Första hjälpen på arbetsplatsen

När olyckan är framme på jobbet behöver det finnas första hjälpen-åtgärder för att minska följderna. Åtgärderna ska vidtas på plats för att rädda livet på och minska skadorna för den drabbade. Den skadade ska sedan få medicinsk vård så snabbt som möjligt.

När behövs första hjälpen på jobbet?

arbetsplatsolyckor
stänk i ögonen av kemikalier
våldssituationer
akut sjukdom som drabbar medarbetare på jobbet.

Det ska alltid finnas någon person på plats som har kunskap i att ge första hjälpen. Hur många personer som behöver ha denna kunskap har att göra med verksamhetens art och storlek.

Det ska vara helt klart vem som gör vad på arbetsplatsen när det gäller första hjälpen. Arbetsgivaren har det övergripande ansvaret för att uppgifterna fördelas på lämpliga personer. I bland kan en särskild beredskapsgrupp behöva bildas för att kunna sammankallas när något händer. För mindre företag kan en lösning vara att ha en beredskap tillsammans med andra företag. Alla på arbetsplatsen måste veta hur första hjälpen är organiserad. Det gäller även för inhyrd personal, konsluter och praktikanter.

Viktig information

vilka som är utbildade i HLR (hjärt-lungräddning)
var utrustning som förbandslådor, hjärtstartare och ögon- och nödduschar finns
hur första hjälpen och krisstöd är organiserat på arbetsplatsen.

På arbetsplatsen ska det finnas anslag om:

var utrustning för första hjälpen finns
vilka personer som kan ge första hjälpen
telefonnummer till larmtjänst och taxi
adress till arbetsstället och eventuellt också färdbeskrivning.

Checklistor för att undersöka arbetsmiljön

Prevents checklistor är en bra hjälp för att undersöka arbetsmiljön. De kan användas av chef och skyddsombud för att undersöka vilka risker som finns i verksamheten, till exempel vid en arbetsmiljö- eller skyddsrond. Svara på frågorna, bedöm riskerna, skriv in eventuella åtgärder och följ upp. Sedan har du en skriftlig riskbedömning och handlingsplan.

Tips på mer information

På sidorna om kriser finns information om vad man kan tänka på när man ska göra en krisplan, vad krishantering innebär och hur man stöttar en medarbetare eller kollega i en kris. Här finns också mallar och checklistor som man kan utgå ifrån om man behöver stöd vid svåra händelser.