Extroverta trivs bättre med distansarbete
Publicerat 3 november 2020
Två av tre anställda som har arbetat hemifrån under coronapandemin har trivts med det, visar en ny undersökning. Varken bostadens storlek eller familjesituation har påverkat upplevelsen. Däremot trivs utåtriktade personer mer med distansarbete än introverta.
Drygt 500 anställda som har arbetat hemifrån under pandemin har fått svara på frågor om bland annat boende, familj, pendling, motivation, stimulans och produktivitet. Undersökningen, som redovisas i rapporten "Hemarbete – flexibelt arbete är det nya normala" visar att 67 procent har trivts med distansarbetet.
Ett resultat som förvånade rapportförfattarna var att det inte spelade någon roll hur stort boendet var eller hur ens familjesituation såg ut, om övriga i familjen också trivdes med att arbeta eller studera hemifrån.
– Vi trodde att den som satt i en stor vräkig villa skulle ha en fördel av det. Men det finns ingen korrelation. Om du har ett eget rum eller kanske fixar till en större garderob som du kan jobba ostört i kan det vara många barn i lägenheten, under förutsättning att de kan fokusera på det de gör, säger Mårten Westberg, vd för Europeiska institutet för beteendevetenskaplig analys (EIBA) som ligger bakom rapporten.
Inte heller pendlingsavstånd till arbetet, inkomst eller ålder påverkade attityden till hemarbete i någon större utsträckning. Ett annat överraskande resultat var att utåtriktade, extroverta, personer trivdes bättre med hemarbetet än introverta.
– Extroverta människor har lättare att hantera förändring. Den andra dimensionen är den sociala biten. Har du vänner på flera områden i ditt liv är du inte alls lika sårbar. För icke-extroverta är kontorskollegorna en mycket större del av deras sociala nätverk. Det handlar om hur många sociala kontakter man orkar med.
Undersökningen visar också att produktiviteten inte hämmats av hemarbetandet, snarare tvärtom. Orsaken kan vara att man har lättare att koncentrera sig hemma och inte blir störd eller avbruten i arbetet lika ofta som man blir i kontorslandskap.
Det öppnar också upp för människor att i högre utsträckning jobba hemifrån även efter coronapandemin, säger Mårten Westberg. Företagen skulle kunna minska sina kontorsytor rejält, och därmed dra ner på sina kostnader.
– De som hatar öppna landskap har trivts med att jobba hemifrån. De skulle kunna flytta till stugan i Dalarna och pendla in till Stockholm en dag i veckan. Den dagen har man sociala kontakter, gör kreativa saker och sedan åker man hem och är produktiv, säger Mårten Westberg.
Men han tror inte på en helt kontorslös framtid. Undersökningen visar nämligen att kreativiteten påverkas negativt av hemarbete och därför kommer anställda fortfarande att behöva träffas fysiskt för att kläcka och utbyta idéer. Däremot kan möten som inte är sociala, kreativa eller strategiska även i fortsättningen ske på plattformar som Zoom eller Microsoft teams, anser han.
– Vi blir också mer jämlika i ett digitalt möte. Det är bra för det ökar chansen för att den bästa idén blir använd. Sedan blir diverse härskartekniker omöjliga i ett digitalt möte.
Men ökat hemarbete efter coronan ställer också krav på ledarskapet. Många chefer med ett stort kontrollbehov har haft det tufft under coronan, enligt Mårten Westberg. Samtidigt har Sverige en väldigt hög nätverkskompetens i ett internationellt perspektiv och en organisationskultur med mindre hierarkiska strukturer än i andra länder.
– Chefer i Sverige litar i större utsträckning på att medarbetarna gör det de ska göra. Därför är vi mer kompetenta att hantera den här förändringen, säger Mårten Westberg.
Krister Zeidler
Mer om Distansarbete
-
Distansarbete mest eftertraktat i Sverige
Distansarbete • Jämfört med övriga skandinaviska länder sticker Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer.
-
De valde att återgå till kontoret
Distansarbete • Fastighetsbolaget Castellum som testade permanent flexibilitet under pandemin har återgått till att ha kontoret som bas.
-
Sex av tio jobbar inte hemifrån alls
Distansarbete • Även om hemarbete blivit vanligare efter pandemin är skillnaderna mellan olika yrkesgrupper stora och vanligast är det att inte jobba hemifrån alls.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Allt fler polisanmälningar om våld i skolan
Hot och våld • Allt fler lärare och elever polisanmäler våldsbrott i skolan, enligt en rapport från Brottsförebyggande rådet.
-
Nätverkande kan vara lika bra som konsulter
Kompetens • Utvecklingsarbete måste inte innebära stora kostnader i form av konsultarvoden. Med nätverkande och erfarenhetsutbyten kan man komma långt, enligt forskaren Viktoria Rubin.
-
Anställda utnyttjas av kriminella gäng
Arbetsmiljöarbete • Kriminella nätverk infiltrerar legala företag för att underlätta och effektivisera sin kriminalitet. Det visar en ny rapport från Brottsförebyggande rådet, Brå. En god arbetsmiljö och trygga chefer kan förebygga att anställda utnyttjas av de kriminella gängen.