Foto: Pixabay
Varannan tjänsteman fortsätter på distans
Publicerad 13 september 2022
Fler tjänstemän i det privata näringslivet har fått möjlighet att arbeta på distans jämfört med innan pandemin. Det visar en ny undersökning från Trygghetsrådet.
Trots att pandemirestriktionerna försvann i våras visar en undersökning att varannan privatanställd tjänsteman fått ökade möjligheter att även fortsättningsvis kunna jobba på distans. 67 procent svarar att de är nöjda med de nya riktlinjerna.
– Pandemin har inneburit ett paradigmskifte gällande synen på det fysiska kontoret. Tjänstemän inom privat sektor har uppskattat flexibiliteten och valfriheten som kommer med möjligheten till distansarbete. Det är en viktig insikt för såväl arbetsgivare som anställda kring hur vi skapar ett hållbart arbetsliv på framtidens arbetsmarknad, säger Trygghetsrådets vd Johan Lagerhäll i en kommentar.
Samtidigt poängterar han att många arbetsgivare fortsatt ser det fysiska mötet som viktigt.
– Få beslutsfattare tror att vi kommer att ställa om till distans på heltid. Varannan tjänsteman i chefsposition svarar att de är mycket eller delvis tveksamma till att anställa medarbetare som helt och hållet arbetar på distans.
Mest positiva till att anställa medarbetare som arbetar på distans är chefer inom IT och tjänsteföretag.
Hela 78 procent svarar att de nya regler som införts kring distansarbete kommer göra dem mer attraktiva som arbetsgivare.
Om undersökningen
Undersökningen omfattar 1 000 intervjuer med privatanställda tjänstemän, 700 personalledande chefer och 130 egenföretagare med mer än 5 anställda.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Distansarbete
-
Kommunala kontor stödjer sällan hybridarbete
Kontor Flertalet kommuner har gått över till hybridarbete. Men kontoren är ofta dåligt anpassade efter det nya arbetssättet.
-
Fler personer med funktionsnedsättning i arbete
Distansarbete En ny rapport visar att ökade möjligheter att jobba på distans har gjort att fler med funktionsnedsättning kunnat börja arbeta eller behåll sina jobb.
-
Låg närvaro på kontoret trots skärpta krav
Distansarbete Allt fler arbetsgivare inför skärpta krav för kontorsnärvaro. Men många fortsätter att arbeta hemma även när riktlinjerna säger något annat.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-
Så reagerar andra på mitt yrke
Så gjorde vi För vissa är yrket en identitet medan andra helst undviker jobbprat i sociala sammanhang. Arbetsliv har pratat med en polis, en politiker, en präst och en illustratör om vilka reaktioner deras yrkesval väcker.
