Distansarbete ett lockbete vid rekrytering
Publicerat 7 december 2021
Att rekrytera specialistkompetens inom exempelvis IT kan vara svårt. Men om det går att välja varifrån arbetet ska utföras kan betydlig fler ingenjörer tänka sig att byta jobb. Det framgår av en undersökning som Sveriges Ingenjörer gjort.
Att erbjuda möjlighet till distansarbete handlar inte bara om att minska smittspridning. Enligt en Sifo-undersökning från Sveriges Ingenjörer är det också ett sätt att locka sökande i branscher där det råder brist på arbetskraft.
Efterfrågan på ingenjörer finns i hela Sverige och även utanför storstadsområdena. I norra Sverige pågår just nu många satsningar inom industrin som kräver teknisk spetskompetens. Traditionellt sett har det varit svårt att få anställda att söka sig till andra delar av landet för jobbets skull.
– Vår rapport visar att den kartan kan ritas om. Det finns en grupp av 60 000 ingenjörer att rekrytera bland för arbetsgivare som är beredda att erbjuda goda möjligheter till distansarbete, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef, Sveriges Ingenjörer, i en kommentar.
26 procent av de tillfrågade ingenjörerna sa att de kunde tänka sig att byta bostadsort på grund av jobbet om de fick möjlighet till distansarbete. Totalt finns cirka 220 000 ingenjörer i Sverige.
Studien bygger på intervjuer med 600 ingenjörer. Svarsfrekvensen var 92 procent.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Rekrytering
-
Kreativa yrken ersätts av AI
AI • Artificiell intelligens, AI, kommer påverka de flesta yrkesområden. Och det är inte bara enkla jobb som försvinner. Även högutbildade personer och personer med kreativa yrken måste vara beredda på att delvis bli ersatta av maskiner, enligt en rapport.
-
Fyradagarsvecka lockar svenskarna
Arbetstid • I allt fler länder görs försök med fyra dagars arbetsvecka. Nu visar en ny undersökning att drygt var tredje svensk är positiv till att jobba fyra dagar i veckan i stället för fem.
-
Otydligt vad som menas med social kompetens
Rekrytering • Att använda uttrycket social kompetens i jobbannonser eller i en löneförhandlingar kan leda till otydliga och orättvisa beslut.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Ny stor studie motbevisar fördomar mot äldre
Äldre • En ny rapporten visar att gruppen 50 plus har större ork och högre engagemang i jobbet än sina yngre kollegor.
-
Äldre ser dystert på sina jobbchanser
Äldre • Nästa år höjs riktåldern för pension. Men trots att vi förväntas jobba längre ser svenskarna dystert på möjligheterna för äldre att byta jobb.
-
Fortsatt många fallolyckor
Arbetsolyckor och arbetsskador • Fall från höjd är fortfarande en av byggbranschens mest allvarliga olycksrisker. Nu inleder Arbetsmiljöverket en nationell tillsynsinsats.
