Fyradagarsvecka lockar svenskarna
Publicerad 14 september 2023
I allt fler länder görs försök med fyra dagars arbetsvecka. Nu visar en ny undersökning att drygt var tredje svensk är positiv till att jobba fyra dagar i veckan i stället för fem.
I bland annat Spanien, Island och Nya Zeeland görs omfattande försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. I Spanien genomförs projektet i statlig regi. Cirka 70 små och medelstora företag ska delta under minst två år, rapporterar tidningen Arbetsvärlden.
Rekryterings- och bemanningsföretaget Randstad har undersökt hur svenskarna ställer sig till fyradagarsvecka. Resultatet visar att drygt en tredjedel, 36,8 procent, anser att en heltidstjänst med fyra dagar i veckan skulle passa dem bättre än att jobba fem dagar.
Läs också: Väskföretaget testar fyradagarsvecka
– Det är tydligt att många arbetstagare vill kunna balansera arbets- och privatlivet bättre. Sex timmars arbetsdag har diskuterats flitigt och nu har förkortade arbetsveckor seglat upp som en ny trend. Huruvida Sverige är redo för detta, i rådande lågkonjunktur, återstår dock att se, säger Camilla Campelo, HR-direktör på Randstad.
Undersökningen visar vidare att fler kvinnor än män vill arbeta fyradagarsveckor; 41 procent av kvinnorna jämfört med 30 procent av männen. Äldre är mer positiva än yngre till att ha kortare arbetsvecka, 44 procent i åldersgruppen mellan 45–54 år är positiva mot 30 procent av de som är mellan 25–34 år.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetstid
-

Stor studie av arbetstidsförkortning
Arbetstid I en norsk-svensk studie har elva arbetsplatser testat kortare arbetsvecka i ett halvår. Deltagarna rapporterar bättre mående och produktivitet, men forskarna efterlyser fler studier.
-

Så styr du upp din arbetsdag
Stress Chefens arbetsdag är fylld av stress. Men det finns knep att ta till för att få en mer balanserad vardag.
-

Struktur viktigt när arbetet blir mer flexibelt
Digitalisering Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan införa rutiner som gör att det fungerar bättre.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

En fot i arbetslivet ger unga hopp
Unga Sedan ett år tillbaka får elever från skolor i utsatta områden betalt för att arbeta två timmar i veckan. Bakom satsningen finns bland andra arbetsmarknadens parter.
-

Alkoholkultur styr mer än policy
Alkohol och droger Det är sällan policyn som avgör hur vi förhåller oss till alkohol på jobbet. Normerna och kulturen är det som verkligen styr, enligt forskning från Göteborgs universitet.
-

Fallolyckan fick honom att bli skyddsombud
Uppdrag Efter en svår fallolycka började betongarbetaren Anton Nijohsson lägga märke till riskerna på byggarbetsplatserna där han jobbade, och kort därpå blev han skyddsombud.