Anställningstrygghet viktigare än arbetsmiljön
Publicerat 2 mars 2016
Bra arbetsmiljö har halkat ur listan över de viktigaste kraven på ett bra jobb. I alla fall om man får tro Kairos Future som sedan mitten av 90-talet undersökt vilka jobbfaktorer som svenskarna värderar högst.
I snart 20 år har svenskarna värderat trevliga arbetskamrater, intressanta arbetsuppgifter, en bra chef och en sund arbetsmiljö som de viktigaste kraven på ett bra jobb. Det visar de mätningar som analysföretaget Kairos Future gjort. I ett internationellt perspektiv har Sverige stuckit ut. Inget annat land har värderat trevliga arbetskamrater och kul arbetsuppgifter lika högt.
Men nu verkar värderingarna ha skiftat. Kravet på intressanta arbetsuppgifter och en sund arbetsmiljö har halkat ur listan och trevliga arbetskamrater har hamnat på andra plats. Istället är det nya krav som handlar om anställningstrygghet som hamnar i topp. Mycket semester och fritid är en ny faktor som hamnar på tredje plats på listan över de fem viktigaste kraven.
"Dags att rita om orienteringskartan för alla som jobbar med rekrytering med andra ord" skriver Kairos Future i en kommentar.
Viktigaste jobbkraven
2005:
- Trevliga arbetskamrater
- Intressant och meningsfullt arbete
- Att ha en bra chef
- Sund arbetsmiljö
- Att kunna känna mig stolt över mitt arbete
2015:
- Fast anställning
- Trevliga arbetskamrater
- Mycket semester och fritid
- Att ha en bra chef
- Anställningstrygghet
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Generationer
-
”Unga måste komma in snabbare i arbetslivet”
Generationer • För att klara den demografiska utvecklingen där färre ska försörja en växande äldre befolkning, är det viktigt att skapa ett arbetsliv.
-
"Att känna sig fast på jobbet leder till ohälsa"
Generationer • Över hälften av svenskar mellan 40 och 55 år vill byta jobb men många upplever att stigande ålder är ett hinder, enligt en ny undersökning.
-
Attityder till äldre har blivit bättre
Generationer • Attityderna till äldre arbetstagare har förbättrats de senaste åren. Framförallt när det gäller äldre med en eftertraktad kompetens. Men arbetsgivare satsar mer på att behålla seniora medarbetare än att rekrytera nya. Det visar en studie från Lunds universitet.
Papperstidning
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Hon vill att vi pratar mens på jobbet
Arbetsmiljöarbete • Att menssäkra arbetsplatsen borde vara lika självklart som att se till att det finns toapapper eller vilrum. Det anser Rebecka Hallencreutz som vill att vi börjar prata mens på jobbet.
-
”Ålderism har blivit en accepterad form av diskriminering”
Diskriminering • Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.
-
När det värsta händer
Hot och våld • Fly, sök skydd, larma. Det är mantrat att ha i huvudet vid pågående dödligt våld, PDV.
