Om alkohol och andra droger för anställda
Det är vanligt att problem med alkohol upptäcks av arbetskamraterna. Som anställd ska du bidra till en bra och säker arbetsmiljö, vilket innebär att du inte kan blunda för problem och säkerhetsrisker.
Arbetskamrat och medberoende
Det är viktigt att direkt prata med personen det gäller eller ta upp saken med chef eller arbetsledare. En person som är påverkad på jobbet kan vara en säkerhetsrisk både för sig själv och andra.
En person som du tycker verkar ha problem kan behöva hjälp. Samtidigt kan det kännas svårt att agera. Både nära anhöriga och arbetskamrater kan vara medberoende, det vill säga anpassa sitt eget beteende efter den som har problem. Det bästa du kan göra är att visa vad du ser och säga till. Att skydda en kollega är en björntjänst, och likaså att täcka upp och själv göra personens jobb.
Misstänker du att något är fel, har du ofta rätt. Om någon luktar alkohol eller verkar påverkad på något sätt – berätta direkt för personen vad du ser, och för din chef eller skyddsombud. Var saklig, säg vad du ser och hur det påverkar dig och jobbet.
Alkohol och andra droger på jobbet – Samtalet
Våga göra något när du misstänker att någon på jobbet har problem med alkohol eller andra droger. Prevent har tagit fram fyra filmer som kan användas för att lyfta ämnet och på så sätt få igång diskussioner och öka kunskapen på arbetsplatsen. Hos Prevent finns tips och inspiration för en säker och trivsam arbetsplats. Vi ägs av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. https://www.prevent.se/
Alkohol och andra droger (pdf)
Det här är en skrift om alkohol och andra droger på arbetsplatsen. Hur problem kan förebyggas och hanteras utifrån organisationens, chefens, skyddsombudets och medarbetarens perspektiv.
Kostnadsfritt
Tips på mer information
-
Det viktiga samtalet – Vägledning för chefen
-
Podden Jobbfika avsnitt 11: Alkohol på firmafesten – eller inte?
