Organisatorisk och social arbetsmiljö – OSA
Här har vi samlat utbildningar, checklistor, enkäter och digitala verktyg som hjälper dig att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Det handlar om frågor som arbetsbelastning, stress, ledarskap, arbetstid, konflikter och mobbning. Du kan också lära dig mer om vad organisatorisk och social arbetsmiljö är.
Kom igång med OSA
Frågor och svar om OSA
Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, handlar om hur arbetet är organiserat och hur vi är mot varandra på jobbet. Det omfattar bland annat arbetsbelastning, arbetstid, stress, ledarskap, konflikter och kränkande särbehandling.
Problem med OSA behöver ofta hanteras på arbetsplatsen och inte bara på individnivå. Därför är det bra att undersöka hur arbetet fungerar, bedöma riskerna och komma överens om vad som behöver förändras.
Det finns flera sätt att undersöka OSA. Ni kan till exempel använda en checklista eller medarbetarenkät och prata om arbetsmiljön vid avstämningar, medarbetarsamtal och personalmöten.
Prevents checklista om OSA hjälper er att undersöka arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. OSA-enkäten ger en bredare bild av hur medarbetarna upplever den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Dialog är ett viktigt komplement för att förstå vad som ligger bakom resultaten och vad ni behöver arbeta vidare med.
Vilket verktyg som passar beror på vad ni behöver göra.
Checklista om OSA passar när ni vill undersöka hur arbetsplatsen uppfyller kraven i reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö.
OSA-enkäten passar när ni vill få en bild av hur medarbetarna upplever arbetsbelastning, stöd, arbetstid och andra delar av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Enkäten är anonym och kostnadsfri och resultaten sammanställs automatiskt.
Arbetsplatsdialogen är ett dialogstöd för att upptäcka tidiga tecken på ohälsa och prata om balans i arbetet och behov av arbetsanpassning.
Inkludo är ett digitalt spel som hjälper arbetsgruppen att prata om bemötande, beteenden och hur ni vill ha det på arbetsplatsen.
Om du behöver lära dig mer om OSA finns både en kortare, kostnadsfri webbutbildning och en lärarledd 1-dagsutbildning.
OSA Introduktion är en digital kostnadsfri webbutbildning som vänder sig till chefer, skyddsombud och medarbetare som vill lära sig mer om reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö. Utbildningen tar ca 60 minuter.
Organisatorisk och social arbetsmiljö i praktiken En lärarledd kursdag i klassrum eller på distans, där du lär dig mer om Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö innebär i praktiken.
Läs artiklar om Arbetsklimat
-
Åtta sätt att stoppa skitsnacket
Så gör du Att klaga och skvallra är ett sätt att skapa gemenskap och ventilera stress och frustration. Men det är lätt att fastna i ett destruktivt mönster. I längden kan det leda till sämre trivsel, lägre produktivitet och i värsta fall kränkningar. Här är tips till både medarbetare och chefer för att bryta spiralen.
-
Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
-
Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Validering är en metod för att få människor att känna sig sedda, lyssnade på och tagna på allvar. I arbetslivet kan metoden användas för att skapa konstruktiva samtal.
