Översättningar görs automatiskt av Google Translate och Prevent ansvarar inte för att de är korrekta.

    Ett stöd för att introducera dina nyanställda

    1. Välj de aktiviteter som behövs för att skapa er egen introduktionsmall.

    2. När det är dags att introducera, använd mallen och dela introduktionsprogrammet med alla berörda.

    3. Checka av aktiviteterna i introduktionsprogrammet.

    En bra introduktion ger nyanställda möjlighet att bidra från start och att snabbt komma in i jobbet.
    Vad behöver den nyanställde veta och göra för att komma igång snabbt och säkert?
    Uppföljning av introduktionen ger värdefull återkoppling.

    Se hur enkelt det är att komma igång med introduktionsguiden

    • Med Introduktionsguiden vet jag att ingenting viktigt missas.

      Emelie Olsson, Vd Hellmans förlag

    • Alla som har en uppgift i introduktionen kan enkelt ta del av programmet och bocka av genomförda aktiviteter allt eftersom de utförts.

      Mårten Gunnartz, PTK

    • En genomtänkt introduktion är en god investering för framtiden.

      Jan Arvidsson, Svenskt Näringsliv

    • Med introduktionsguiden är det enkelt för chef och skyddsombud att utforma en bra rutin och plan för introduktion tillsammans.

      Krister Colde, LO 

    • Introduktionsguiden fungerar lika bra för en nyanställd som för den som är åter i arbete, eller som har fått nya arbetsuppgifter.

      Frida Fossland, Projektledare Prevent