Artiklar om 2019
43 artiklar
-
Så kan olyckorna bland underentreprenörer minska
Arbetsolyckor och arbetsskador • Fler olyckor sker bland underentreprenörer – samordning och ansvar viktigt.
-
Säkrare lagerarbete med smarta robotar
Innovationer • Smarta robotar i lager förbättrar säkerhet – färre tunga lyft och färre olyckor.
-
Otrevliga kunder gör jobbet svårare
Fokus • Otrevliga kunder försvårar jobbet – servicepersonal behöver stöd och rutiner.
-
Chefer behöver utbildning i psykisk ohälsa
Psykisk hälsa • Chefer behöver utbildning i psykisk ohälsa – för att kunna stötta sina medarbetare rätt.
-
Självkörande drönare gör gruvan säkrare
Innovationer • Självkörande drönare gör gruvor säkrare – minskar behovet av riskfyllda insatser.
-
Lättare komma tillbaka till jobbet efter hjärtinfarkt
Rehabilitering • Efter hjärtinfarkt underlättar stöd och anpassning vägen tillbaka till jobbet.
-
Mindre toppstyrt arbetsliv har gett fler möten
Möten • Mindre toppstyrning leder till fler möten – kräver bättre struktur och tydligt ansvar.
-
Så påverkas hälsan av aktivitetsbaserat kontor
Kontor • Aktivitetsbaserat kontor kan ge hälsovinster – rätt stöd och kultur avgör.
-
Ny teknik mäter rörelse på jobbet
Ergonomi • Ny teknik visar verklig rörelse på jobbet – stillasittande ofta underskattat.
-
Ålderism slår hårt mot kvinnor
Äldre • Ålderism drabbar kvinnor särskilt hårt – kombinerad diskriminering vanlig.
-
Bristande flexibilitet risk på aktivitetsbaserat kontor
Kontor • Brist på flexibilitet skapar stress på aktivitetsbaserade kontor – individens behov glöms ofta.
-
Fler lediga dagar motiverar äldre att jobba kvar
Äldre • Fler lediga dagar motiverar äldre att jobba kvar – viktigt för att behålla kompetens.
-
Chefens förutsättningar påverkar personalen
Chef • Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.
-
Ta tröttheten på allvar
Sömn • Trött på jobbet? Alltså, inte specifikt kopplat till själva arbetsuppgifterna utan rent allmänt. Det är en varningssignal att ta på allvar enligt professor Göran Kecklund.
-
Så hanterar vi det flexibla arbetslivet
Digitalisering • Företag efterlyser strategier för flexibelt arbete – struktur krävs även vid frihet.
-
Helhetstänk ger säkrare lyft i vården
Ergonomi • Helhetssyn i vården ger säkrare lyft – förebygger skador hos både personal och patienter.
-
Jobb är bra för hälsan
Psykisk hälsa • Att ha ett jobb är bra för hälsan – ger struktur, mening och sociala kontakter.
-
Mycket att vinna på att flytta kontorsarbetet utomhus
Kontor • Att flytta kontorsarbete utomhus kan minska stress och öka välmående.
-
Skrämmande budskap minskar inte arbetsskador
Arbetsolyckor och arbetsskador • Skrämselbudskap minskar inte arbetsskador – positiv påverkan ger bättre resultat.
-
Fler dör av stressrelaterade sjukdomar
Arbetssjukdomar • Allt fler dör i stressrelaterade sjukdomar – arbetslivet behöver bli mer hållbart.
-
Acceptans lindrar jobbstressen
Psykisk hälsa • Acceptans minskar jobbstress – ny metod med mindfulness i fokus.
-
Hemtjänstpersonal orkar inte till pension
Stress • Hemtjänstpersonal orkar inte till pension – arbetsbelastningen är för hög.
-
Risk för sämre ergonomi på flexkontor
Kontor • Ny forskning visar att ergonomin på aktivitetsbaserade kontor kan bli lidande om vi inte tar oss tid att ställa in bord, stol och skärm.
-
Rum med utsikt behövs på jobbet
Belysning • Tillgången på dagsljus och möjligheten att titta ut och se vädrets och årstidernas växlingar har betydelse för hur vi mår på jobbet. Det visar en ny sammanställning från Arbetsmiljöverket.
-
Många nattpass ökar risken för missfall
Arbetstid • Två eller fler nattpass i veckan ökar risken för att få ett sent missfall. Det visar en dansk studie av personal inom sjukvården.
-
Rädsla för dåligt rykte fick företag att agera
Sexuella trakasserier • Medvetenheten om sexuella trakasserier har ökat bland företagen efter Metoo, visar en ny rapport. Rädsla för att framstå som en oattraktiv arbetsgivare är en orsak.
-
Telefonsamtal stör mest på kontoret
Kontor • Telefonsamtal stör mest i öppna kontorslandskap – ljudmiljön kräver bättre lösningar.
-
HR behöver arbetsmiljökompetens
Arbetsmiljöarbete • HR behöver bättre kompetens i arbetsmiljöfrågor – centralt för hållbara företag.
-
Så kan förskollärares arbetsmiljö bli bättre
Arbetsmiljöarbete • Förskollärares arbetsmiljö kan förbättras med mer resurser och tydligare stöd.
-
Jobba dig friskare
Ergonomi • Arbete kan stärka hälsan – fysisk aktivitet och sammanhang hjälper vid rehabilitering.
-
Medan manliga chefer slåss får kvinnor vind i seglen
Jämställdhet • Medan manliga chefer konkurrerar växer kvinnliga ledares inflytande – jämställdheten ökar.
-
Effektiva team är bra för hälsan
Kompetens • Effektiva team förbättrar hälsan – samarbete minskar stress och ökar motivation.
-
Hjärnträning hjälper utmattade
Stress • Hjärnträning hjälper utmattade att återhämta fokus och kognitiv förmåga.
-
Nytt projekt ska ge unga en bättre start i arbetslivet
Introduktion • Projekt för unga ska underlätta första stegen i arbetslivet – fokus på trygghet och stöd.
-
Omgiven av kemikalier
Kemikalier • Vi omges dagligen av kemikalier – arbetsmiljön kräver bättre riskbedömning.
-
Teknikstrul försvårar samarbete på distans
Digitalisering • Teknikstrul försvårar distansarbete – påverkar samarbete och produktivitet.
-
Attityder till äldre har blivit bättre
Generationer • Attityder till äldre på jobbet blir mer positiva – ålder ses som en tillgång.
-
Mobbning på jobbet sker allt oftare på nätet
Mobbning • Mobbning sker allt oftare digitalt – arbetsplatser behöver nya strategier.
-
Därför är inte fler pappor föräldralediga
Jämställdhet • Manliga chefer som tar föräldraledigt inspirerar fler pappor att göra detsamma.
-
Höga krav gör att kvinnor går upp i vikt
Stress • Kvinnor med höga krav i jobbet går oftare upp i vikt – stress påverkar livsstil.