Artiklar om Chef
150 artiklar
-
Planera för en sommar utan jobb
Återhämtning • Det finns strategier, både på organisations- och individnivå, som gör att du faktiskt kan få den återhämtning du så väl behöver i sommar.
-
Varannan chef möter härskartekniker
Arbetsklimat • Nästan varannan chef uppger att de dagligen eller varje vecka ser exempel på härskartekniker hos sina medarbetare.
-
Exitsamtal – en underskattad möjlighet
Chef • Många missar att fånga in vad de som slutar har för insikter. Susanne Adawi vill att exitsamtalet är lika självklart som introduktionen.
-
När stämningen blir giftig – så hanterar du toxiskt beteende
Chef • Negativa kommentarer, sura miner och svårigheter att samarbeta. Toxiskt beteende på jobbet kan ta sig olika uttryck, men orsakar alltid dålig stämning och en obehaglig arbetsmiljö. Hur kan du som chef hantera det?
-
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det
Arbetsmiljöarbete • Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
-
För mycket makt gör ledarskapet svagare
Chef • Hur stark kan en verksamhet bli om den bygger på rädsla snarare än delaktighet? Forskning visar att när chefer har för stort inflytande tystnar de röster för innovation och utveckling.
-
Bättre resultat när chefen visar medkänsla
Arbetsklimat • I sin nya bok om compassionfokuserat ledarskap visar psykologerna Gabriela Jones och Alexandra Thomas hur medkänsla på jobbet kan lyfta både människor och resultat.
-
Så fattar du svåra beslut – och fortsätter vara en omtyckt chef
Chef • Hur blir man en omtyckt chef när man måste fatta svåra beslut och ge obekväma besked? Nyckeln är att vara rak, tydlig och närvarande men inte försöka vara alla till lags.
-
Bli chef över kollegor – så tacklar du utmaningen
Chef • Den som blir chef över sina tidigare innebär att kliva i en helt ny roll och för att det ska bli bra krävs en gedigen introduktion och ett öppet klimat.
-
Unga chefer mår sämre på jobbet
Chef • Unga chefer upplever en betydligt sämre arbetsmiljö och välmående jämfört med sina äldre kollegor, visar en ny avhandling. Psykologen Hanna Irehill har undersökt varför det ser ut så och vad unga chefer behöver för att trivas och utvecklas i sin roll.
-
Polarbröds ledningsgrupp tog hjälp av studenter
Chef • Polarbröds chefer tog hjälp av studenter – så tänkte de nytt kring ledarskap.
-
”Det går inte att inspektera bort alla problem”
Arbetsmiljöarbete • Trots att Lars Lööw tillträdde tjänsten som generaldirektör för Arbetsmiljöverket i en tid när dödsolyckorna är de högsta på många år och den psykiska ohälsan skenar, ser han hoppfullt på framtiden.
-
Information och stöd viktigt vid varsel
Chef • Det finns metoder att använda för att göra situationen så bra som möjligt vid varsel och uppsägningar på företaget.
-
Mellanchefen – jobbets kameleont
Chef • Mellancheferna ska vara lojala mot ledningen samtidigt som de ska stå på medarbetarnas sida. Det kan leda till stress och sämre ledarskap, visar en ny studie.
-
”Många gömmer sig bakom manualer och processer”
Chef • Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin nya bok visar hur denna ledarstil kan omsättas i praktiken.
-
Tips för att förebygga destruktivt ledarskap
Chef • Nu finns en guide med råd kring hur man förebygger destruktivt ledarskap. Guiden är ett resultat av ett treårigt forskningsprojekt vid Umeå universitet.
-
Tips till chefen – så lyckas du med feedback
Chef • Feedback är ett viktigt verktyg för att motivera och synliggöra medarbetaren – och avgörande för att en organisation ska utvecklas. Men för att feedbacken ska ha avsedd effekt finns det en hel del att tänka på. Elisabeth Palombo tipsar.
-
Chefer har svårt att varva ner
Stress • Svenska chefer har generellt bättre hälsa än sina medarbetare. Samtidigt har de svårare att koppla av och dricker oftare alkohol än sina medarbetare.
-
Chefers arbetsmiljö förbisedd
Chef • Chefernas arbetsmiljö glöms ofta bort i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det visar en kartläggning från Arbetsmiljöverket.
-
Vanligare att vända sig till kvinnliga chefer med problem
Chef • Åtta av tio chefer upplever att deras arbetsmiljö är ganska bra. Men det finns stora skillnader mellan sektorer och mellan kvinnliga och manliga chefer.
-
Rutiner saknas för chefer som mår dåligt
Psykisk hälsa • Allt fler chefer lider av psykisk ohälsa. Ny forskning visar att samtal om chefernas hälsa kan vara en viktig lösning på problemet.
-
Så kan chefen ge psykisk första hjälp
Psykisk hälsa • Som chef är det viktigt att våga möta en krisande medarbetare. Här får du tips hur kan hjälpa och vilka fallgropar du ska undvika.
-
Så skapar ni trygghet i arbetsgruppen
Arbetsklimat • I en arbetsgrupp med psykologisk trygghet vågar man prata om sina misstag, känner tillit till kollegorna och är öppen för nya idéer.
-
”För mig fanns inget annat än ett stort ja”
Chef • Det har varit ett hektiskt första år för 27-åriga Ebba Regestedt sedan hon axlade rollen som hotelldirektör på JA Hotel i Karlskrona. Här delar hon med sig av sina bästa tips till unga chefer.
-
Så skapar ni bra förutsättningar för unga chefer
Chef • Unga chefer kommer med ett stort driv, engagemang och vilja att lära. Det är viktigt att ta vara på deras potential och ge dem stöd för att de ska utvecklas och må bra i sin nya roll, enligt Hanna Irehill som är forskare i psykologi.
-
Språkträning på städföretaget ökade trivseln
Chef • Gerda Söderman, servicechef på ISS Facility Service, har genomfört en stor satsning på att öka sina medarbetares kunskap i svenska språket.
-
Så säger du upp på ett respektfullt sätt
Chef • Med lågkonjunkturen ökar nu varsel och uppsägningar. Hur går man som chef till väga för att genomföra uppsägningar på ett så bra sätt som möjligt?
-
Han leder med kraft och empati
Chef • Jacques Mwepu basar över Sveriges största kriminalvårdsanstalt, Kumla, där de intagna just nu både blir fler och allt yngre.
-
Lär dig förstå olika personligheter
Arbetsklimat • Lättstressad, prestationsinriktad, introvert eller kreativ? Våra personlighetsdrag har stor påverkan på hur vi agerar och presterar på jobbet.
-
Sveriges chefer bättre på jämställdhet
Jämställdhet • Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011 var den siffran fyra av tio. Vad beror förändringen på?
-
Ny bok ger tips till chefer om konflikthantering
Arbetsklimat • Konflikter på arbetsplatsen kan orsaka dålig stämning, sämre arbetsprestationer och rentav ohälsa. Men rätt hanterad kan en konflikt i stället leda till utveckling av både arbetssätt och relationer.
-
Våga prata om era misstag
Arbetsklimat • Att våga testa, misslyckas och lära av sina misstag är viktigt för att en organisation ska utvecklas. Psykologen och forskaren Caroline Lornudd tipsar om hur man som chef kan bidra till att främja en orädd arbetskultur.
-
"Vi rullar ut röda mattan för nyanställda"
Uppdrag • Jens Möllberg och hans kollegor på Hitachi Energy bygger förutsättningar för framtidens fossilfria samhälle.
-
Ny guide ska stötta unga chefer
Chef • Sverige har lägst andel unga chefer i Europa. Endast var fjärde chef är under 40 år och hälften funderar på att sluta. En ny guide ska att hjälpa organisationer ta vara på de unga cheferna.
-
Chefer behöver bli bättre på att lyssna
Chef • Chefer är bra på att prata och informera, men sämre på att lyssna. Det gör att de går miste om medarbetarnas engagemang, tankar och nya idéer.
-
Fler testar positivt för droger på jobbet
Alkohol och droger • Andelen positiva drogtester i arbetslivet ökar, men att som chef upptäcka drogbruk och veta hur man ska agera kan vara svårt. Utan tester är det nästan omöjligt.
-
Mitt svåraste beslut
Så gjorde vi • Många ställs då och då inför att fatta svåra beslut i jobbet. Beslut som kommer att få stora konsekvenser – inte minst för andra. Här berättar tre personer om sina svåraste beslut.
-
Stress gör chefen sämre
Chef • Ett forskningsprojekt vid Umeå universitet visar att dålig arbetsmiljö kan ge ett destruktivt ledarskap.
-
Så lyckas du i din nya roll som chef
Chef • Som ny chef gäller det att bygga relationer, skynda långsamt och visa nyfikenhet. Ledarskapsutvecklaren Anki Udd på Ledarna ger tips till nya chefer.
-
Tjänstemän ger högre betyg till chefen
Chef • Tjänstemän ger högre betyg till sina chefer – vad gör de annorlunda?
-
Hon vill få chefer att våga öppna sig
Chef • Hanna Wiik har varit högt uppsatt chef samtidigt som hon brottats med psykisk ohälsa. Nu vill hon få fler chefer att våga vara öppna med hur de mår.
-
” Jag försöker peppa andra unga att bli chefer”
Uppdrag • Hon fick sitt första chefsjobb på Ikea som 22-åring och utsågs 2020 till årets unga ledande kvinna i Jönköpings län.
-
Ledarstilen som får medarbetarna att prestera bäst
Chef • Att vara visionär, motivera sina medarbetare och visa omtanke. Så kallat transformativt ledarskap kan få medarbetarna att må och prestera bättre på jobbet.
-
Offentliganställda chefer trivs sämre på jobbet
Chef • Chefer i offentlig sektor trivs sämre på jobbet än chefer i privat sektor. Och fler chefer i offentlig sektor som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier i anslutning till arbetet.
-
Orimlig arbetsbelastning för många chefer
Stress • Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna.
-
Släpp kontrollen – och bli en bättre chef
Chef • Släpp kontrollen – bättre chef med tillit, tydlighet och stöd.
-
Passiva chefer bidrar till destruktivt ledarskap
Chef • Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.
-
Så bygger du tillit till dina medarbetare
Chef • Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.
-
Viktigt att se till helheten i ledningsgruppen
Chef • Ledningsgruppen behöver helhetssyn – så stärker du samsyn och strategi.
-
Viktigt med tydlighet kring hemarbete
Chef • Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.
-
Medarbetarenkät – och sen då?
Chef • Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.
-
”Branschen skulle må bra av fler kvinnor”
Uppdrag • Branschen behöver fler kvinnor – konkreta förslag för jämställdhet i chefsleden.
-
Chefer saknar beredskap för psykisk ohälsa
Psykisk hälsa • Chefer saknar ofta beredskap för psykisk ohälsa – utbildning behövs.
-
Svårt att vara chef åt en arbetsnarkoman
Chef • Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.
-
Så är framtidens ledaregenskaper
Chef • Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.
-
Få tid att vara en bra ledare
Chef • Tidspressad chef? Så får du tid för det som verkligen spelar roll.
-
Chefer får stöd inför svåra samtal
Chef • Stöd inför svåra samtal – verktyg och checklistor för tryggare möten.
-
Därför vantrivs unga chefer
Chef • Varför unga chefer vill sluta – så kan du som arbetsgivare agera i tid.
-
Det kan du lära dig av konflikterna
Arbetsklimat • Så hanterar du konflikter på jobbet – lär dig lyssna, agera och förebygga i tid.
-
”Hållbarhet finns i vårt DNA”
Uppdrag • Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.
-
Coronakrisen ur ett chefsperspektiv
Distansarbete • Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.
-
Fyra nycklar till att lyckas som chef
Chef • Fyra nycklar till framgång som chef – tydlighet, tillit, stöd och feedback
-
Extra utmaning att leda på distans
Distansarbete • Att leda på distans kräver nya verktyg – så bygger du förtroende utan fysisk närvaro.
-
Konsten att våga prata om misslyckanden
Chef • Att våga berätta om misstag på jobbet leder ofta till nya lärdomar och till att organisationen utvecklas. Särskilt viktigt med öppenhet är det i branscher där säkerheten är hög och där ett litet misstag kan få ödesdigra konsekvenser.
-
Expertens tips till arbetsgivare om coronaviruset
Coronaviruset • Coronaviruset ställer stora krav på arbetsgivare att hantera hög sjukfrånvaro, oro bland medarbetare och inte minst risken för smitta på arbetsplatsen. Jenny Persson Blom, sakkunnig på Arbetsmiljöverket, reder ut hur du hanterar coronaviruset som arbetsgivare.
-
Desinformation frodas i kristider
Coronaviruset • 100. Desinformation frodas i kristider — Så motverkar du falsk information som chef och ledare.
-
Att leda i skakiga tider
Coronaviruset • 70. Att leda i skakiga tider — Hur du behåller lugnet och tryggar teamet i kris.
-
Så leder du medarbetare på distans
Coronaviruset • Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.
-
Destruktivt ledarskap kan ge hjärtbesvär
Chef • Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.
-
Coronaviruset – så kan chefer bli ett stöd i kris
Coronaviruset • Effekterna av Coronaviruset har redan börjat synas på svenska arbetsplatser. Enligt Sara Kullgren, chefsjurist på Ledarna, har chefen en nyckelroll i att leda medarbetarna genom en eventuell kris.
-
Att leda i ständig förändring
Chef • Glöm bilden av chefen som hjälte och allvetare. Framtidens innovationssamhälle kräver chefer med en stor portion ödmjukhet, förmåga att ompröva idéer och omvandla osäkerhet till kreativitet.
-
Stor ökning av chefers ohälsa
Chef • Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.
-
Han blir Sveriges första professor i HR
Arbetsmiljöarbete • Sveriges första HR-professor – därför behövs akademisk spets i arbetslivet.
-
Superchefer inspirerar andra att bli chefer
Chef • Att hitta medarbetare med potential att axla chefsansvar är en av de viktigaste frågorna för många organisationer i dag. Nu visar forskning att talangfulla chefer, så kallade superchefer, spelar en nyckelroll för att hitta och behålla talanger.
-
Chefens viktigaste egenskaper
Chef • 73. Det är chefens viktigaste egenskaper — Identiteten av effektiva ledare – vad du kan träna på.
-
Mät på rätt sätt – få ut mer
Arbetsmiljöarbete • En bra medarbetarenkät kan hjälpa till att fånga vad medarbetarna verkligen tycker – en dålig enkät kan både överskatta och underskatta problem. Så för att få fram fakta måste du veta vad du vill mäta – och varför. Och resultatet måste tolkas i dialog med medarbetarna.
-
Det får unga att våga ta chefsuppdrag
Unga • 74. Det får unga att våga ta chefsuppdrag — Nycklar som motiverar nästa generations ledare.
-
Chefens förutsättningar påverkar personalen
Chef • Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.
-
Ledarskapsutveckling kan ske i vardagen
Chef • Ledarskapsutveckling kan ske på andra sätt än genom att skicka cheferna på kurser. Mycket kan göras i vardagen genom till exempel förändrade roller och arbetsuppgifter.
-
Misshandel i hemmet en fråga för chefen
Fokus • Precis som arbetsgivare bör ha beredskap för att hantera medarbetare som har alkoholproblem, bör det finnas beredskap för att hjälpa anställda som misshandlas av sin partner. Det anser Nationellt Centrum för kvinnofrid som jobbar för att höja kompetensen om våld i nära relationer.
-
Det utmärker Sveriges bästa arbetsgivare
Arbetsmiljöarbete • 75. Det utmärker Sveriges bästa arbetsgivare — Framgångsfaktorer bakom topppresterande organisationer.
-
Kvinnliga chefer rankas högre
Chef • 81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.
-
Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor
Chef • 80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.
-
Ta reda på fakta istället för att gissa
Chef • 91. Ta reda på fakta istället för att gissa — Effektiva beslut baserade på data och struktur.
-
Så stöttar du dina medarbetare bäst
Chef • 88. Så stöttar du dina medarbetare bäst — Skapa stödjande strukturer och dialog.
-
Bättre kristänk med reflektion
Kris • 71. Bättre kristänk med reflektion — Så skapar du robusta ledningsmetoder i pressade situationer.
-
Myt att delat ledarskap blir otydligt
Chef • Delat ledarskap är avlastande, roligt och stimulerande – dessutom driver det verksamheten framåt. Det anser professor Marianne Döös som nyligen studerat delat ledarskap inom förskolan och skolan.
-
Caroline Farberger banar väg för andra
Uppdrag • När Icas toppchef Caroline Farberger insåg att hennes könsidentitet var kvinna var det en omvälvande insikt. Genom att öppet gått ut med att ha genomgått en könskorrigering vill hon bereda vägen för andra att leva som de är.
-
En av tre chefer skippar lunch med kollegor
Chef • 77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.
-
Medan manliga chefer slåss får kvinnor vind i seglen
Jämställdhet • Medan manliga chefer konkurrerar växer kvinnliga ledares inflytande – jämställdheten ökar.
-
Effektiva team är bra för hälsan
Kompetens • Effektiva team förbättrar hälsan – samarbete minskar stress och ökar motivation.
-
Säkrare byggen med bra ledarskap
Säkerhet • 86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.
-
Så skapar du en hälsosammare arbetsplats
Må bra • 87. Så skapar du en hälsosammare arbetsplats — Praktiska ledarskapstips med hälsofokus.
-
De vann pris för hälsofrämjande ledarskap
Chef • 76. De vann pris för hälsofrämjande ledarskap — Exempel på hur hälsa blir centralt i chefskap.
-
Stor ökning av chefer som mår dåligt
Sjukfrånvaro • 89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.
-
"Ta vara på gnällspikarna"
Uppdrag • 63. Ta vara på gnällspikarna — Så vänder du kritik till konstruktivhet och förbättring.
-
Destruktiva chefer gör stor skada
Arbetsklimat • Destruktiva chefer orsakar stor skada – påverkar både hälsa och prestation.
-
Så leder du olika personligheter
Chef • På de flesta arbetsplatser finns olika personlighetstyper. De extroverta och utåtriktade som syns och hörs – men också de mer tillbakadragna som inte tar lika mycket plats. Hur motiverar du dina anställda utefter personlighet?
-
Tillit viktigt på det flexibla kontoret
Kontor • 64. Tillit viktigt på det flexibla kontoret — Förtroende blir avgörande när rutiner spricker.
