Artiklar om Distansarbete
62 artiklar
-
Fler arbetsgivare vill se återgång till kontoret
Distansarbete • Fem år efter att distansarbete blev en möjlighet för väldigt många anställda syns nu en mottrend.
-
Fortsatt många jobbar hemifrån – men ”office first” trendar
Distansarbete • Dubbelt så många arbetar hemifrån nu jämfört med tiden före pandemin, enligt siffror från SCB. Men det senaste året har en viss avmattning skett.
-
Struktur viktigt när arbetet blir mer flexibelt
Digitalisering • Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan införa rutiner som gör att det fungerar bättre.
-
Många utmaningar med hybridarbete
Distansarbete • Ensamhet, samarbetssvårigheter samt svårigheter att skilja mellan jobb och fritid är några utmaningar med hybridarbete, enligt en ny undersökning.
-
Distansarbete mest eftertraktat i Sverige
Distansarbete • Jämfört med övriga skandinaviska länder sticker Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer.
-
De valde att återgå till kontoret
Distansarbete • Fastighetsbolaget Castellum som testade permanent flexibilitet under pandemin har återgått till att ha kontoret som bas.
-
Sex av tio jobbar inte hemifrån alls
Distansarbete • Även om hemarbete blivit vanligare efter pandemin är skillnaderna mellan olika yrkesgrupper stora och vanligast är det att inte jobba hemifrån alls.
-
Pandemin skapade filterbubblor på jobbet
Distansarbete • De som jobbade på distans under pandemin fördjupade sina relationer med en liten grupp kollegor, medan andra valdes bort.
-
Distansarbete gör anställda mer lojala
Distansarbete • Att arbetsgivaren tillåter distansarbete får anställda att vilja stanna kvar på jobbet oavsett om de sen utnyttjar möjligheten eller inte.
-
Högt betyg för distansarbetet
Distansarbete • Hela nio av tio med ett skrivbordsjobb uppger att de kan göra ett bra jobb när de arbetar hemma. Det framkommer av Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöundersökning.
-
Därför är chefer kluvna till distansarbete
Hybridkontor • Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.
-
Inte bara tjänstemän som jobbar hemifrån
Distansarbete • På ett år har andelen svenskar som arbetar hemifrån ökat från 51 till 57 procent. Och ökningen av distansarbete gäller inte enbart tjänstemän utan också arbetare och offentliganställda, enligt Internetstiftelsen.
-
Distansarbete ger ökat stresspåslag
Distansarbete • Enligt en ännu opublicerad forskningsstudie får de som arbetar mycket på distans ett högre stresspåslag.
-
Varannan tjänsteman fortsätter på distans
Distansarbete • Fler tjänstemän i det privata näringslivet har möjlighet att arbeta på distans jämfört med innan pandemin visar en undersökning från Trygghetsrådet.
-
Därför blir unga kvinnor mer zoomtrötta
Distansarbete • Att synas på en skärm med sin hemmiljö som bakgrund spär på den press som unga redan känner av sociala medier. Det konstaterar Markus Fiedler, forskare i medieteknik.
-
Allt fler jobbar fast de är sjuka
Distansarbete • Många som jobbar på distans arbetar fast de är sjuka. Det ökar risken att chefer missar allvarlig ohälsa.
-
Så påverkar hemarbetet gruppdynamiken
Hybridkontor • Interna grupperingar och svårare att be om hjälp. Att jobba hemifrån innebär stora utmaningar när det kommer till gruppdynamiken visar forskning.
-
Varannan mådde dåligt men få berättade
Psykisk hälsa • Inte ens hälften av alla som mått dåligt under pandemin berättade det för sin arbetsgivare. Och bara var femte som gjorde det fick tillräckligt stöd.
-
Svenskar har klarat distansarbetet bättre
Distansarbete • Svenska arbetstagare verkar ha klarat omställningen till distansarbete under pandemin bättre än anställda i andra länder, enligt en ny kunskapssammanställning. En förklaring är den väl utbyggda barnomsorgen och att skolorna i Sverige varit öppna.
-
Chefer behöver hjälpa till att sätta gränser
Distansarbete • Chefer måste hjälpa medarbetare att sätta gränser för att förebygga utmattning.
-
Så skapar ni bra hybridmöten
Hybridkontor • Hybridmöten kan upplevas exkluderande, oengagerade och göra det svårt för oss att prata om känsliga saker. Men med en god planering och medvetna val ökar chanserna för ett lyckat möte.
-
Distansarbete ett lockbete vid rekrytering
Rekrytering • Att rekrytera specialistkompetens inom exempelvis IT kan vara svårt. Men om det går att välja varifrån arbetet ska utföras kan betydlig fler ingenjörer tänka sig att byta jobb. Det framgår av en undersökning som Sveriges Ingenjörer gjort.
-
Nu regleras distansarbetet
Distansarbete • Distansarbete regleras för första gången – tydliga gränser och ansvar.
-
Tio tips för att fixa bra belysning
Så gör du • Med bra belysning blir vi både piggare och minskar risken för synproblem och belastningsbesvär. Arbetsliv har listat de bästa belysningstipsen för både kontoret och distansarbetet.
-
”Jag tror på att koordinera närvaro på kontoret”
Distansarbete • Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.
-
Hälsofrämjande med flexibelt arbete
Distansarbete • Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.
-
Så får du ihop teamet igen
Distansarbete • Oenighet om distansarbete splittrar team – vikten av tydlig kommunikation.
-
Viktigt med tydlighet kring hemarbete
Chef • Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.
-
Lätt att fatta förhastade beslut om kontoret
Distansarbete • De flesta akademiker vill fortsätta arbeta hemifrån två till tre dagar i veckan även efter pandemin, enligt en undersökning som fackförbundet Akavia gjort. Men just nu fattas många förhastade beslut om kontorets framtid, enligt Akavias ordförande Lee Wermelin.
-
Distansarbete kan bli en kvinnofälla
Distansarbete • Även om distansarbetet under pandemin inneburit större frihet för många finns det fallgropar. Ökad ojämlikhet mellan könen samt irritation på företag som både har anställda på plats och distansarbetare. Det är några risker, enligt arbetspsykologen Jens Näsström.
-
Besvär av distansarbete ökar
Ergonomi • Distansarbete ger fler besvär – stillasittande, teknik och ensamhet påverkar.
-
Så blir kontoret efter pandemin
Kontor • Så förändras kontoret efter pandemin – hybridmodeller och flexytor dominerar.
-
Så får du det nya flexibla arbetslivet att funka
Distansarbete • Experterna är eniga – vi kommer inte återgå till våra gamla kontorsliv efter pandemin. Men hur gör man för att få det nya hybridkontoret att funka optimalt? Sofia Edholm, digital strateg på Diwo, har några goda råd för ett bra flexibelt arbetsliv.
-
Därför är vi trötta på digitala fikor
Distansarbete • Därför är vi trötta på digitala fikor – saknar känslan av äkta närvaro.
-
Så har hemarbetet under pandemin fungerat
Distansarbete • Hemarbetet har fungerat för många – men skapat utmaningar i gränsdragning.
-
Pandemin har skapat grön våg
Distansarbete • Under pandemin har det blivit trendigt att lämna storstan för ett liv på landet. Distansjobbandet har möjliggjort att bo på en plats och ha kontoret på en helt annan. En trend som kommer fortsätta även efter pandemin, enligt tankesmedjan Futurion.
-
Digitala skyddsronder ett alternativ under pandemin
Arbetsmiljöarbete • Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.
-
Högre energi hos män under pandemin
Må bra • Män fick en energikick på jobbet under pandemins första månader. För kvinnor var det precis tvärtom, enligt en ny undersökning.
-
”Hemarbete kommer bli en konkurrensfördel”
Distansarbete • Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.
-
”Det behöver inte vara särskilt avancerat”
Må bra • Det behöver inte vara avancerat – små förändringar gör stor skillnad.
-
Så vill Svenska Spel jobba efter pandemin
Arbetsmiljöarbete • Så vill Svenska Spel jobba vidare – insikter från lärdomarna efter pandemin.
-
Distansarbete här för att stanna
Distansarbete • Under vecka två distansarbetade ungefär var tredje svensk, vilket är rekord hittills. Och om man får tro en ny undersökning där HR-chefer från 700 olika organisationer deltar, är hemmakontoren här för att stanna.
-
Blocket får teambuilding att funka på distans
Må bra • Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.
-
Extroverta trivs bättre med distansarbete
Distansarbete • Två av tre som arbetat hemifrån under coronapandemin har trivts med det, visar en ny undersökning. Varken bostadens storlek eller familjesituation har påverkat upplevelsen. Däremot trivs utåtriktade personer bättre.
-
Så får du mer fokus
Distansarbete • En tonåring som har distansundervisning i rummet intill och en skrapande grävskopa utanför fönstret. Att jobba ostört i hemmet är enklare sagt än gjort. Bokaktuella Gisela Bäcklander vill slå ett slag för att styra uppmärksamheten åt rätt håll.
-
Svårt att upptäcka mobbning på distans
Mobbning • Distansarbete kan minska mobbning – rätt rutiner skyddar arbetsklimatet.
-
Digitalt lärande ger nya möjligheter
Kompetens • Kunskaper som sitter, lärande som sker på medarbetarnas villkor och i många fall lägre kostnader för utbildning. Det är några av fördelarna med att lära om arbetsmiljö digitalt.
-
Coronakrisen ur ett chefsperspektiv
Distansarbete • Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.
-
Fyra nycklar till att lyckas som chef
Chef • Fyra nycklar till framgång som chef – tydlighet, tillit, stöd och feedback
-
Struktur viktigt när distansarbete fortsätter
Coronaviruset • Struktur viktig när distansarbetet fortsätter – planering minskar stress.
-
Extra utmaning att leda på distans
Distansarbete • Att leda på distans kräver nya verktyg – så bygger du förtroende utan fysisk närvaro.
-
Distansarbete kan öka efter krisen
Distansarbete • Fyra av tio säger att de kommer jobba mer på distans efter coronakrisen. Det visar en undersökning om svenskarnas inställning till distansarbete.
-
Viktigt att ta hänsyn till individens behov
Coronaviruset • Ta hänsyn till individens behov – nyckeln till hållbart och empatiskt chefskap.
-
Ännu viktigare med personlig kontakt
Coronaviruset • Chefens stöd, i form av regelbunden återkoppling och engagemang i varje medarbetare, är extra viktigt under coronakrisen när många jobbar på distans. Det visar en ny studie.
-
Så fixar du en bra hemarbetsplats
Coronaviruset • De flesta hem lämpar sig inte för dagligt jobb under lång tid. Men med några enkla medel går det att få till ett hyfsat hemmakontor.
-
Så lyckas du med distansarbetet
Coronaviruset • Tycker du att är svårt att fokusera när du jobbar hemifrån och lite krångligt med tekniken? Här kommer tips och råd som underlättar arbetet på hemmakontoret.
-
Så lyckas ni med samarbetet på distans
Coronaviruset • Även om de flesta arbetsuppgifter går att lösa på distans är det en utmaning att få samarbetet att fungera utan fysiska möten. Här kommer några tips för att undvika missförstånd och få jobbet att flyta smidigare.
-
Så leder du medarbetare på distans
Coronaviruset • Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.
-
Självledarskap kräver tydliga chefer
Kompetens • Självledarskap kräver tydlighet – så skapar du ramar som gör frihet möjlig.
-
"Tydligare kommunikation behövs"
Arbetstid • Att själv sätta gränser så att inte jobb och privatliv flyter ihop är viktigt. Men det är kanske ännu viktigare att chef och medarbetare pratar om sådana frågor och att arbetsgivaren är tydlig med vad som gäller. Det säger Nanna Gillberg som forskat kring det gränslösa arbetslivet.
-
Teknikstrul försvårar samarbete på distans
Digitalisering • Teknikstrul försvårar distansarbete – påverkar samarbete och produktivitet.
-
Tips för att jobba hemma – med fokus
Må bra • Vill du kunna arbeta hemifrån utan att tänka på dammråttor och disk och utan att känna att arbetet tar över din fritid? Här är tipsen för att hålla fokus när du jobbar hemma.
