
Foto: Istock
Fortsatt många jobbar hemifrån – men ”office first” trendar
Publicerad 27 mars 2025
Dubbelt så många arbetar hemifrån nu jämfört med tiden före pandemin, enligt siffror från SCB. Men det senaste året har en viss avmattning skett.
Förra året uppgav 46 procent av de sysselsatta i åldrarna 20–64 år att de arbetade hemma i någon utsträckning. Den största ökningen är i den grupp som arbetar hemma minst hälften av dagarna.
– Andelen som arbetar hemifrån har fördubblats jämfört med före pandemin. Den totala arbetade tiden är också högre bland dem som arbetar hemifrån, säger Stefan Andersson, statistiker på SCB och rapportförfattare.
Men trots att fler arbetar hemifrån nu jämfört med hur det såg ut innan pandemin har det skett en viss avmattning det senaste året. Mellan åren 2023 och 2024 sjönk andelen med knappt en procentenhet.
I USA märks trenden ”office first” där allt fler företag och statliga arbetsgivare börjat kalla tillbaka sina anställda. I Sverige har koncernen Aller Media gjort en liknande förändring.
– Vi har kommunicerat office first som ett perspektivskifte. Det är dock fortfarande möjligt att arbeta hemifrån när arbetsuppgifterna gynnas av det, säger Sara Prosell, head of people and culture på Aller Media till sajten tlnt.se.
Aller Media grundar sitt beslut på att kontorsnärvaro förbättrar affärskritiska faktorer som kreativitet, samarbete och produktivitet. Men ännu så länge finns inga entydiga forskningsresultat som styrker det. Enligt SCB:s rapport verkar tvärtom de som arbetar hemma jobba något mer. Det handlar om 0,5–1,5 fler timmar per vecka. Bland chefer och lärare är arbete hemifrån kopplat till 2–4 fler arbetstimmar per vecka. Inom IT-yrken där distansarbete är mest omfattande är däremot arbete hemifrån kopplat till något färre arbetstimmar.
Distansarbete
- 46 procent av de sysselsatta i åldern 20–64 år jobbade hemifrån i någon utsträckning under 2024. Det är dubbelt så många som före pandemin.
- Hemarbete är vanligast bland fast anställda i åldern 30–54.
- Hemarbete är vanligast bland personer med eftergymnasial utbildning, särskilt inom privat tjänstesektor och statlig sektor.
- Hemarbete är vanligare i storstäder – drygt 15 procent arbetar ofta hemifrån, jämfört med cirka 10 procent i tätort och landsbygd.
Rapporten bygger på årsdata från Arbetskraftsundersökningarna (AKU). Läs mer här
Mer om Distansarbete
-

Arbete på distans kräver ett tankeskifte
Distansarbete Övergången till hybridarbete – att varva arbete på distans och fysisk närvaro på arbetsplatsen – kräver mer än ett teknikskifte.
-
Kommunala kontor stödjer sällan hybridarbete
Kontor Flertalet kommuner har gått över till hybridarbete. Men kontoren är ofta dåligt anpassade efter det nya arbetssättet.
-

Fler personer med funktionsnedsättning i arbete
Distansarbete En ny rapport visar att ökade möjligheter att jobba på distans har gjort att fler med funktionsnedsättning kunnat börja arbeta eller behåll sina jobb.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-

Så reagerar andra på mitt yrke
Så gjorde vi För vissa är yrket en identitet medan andra helst undviker jobbprat i sociala sammanhang. Arbetsliv har pratat med en polis, en politiker, en präst och en illustratör om vilka reaktioner deras yrkesval väcker.