Tina Harr
Artiklar av Tina Harr
-
Kollegornas stöd är livsviktigt
Arbetsolyckor och arbetsskador Kris- och kamratstöd kan vara viktigt för återhämtningen efter allvarliga händelser på jobbet. Det vet lastbilschauffören Roy Gustafsson som fick hjälp av en kamratstödjare efter en dödsolycka.
-
”Det behöver inte vara särskilt avancerat”
Må bra Det behöver inte vara avancerat – små förändringar gör stor skillnad.
-
Blocket får teambuilding att funka på distans
Må bra Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.
-
Growth mindset – ett sätt att tänka
Kompetens Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.
-
Digitalt lärande ger nya möjligheter
Kompetens Kunskaper som sitter, lärande som sker på medarbetarnas villkor och i många fall lägre kostnader för utbildning. Det är några av fördelarna med att lära om arbetsmiljö digitalt.
-
"Det gick från vardag till galet på fem dagar"
Coronaviruset Skola om sig eller ställa om verksamheten. Ingen har gått helt opåverkad ur coronakrisen. Här berättar fyra personer i olika yrken hur de ställt om.
-
Tänk på vad du äter
Må bra Tänk på vad du äter – kost påverkar både energi och fokus.
-
Så får du mer ork
Må bra Solen skiner och fåglarna kvittrar - och ändå är du trött. Vårtrötthet är vanligt och den speciella situation som råder nu bidrar till det. Motivationskonsulten Anna Zetterberg tipsar om hur man får mer ork på jobbet.
-
"Jobbgemenskapen går inte att ersätta"
Coronaviruset Åttio procent av arbetsstyrkan på distans, en ny satellitredaktion och sportreportrar som jobbar med nyheter. När coronakrisen slog till var Aftonbladet en av alla arbetsplatser som snabbt var tvungna att tänka om.
-
Att leda i skakiga tider
Coronaviruset 70. Att leda i skakiga tider — Hur du behåller lugnet och tryggar teamet i kris.
-
En knuff i rätt riktning
Arbetsmiljöarbete Ta genvägar och undvika onödiga ansträngningar. Det är vad våra hjärnor helst av allt vill. Därför kan en nudge, eller en knuff i rätt riktning, göra stor skillnad för arbetsmiljön. På byggföretaget Wästbygg har man med små medel lyckats öka säkerheten på arbetsplatsen.
-
Att jobba när det gör ont
Rehabilitering Att jobba med smärta är vanligt – rätt stöd gör skillnad.
-
Hur leder man sig själv?
Kompetens 79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.
-
Hotellchefen som engagerat sig mot sexhandel
Uppdrag Hennes arbete mot sexhandel har fått hotellbranschen att vakna och ta sitt ansvar – men också skapat engagerade medarbetare. Pernilla Johansson, hotelldirektör på Clarion hotel Arlanda airport tror att omtanke och socialt engagemang även skapar stolthet i yrkesrollen.
-
Caroline Farberger banar väg för andra
Uppdrag När Icas toppchef Caroline Farberger insåg att hennes könsidentitet var kvinna var det en omvälvande insikt. Genom att öppet gått ut med att ha genomgått en könskorrigering vill hon bereda vägen för andra att leva som de är.
-
De vann pris för hälsofrämjande ledarskap
Chef 76. De vann pris för hälsofrämjande ledarskap — Exempel på hur hälsa blir centralt i chefskap.
-
Så skapar du en hälsosammare arbetsplats
Må bra 87. Så skapar du en hälsosammare arbetsplats — Praktiska ledarskapstips med hälsofokus.
-
Efter Metoo - så gjorde vi
Så gjorde vi Ett drygt år har gått sedan de första Metoo-uppropen kom. Här berättar fyra företag, från några av de branscher som var särskilt drabbade, vilka insatser de gjort för att förebygga sexuella trakasserier.
-
Så leder du olika personligheter
Chef På de flesta arbetsplatser finns olika personlighetstyper. De extroverta och utåtriktade som syns och hörs – men också de mer tillbakadragna som inte tar lika mycket plats. Hur motiverar du dina anställda utefter personlighet?
-
När chefen är en app
Digitalisering Den digitala tekniken har banat väg för en ny arbetsmarknad med egenanställningar och tillfälliga gig. Men hur ser arbetsmiljön och villkoren ut för dem som jobbar på de nya plattformsbaserade företagen?
-
Lägg ned "chefandet"
Chef 55. Lägg ned chefandet — När ledare kliver bort – och vad det gör med arbetsgrupper.
-
"Man kommer långt med javisst"
Uppdrag 56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.
-
Svårt att sova?
Må bra Sömnstörningar vanligt – nyckeln är rutiner och nedvarvning.
-
Ta hand om företagets intraprenör
Chef 46. Ta hand om företagets intraprenörer — Så stöttar du intern innovation utan att äventyra ordning.
-
Hårfin gräns mellan rå jargong och kränkningar
Sexuella trakasserier Många av de som genom #Metoo-rörelsen vittnat om sexuella trakasserier har jobbat i miljöer med en rå jargong och ett hårt klimat. Risken för sexuella trakasserier ökar i miljöer där det inte finns ett gemensamt synsätt kring var gränsen går.
