Distansarbete ett lockbete vid rekrytering
Publicerad 7 december 2021
Att rekrytera specialistkompetens inom exempelvis IT kan vara svårt. Men om det går att välja varifrån arbetet ska utföras kan betydlig fler ingenjörer tänka sig att byta jobb. Det framgår av en undersökning som Sveriges Ingenjörer gjort.
Att erbjuda möjlighet till distansarbete handlar inte bara om att minska smittspridning. Enligt en Sifo-undersökning från Sveriges Ingenjörer är det också ett sätt att locka sökande i branscher där det råder brist på arbetskraft.
Efterfrågan på ingenjörer finns i hela Sverige och även utanför storstadsområdena. I norra Sverige pågår just nu många satsningar inom industrin som kräver teknisk spetskompetens. Traditionellt sett har det varit svårt att få anställda att söka sig till andra delar av landet för jobbets skull.
– Vår rapport visar att den kartan kan ritas om. Det finns en grupp av 60 000 ingenjörer att rekrytera bland för arbetsgivare som är beredda att erbjuda goda möjligheter till distansarbete, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef, Sveriges Ingenjörer, i en kommentar.
26 procent av de tillfrågade ingenjörerna sa att de kunde tänka sig att byta bostadsort på grund av jobbet om de fick möjlighet till distansarbete. Totalt finns cirka 220 000 ingenjörer i Sverige.
Studien bygger på intervjuer med 600 ingenjörer. Svarsfrekvensen var 92 procent.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Rekrytering
-
Hon forskar om Linkedin: "Många brottas med synlighet kontra skrytsamhet"
Kompetens Hur mycket är ok skryta om sig själv på Linkedin och hur ska man som anställd hantera förväntningar på att tala gott om sin arbetsgivare?
-
Det gäller vid bakgrundskontroller
Rekrytering Att googla en kandidat under en rekrytering och besöka ett öppet Instagram-konto kan vara frestande. Men faktum är att det kan bryta mot dataskyddsförordningen. HR-experten Cecilia Fredriksson reder ut vad som gäller.
-
Kreativa yrken ersätts av AI
AI Artificiell intelligens, AI, kommer påverka de flesta yrkesområden. Och det är inte bara enkla jobb som försvinner. Även högutbildade personer och personer med kreativa yrken måste vara beredda på att delvis bli ersatta av maskiner, enligt en rapport.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Det gäller vid skyddsstopp
Arbetsolyckor och arbetsskador Rekordmånga skyddsstopp anmäldes till Arbetsmiljöverket i fjol. Men vad krävs egentligen för att ett skyddsstopp ska bli aktuellt?
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
