
Hela 37 procent av svenskarna jobbar helt eller delvis på distans enligt en undersökning från Great Place to Work från januari 2023.
Distansarbete mest eftertraktat i Sverige
Publicerad 15 november 2023
Jämfört med övriga skandinaviska länder sticker Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer. Det visar en ny undersökning.
Nästan varannan svensk (44 procent) har den senaste tiden funderat på att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer. I Danmark är siffran 19 procent och i Norge 38 procent. Det visar en undersökning från IT-företaget Global Connect där totalt 3 000 respondenter ingår.
Av de som letar nytt jobb svarar var tredje svensk att de väljer bort arbetsgivare som inte erbjuder möjlighet till distansarbete.
– Hybrid- och distansarbetet är här för att stanna och för svenskar är det särskilt viktigt när man väljer arbetsgivare. Det gäller därför för arbetsgivare att se till att distansarbete fungerar i företagens organisation och arbetssätt, säger Henrik Hammarström på Global Connect i en kommentar.
Hela 37 procent av svenskarna jobbar helt eller delvis på distans enligt en undersökning från Great Place to Work från januari 2023. Nio av tio vill fortsätta arbeta hemifrån och tycker att distansarbetet påverkat deras arbetsliv och privatliv till det bättre.
Men det finns också utmaningar med det nya hybrida arbetslivet. Enligt samma undersökning tycker unga vuxna att de fått en sämre relation till sin chef av hemarbetet. Varannan ung svensk uppger att hemarbete gör dem understimulerade och var femte säger att de blir nedstämda av att arbeta hemifrån.

Marianne Zetterblom Reporter, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Distansarbete
-

Arbete på distans kräver ett tankeskifte
Distansarbete Övergången till hybridarbete – att varva arbete på distans och fysisk närvaro på arbetsplatsen – kräver mer än ett teknikskifte.
-
Kommunala kontor stödjer sällan hybridarbete
Kontor Flertalet kommuner har gått över till hybridarbete. Men kontoren är ofta dåligt anpassade efter det nya arbetssättet.
-

Fler personer med funktionsnedsättning i arbete
Distansarbete En ny rapport visar att ökade möjligheter att jobba på distans har gjort att fler med funktionsnedsättning kunnat börja arbeta eller behåll sina jobb.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-

Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-

Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.