sudda ut fördomar mot äldre, anser chefsorganisationen Ledarna.
-
Ålder inget större hinder för att byta jobb
Kompetens • Det behöver inte vara omöjligt att få ett nytt och bättre jobb bara för att man kommit upp i åren. Men för att vara intressant för arbetsgivarna gäller det att hela tiden bygga på sin kompetens och odla sina nätverk.
-
Karriärvägledning mitt i livet ökar arbetslusten
Kompetens • Karriärvägledning mitt i livet ökar motivationen – särskilt för kvinnor.
-
Bra kollegor viktigast när unga väljer jobb
Arbetsklimat • Bra kollegor viktigast för unga – relationer slår lön i val av jobb.
-
På spaning efter framtidens arbetsmiljö
Digitalisering • Hur kommer robotiseringen och den digitala revolutionen påverka våra jobb? Arbetsliv har med hjälp av Sveriges vassaste experter på området listat nio faktorer som kan få betydelse för framtidens arbetsmiljö och arbetsmarknad.
-
Egenanställningar ökar
Generationer • Egenanställningar ökar – vad betyder det för ansvar och arbetsmiljö?
-
"Vi äldre har mycket att lära av de yngre"
Kompetens • 22. Vi äldre har mycket att lära av de yngre — Kunskapsutbyte mellan generationer stärker teamet.
-
Äldre i arbetslivet fokus i ny kampanj
Generationer • Ny kampanj om äldre i arbetslivet – lyfter kompetens
-
Anställningstrygghet viktigare än arbetsmiljön
Generationer • Anställningstrygghet slår arbetsmiljö i betydelse – visar ny undersökning.
-
God ergonomi lika viktigt som hög lön
Ergonomi • Ergonomi lika viktigt som lön – arbetsmiljön påverkar trivsel och lojalitet.
