Artiklar om 2019
25 artiklar
-
Att leda i skakiga tider
Coronaviruset • 70. Att leda i skakiga tider — Hur du behåller lugnet och tryggar teamet i kris.
-
Superchefer inspirerar andra att bli chefer
Chef • Att hitta medarbetare med potential att axla chefsansvar är en av de viktigaste frågorna för många organisationer i dag. Nu visar forskning att talangfulla chefer, så kallade superchefer, spelar en nyckelroll för att hitta och behålla talanger.
-
Chefens viktigaste egenskaper
Chef • 73. Det är chefens viktigaste egenskaper — Identiteten av effektiva ledare – vad du kan träna på.
-
Mät på rätt sätt – få ut mer
Arbetsmiljöarbete • En bra medarbetarenkät kan hjälpa till att fånga vad medarbetarna verkligen tycker – en dålig enkät kan både överskatta och underskatta problem. Så för att få fram fakta måste du veta vad du vill mäta – och varför. Och resultatet måste tolkas i dialog med medarbetarna.
-
Det får unga att våga ta chefsuppdrag
Unga • 74. Det får unga att våga ta chefsuppdrag — Nycklar som motiverar nästa generations ledare.
-
Hur leder man sig själv?
Kompetens • 79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.
-
Hotellchefen som engagerat sig mot sexhandel
Uppdrag • Hennes arbete mot sexhandel har fått hotellbranschen att vakna och ta sitt ansvar – men också skapat engagerade medarbetare. Pernilla Johansson, hotelldirektör på Clarion hotel Arlanda airport tror att omtanke och socialt engagemang även skapar stolthet i yrkesrollen.
-
Ledarskapsutveckling kan ske i vardagen
Chef • Ledarskapsutveckling kan ske på andra sätt än genom att skicka cheferna på kurser. Mycket kan göras i vardagen genom till exempel förändrade roller och arbetsuppgifter.
-
Det utmärker Sveriges bästa arbetsgivare
Arbetsmiljöarbete • 75. Det utmärker Sveriges bästa arbetsgivare — Framgångsfaktorer bakom topppresterande organisationer.
-
Kvinnliga chefer rankas högre
Chef • 81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.
-
Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor
Chef • 80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.
-
Ta reda på fakta istället för att gissa
Chef • 91. Ta reda på fakta istället för att gissa — Effektiva beslut baserade på data och struktur.
-
Så stöttar du dina medarbetare bäst
Chef • 88. Så stöttar du dina medarbetare bäst — Skapa stödjande strukturer och dialog.
-
Bättre kristänk med reflektion
Kris • 71. Bättre kristänk med reflektion — Så skapar du robusta ledningsmetoder i pressade situationer.
-
Arbetsmiljökunskap behövs i styrelser
Arbetsmiljöarbete • 93. Viktigt med arbetsmiljökunskap i styrelser — Nästa steg för hållbart ledarskap.
-
Myt att delat ledarskap blir otydligt
Chef • Delat ledarskap är avlastande, roligt och stimulerande – dessutom driver det verksamheten framåt. Det anser professor Marianne Döös som nyligen studerat delat ledarskap inom förskolan och skolan.
-
Caroline Farberger banar väg för andra
Uppdrag • När Icas toppchef Caroline Farberger insåg att hennes könsidentitet var kvinna var det en omvälvande insikt. Genom att öppet gått ut med att ha genomgått en könskorrigering vill hon bereda vägen för andra att leva som de är.
-
En av tre chefer skippar lunch med kollegor
Chef • 77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.
-
Säkrare byggen med bra ledarskap
Säkerhet • 86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.
-
Så skapar du en hälsosammare arbetsplats
Må bra • 87. Så skapar du en hälsosammare arbetsplats — Praktiska ledarskapstips med hälsofokus.
-
De vann pris för hälsofrämjande ledarskap
Chef • 76. De vann pris för hälsofrämjande ledarskap — Exempel på hur hälsa blir centralt i chefskap.
-
Stor ökning av chefer som mår dåligt
Sjukfrånvaro • 89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.
-
Viktigt att våga prata känslor på medarbetarsamtalet
Psykisk hälsa • 92. Viktigt att våga prata känslor på medarbetarsamtalet — Så bygger du öppen dialog och psykiskt välmående.
-
Arbetsmiljö viktigaste frågan för HR
Arbetsmiljöarbete • 69. Arbetsmiljö – viktigaste frågan för HR — Så sätter du miljö i centrum för medarbetare och chefer.
-
Rekrytera fördomsfritt
Rekrytering • 85. Rekrytera fördomsfritt — Strategier för objektivitet och mångfald i rekrytering.
