”Det går inte att inspektera bort alla problem”

Efter att tidigare som chef för Arbetsförmedlingen ha arbetat med att få in människor i arbetslivet ska Lars Lööw nu arbeta med att förebygga skador och ohälsa för dem som redan är i arbetslivet. Men han tar över som generaldirektör i en tid då dödsolyckorna i arbetet ökat kraftigt.

Förra året omkom 63 människor, den högsta siffran sedan 2008. Mest uppmärksammad blev den tragiska hissolyckan i Sundbyberg i december där fem människor omkom. Lars Lööw är ändå optimistisk och pekar på hur historien har visat att det går att komma till rätta med dödstalen.

– Vi vet att det går att förändra. Tittar vi 30–40 år tillbaka i tiden så var dödsolyckorna betydligt fler på en mindre arbetsmarknad. Det visar att systematiskt arbete med insikt och kunskap gör det möjligt med förändring, säger han.

Han lyfter också fram det stora antalet människor som dör i förtid av arbets­relaterade orsaker, som till exempel stress, skiftarbete och kemikalier. Regeringens vision är att ingen ska behöva dö på sitt arbete men inte heller av sitt arbete.

Vi ska självklart jobba med att minska dödsolyckorna på jobbet, men vi får inte glömma bort att jobba med det som leder till att man dör av jobbet.

– Så vi måste se till att klara av att ha flera tankar i huvudet samtidigt. Vi ska självklart jobba med att minska dödsolyckorna på jobbet, men vi får inte glömma bort att jobba med det som leder till att man dör av jobbet.

Ett annat prioriterat område är den psykiska ohälsan. Föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) fick mycket uppmärksamhet när den kom 2016. Men ändå har den psykiska ohälsan fortsatt att öka, med undantag för pandemiåren, och aldrig tidigare har så många arbetstagare varit sjukskrivna för stress.

– Det är i stor utsträckning i de kvinnodominerade yrkena som vi ser ökningar. Så vi försöker angripa det här på lite olika sätt. Men någon form av strukturfel är det ju, tänker jag. Vi behöver gemensamt fundera över hur vi kommer åt de strukturutmaningar som gör att vi har ett arbetsliv där folk blir sjuka, skadade och till och med dör, säger Lars Lööw.

Arbetsmiljöverket har fått ökade anslag av regeringen för att kunna göra fler inspektioner på landets arbetsplatser. Men liksom hans föregångare Håkan Olsson anser Lars Lööw att det inte går att inspektera bort alla problem.

– Vår uppgift är att både vara regeldrivande och kontrollerande, men vi ska också samla in och sprida kunskap och göra kunskapen tillämpbar för arbetsgivaren, säger han och lyfter fram att arbetsmarknadens parter har en viktig roll.

Samarbetar för att motverka arbetslivkriminalitet

Sedan 2018 samverkar Arbetsmiljöverket med åtta andra myndigheter för att motverka arbetslivskriminalitet. Sedan dess har sju så kallade Center mot arbetslivskriminalitet öppnats i landet. Den nya lagen om informationsutbyte som trädde i kraft i somras gör också att myndigheterna numera får dela information med varandra i större utsträckning.

– Det kommer så klart att förbättra våra möjligheter att göra bra urval av vilka arbetsplatser som vi ska göra gemensamma insatser på, säger Lars Lööw.

Myndigheten följer också utvecklingen i arbetslivet och hur den påverkar arbetsmiljön. Hit hör till exempel digitaliseringen och plattformsarbete, där ett nytt EU-direktiv införts för att förbättra arbetsvillkoren.

– Vi följer arbetet med direktivet, men driver också frågan rättsligt. I den processen pekar vi på behovet av att tydliggöra ansvaret för arbetsmiljöarbetet på ett annat sätt än vad vi ser i dag, säger han.

Regeringen har sedan tidigare beslutat att Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) i Gävle ska införlivas med Arbetsmiljöverket. Lars Lööw ser huvudsakligen möjligheter med sammanslagningen, men det är fortfarande oklart hur den ska gå till i praktiken.

– En viktig förutsättning är att vi får med oss medarbetarna och deras erfarenheter och arbetssätt, men också kompetens. Det är ett viktigt tillskott och kompetensförstärkning för oss, säger han.