Artiklar om Chef

179 artiklar

Små förändringar kan minska chefens stress

Chef Chefers dagar fylls snabbt med det mest akuta. Men små förändringar kan minska stressen och ge tid över åt att coacha medarbetare och utveckla verksamheten.
Så anpassar du ditt ledarskap efter person och situation

Chef Att vara rättvis som chef betyder inte att du ska bemöta alla medarbetare på samma sätt. Den som är ny på jobbet kan behöva tydliga instruktioner medan den erfarna kollegan behöver handlingsutrymme. Därför gäller det att anpassa stödet både efter person och situation.
Färre unga blir chefer

Unga Knappt var fjärde chef i Sverige är under 40 år. För att säkra återväxten behöver fler unga få rätt förutsättningar att leda. Annars riskerar företag att gå miste om goda ledare, enligt Lorri Mortensen Mates, förbundsordförande för Ledarna.
Tala tryggt – så övervinner du din scenskräck

Kompetens För någon som lider av talängslan kan det vara en ren ångestupplevelse att hålla en presentation. Retorikkonsulten Jasmin Mohammed på Snacka Snyggt ger sina bästa tips på hur du övervinner din scenskräck.
När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet

Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
Lär dig hantera motgångar

Chef Ledarskap innebär att ständigt balansera mellan olika behov, krav och förväntningar. Genom att utveckla resiliens – förmågan att hantera motgångar och fatta medvetna beslut även under press – kan du stärka både ditt ledarskap och ditt välmående.
Våga prata om klimakteriet

Chef Klimakteriet följer med till jobbet och påverkar även där, vare sig vi pratar om det eller inte. Därför behöver fler chefer våga lyfta frågan.
"Lärare är vana att bestämma mycket själva"

Uppdrag På Sverigefinska skolan har arbetsmiljön en central roll. Sedan Marko Leppälä Smolander tog över rodret har arbetet blivit mer systematiskt.
Ny rapport – så mår Sveriges chefer

Chef Sveriges chefer känner ett starkt engagemang för sitt arbete. Samtidigt är stressen stor, i synnerhet i mitten av karriären. Var fjärde chef upplever att de sällan hinner slutföra sina arbetsuppgifter, enligt en ny rapport.
Ledarskapet avgörande för kompetensutveckling

Kompetens Vad är det som får oss att växa och utvecklas på jobbet? En ny avhandling visar att det inte främst handlar om kurser och utbildningar utan om ledarskapet. Chefers förmåga att lyssna, stötta och ge mening åt arbetet är avgörande.
När du blir chef – ett litet tag

Chef Att kliva in som tillfällig chef har blivit allt vanligare i dagens arbetsliv. Ibland handlar uppdraget om att driva en förändring, ibland om att hålla ihop verksamheten i väntan på en rekrytering. Här är några saker att tänka på för att lyckas med uppdraget.
Flexibla kontor ökar pressen på chefer

Kontor Aktivitetsbaserade kontor ska gynna både flexibilitet och samarbete. Men för många chefer leder det till ökad stress, sämre överblick och en splittrad arbetsdag, enligt en studie från Umeå universitet.
Så står du stadigt i lönesamtalet

Chef Att sätta lön är en av de viktigaste, men också svåraste, uppgifterna i chefsrollen. Det är lätt att gå vilse, men med struktur, förberedelse och löpande dialog under året blir uppdraget lite enklare.
Chefer saknar verktyg för att upptäcka ohälsa

Psykisk hälsa Bara omkring två av tio chefer upplever att de i hög grad har möjlighet att fånga upp tidiga tecken på ohälsa. Samtidigt uppger nästan fyra av tio att den psykiska ohälsan har ökat det senaste året, enligt en ny rapport.
Jobbskuggning breddar perspektiven

Kompetens Att gå bredvid en mer erfaren kollega är ett effektivt sätt att introducera nyanställda. På Vattenfall använder metoden även för fortsatt lärande.
Bakiseffekten som många arbetsgivare missar

Alkohol och droger Vi pratar alldeles för lite om riskerna med att vara bakfull på jobbet. Det anser Anna Sjöström, expert på alkoholprevention.
Tillfälliga chefer allt vanligare

Chef Tillfälliga chefer är allt vanligare i dagens arbetsliv. Det kan underlätta vid förändringar men det kan också väcka motstånd och osäkerhet.
Få ut mer av medarbetarenkäten

Chef Medarbetarenkäten är ett viktigt verktyg för att mäta temperaturen på arbetsplatsen. Men hur tar man bäst hand om resultatet?
Förändringsledning i fokus på LKAB

Kompetens Ett bra ledarskap har blivit en allt viktigare faktor för att kunna prestera och konkurrera i en snabbt föränderlig omvärld. För gruvbolaget LKAB blev samarbetet med akademin en viktig del för att utveckla chefers roll i att skapa och hantera förändring.
Bättre hälsa med närvarande chef

Chef En närvarande chef ger friskare medarbetare, enligt en ny rapport från Skandia.
Trivsel börjar med chefen

Arbetsklimat Enligt en ny rapport från Mynak finns det fyra nycklar för att må bra och känna engagemang på jobbet. Allt börjar med ledarskapet.
"Ledarskap handlar mer om känslor än struktur"

Uppdrag Om medarbetarna mår bra så mår företaget bra. Det säger John Seiborg, butikschef på Ica Maxi i Växjö och Prevents arbetsmiljöstipendiat.
Mobbade chefer – vanligare än du tror

Mobbning Ignorerade mejl, möten där ingen dyker upp och snack bakom ryggen. Mobbing på jobbet kan ta sig många uttryck och även chefer drabbas. Vänta inte för länge att ta hjälp om du själv är utsatt.
När sjukfrånvaron blir en varningsklocka

Chef Vad kan chefer göra för att upptäcka ohälsa i tid? Genom att följa upp frånvaro, reagera på nya beteendemönster och fråga hur medarbetare mår går det att bryta mönster – innan ohälsan leder till sjukskrivning.
Otydlig ledning ökar risken för mobbning mot chefer

Mobbning Risken för mobbning på jobbet ökar om ledningen inte är aktiv och närvarande. Särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie.
Tips för roligare och mer effektiva möten

Möten Hur gör du för att undvika slentrian i möten och få medarbetarna mer engagerade? Mötesexperten Lasse Frisk delar med sig av sina bästa tips.
Minska risken för felrekrytering

Chef Rekrytering är en stor och viktig del av chefens jobb. Men det kan också skapa stress. Här är några råd för att göra processen lite lättare.
Mentorn – en spegel och ett bollplank

Kompetens Inspiration, bollplank och stöd. Att ha en mentor, eller ingå i ett professionellt nätverk, kan vara bra och viktiga verktyg för en chef – inte minst för den som är ny i sin roll. Dessutom kan det minska känslan av ensamhet som lätt uppstår som chef.
Undvik förändringens fem fallgropar

Chef Att lyckas med förändringsarbete är en av de svåraste och kanske viktigaste delarna i ledarrollen. Förändringskonsulten Ola Rosenlind berättar om nycklarna för att lyckas och fallgroparna du ska undvika.
Planera för en sommar utan jobb

Återhämtning Det finns strategier, både på organisations- och individnivå, som gör att du faktiskt kan få den återhämtning du så väl behöver i sommar.
Varannan chef möter härskartekniker

Arbetsklimat Nästan varannan chef uppger att de dagligen eller varje vecka ser exempel på härskartekniker hos sina medarbetare.
Exitsamtal – en underskattad möjlighet

Chef Många missar att fånga in vad de som slutar har för insikter. Susanne Adawi vill att exitsamtalet är lika självklart som introduktionen.
När stämningen blir giftig – så hanterar du toxiskt beteende

Chef Negativa kommentarer, sura miner och svårigheter att samarbeta. Toxiskt beteende på jobbet kan ta sig olika uttryck, men orsakar alltid dålig stämning och en obehaglig arbetsmiljö. Hur kan du som chef hantera det?
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det

Arbetsmiljöarbete Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
Företaget som saknar hierarkier

Arbetsmiljöarbete På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
För mycket makt gör ledarskapet svagare

Chef Hur stark kan en verksamhet bli om den bygger på rädsla snarare än delaktighet? Forskning visar att när chefer har för stort inflytande tystnar de röster för innovation och utveckling.
Bättre resultat när chefen visar medkänsla

Arbetsklimat I sin nya bok om compassionfokuserat ledarskap visar psykologerna Gabriela Jones och Alexandra Thomas hur medkänsla på jobbet kan lyfta både människor och resultat.
Så fattar du svåra beslut – och fortsätter vara en omtyckt chef

Chef Hur blir man en omtyckt chef när man måste fatta svåra beslut och ge obekväma besked? Nyckeln är att vara rak, tydlig och närvarande men inte försöka vara alla till lags.
Bli chef över kollegor – så tacklar du utmaningen

Chef Den som blir chef över sina tidigare innebär att kliva i en helt ny roll och för att det ska bli bra krävs en gedigen introduktion och ett öppet klimat.
Unga chefer mår sämre på jobbet

Chef Unga chefer upplever en betydligt sämre arbetsmiljö och välmående jämfört med sina äldre kollegor, visar en ny avhandling. Psykologen Hanna Irehill har undersökt varför det ser ut så och vad unga chefer behöver för att trivas och utvecklas i sin roll.

Visa fler