Alkohol och andra droger på jobbet

Förebygg

Alkohol och andra droger är en angelägen arbetsmiljöfråga. Därför behöver varje företag och arbetsgivare ha en tydlig hållning i frågan. En alkohol- och drogpolicy är ett viktigt verktyg som gör det lättare för företaget att agera. Det ska också finnas rutiner som beskriver vem som ska göra vad.

Förebygg alkohol och droger på jobbet

Upptäck

Tecken på riskbruk, skadligt bruk och beroende kan vara tydliga eller mindre tydliga. Det kan ibland vara svårt att skilja dem från symtom som har att göra med andra personliga problem. Men oavsett vad som ligger bakom är det viktigt att ta tecknen på allvar.

Upptäck tecken på riskbruk skadligt bruk

Agera

Det är chefen som har ansvar att agera om någon har problem med alkohol eller andra droger, men många chefer är osäkra på vad som är tillåtet att göra. Då är det viktigt att skaffa sig kunskap. Att vänta löser inte problemet, utan är det sämsta alternativet.

Agera vid problem med alkohol eller andra droger

Externa länkar

• Alkoholhjälpen
• CAN
• Riktlinjer för att förebygga och hantera alkoholproblem i arbetslivet (Arbetsmiljöverket)