Artiklar om 2017

25 artiklar

"Man blir aldrig klar med arbetsmiljön"

Uppdrag • På transportföretaget AA Logistik i Västerås kan de anställda själva rapportera risker och brister i arbetsmiljön via en app. För att driva arbetsmiljöarbetet framåt behövs tydliga rutiner och strukturer. Det menar Caroline Ekblom, HR-chef på AA Logistik, som nyligen tilldelades Prevents arbetsmiljöstipendium.
Hon hjälper unga talanger framåt

Mångfald • Företag som vill bli bra på innovation måste också vara bra på mångfald. Det säger Gayathri Rathinavelu som kopplar samman företag med ungdomar från socioekonomiskt utsatta områden.
”Från muskeljobb till hjärnjobb”

Jämställdhet • I byggföretaget Lindbäcks nya fabrik ska det vara jämn könsfördelning bland de anställda. Dessutom har arbetsmoment, maskiner, kläder och omklädningsrum anpassats för att passa fler än bara män. Genom att satsa på mångfald har det blivit lättare att rekrytera.
Ta hand om företagets intraprenör

Chef • En entreprenör vet de allra flesta vad det är. Men vad är en intraprenör? Troligtvis inte den som syns eller hörs mest på jobbet – men kanske en av de viktigaste medarbetarna. 
Chefens ansvar är att agera snabbt

Sexuella trakasserier • Du får veta att en medarbetare skickar sms med ovälkomna sexuella anspelningar till en kollega. Att hantera sexuella trakasserier är ditt ansvar som chef – men vad gör du om det händer? Här är några tips.
Chefer med självmedkänsla mår bättre

Chef • Dagens arbetsliv med ständiga förändringar och hög flexibilitet ställer orimliga krav på cheferna som får alltmer på sitt bord. Nu visar ny forskning att de chefer som är snälla mot sig själva och som kan koppla bort jobbet på fritiden mår bäst.
Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook

Chef • Varannan chef är Facebook-kompis med några av sina anställda. Oftast är det de anställda som skickar vänförfrågan. Det visar en undersökning från fackförbundet Unionen.
Bra chef viktigare än lönen

Unga • Bra chef är viktigare än hög lön. Det anser i varje fall unga svenskar som söker jobb, enligt en ny undersökning. I botten på kravlistan hamnar fysisk arbetsmiljö.
"För mig är agilt ledarskap det självklara sättet"

Relationer • Lyhörd, flexibel, närvarande och ödmjuk. Platschefen och teamledaren Camilla Ekström på Sodexo väljer mjuka ord när hon beskriver agilt ledarskap.
Unga vill ha meningsfullt jobb

Unga • Unga är inte curlade och bortskämda. Men de har andra förväntningar på arbetslivet jämfört med äldre. Det anser Marina Åman, andre vice ordförande i Unionen, där man nyligen gjort en undersökning om hur chefer ser på att leda unga medarbetare.
Så jobbar skandinaviska chefer

Chef • Gemensamt för skandinaviska chefer är att involvera medarbetarna och att ge dem frihet under ansvar, enligt en ny undersökning från chefsorganisationen Ledarna. Annika Elias, ordförande för Ledarna, tror att det icke-hierarkiska ledarskapet är framtiden, men påpekar samtidigt att det ställer stora krav på den som är chef.
Kan chefen vara en robot?

Digitalisering • Få arbetstagare tror att det är möjligt att ersätta chefen med en robot. Men automatiserade chefsstöd används redan i arbetslivet och kan leda till mindre hierarkiska organisationer och ge mer utrymme för kreativa processer och medarbetarskap.
De hanterar psykiska risker på samma sätt som fysiska

Arbetsmiljöarbete • Sjukskrivningarna på grund av stress har blivit kortare och färre på tågtillverkaren Bombardier. Framgångsreceptet är att hantera psykiska och fysiska risker på samma sätt, enligt personalchefen Petra Skoglund.
Chefer vill ha mer stöd från chefen

Fokus • Hög arbetsbelastning och bristande stöd är vanliga problem för verksamhetsnära chefer, särskilt i offentlig sektor. På chefsorganisationen Ledarna har antalet samtal från chefer med frågor kring arbetsmiljön ökat med drygt 30 procent det senaste året.
Människan i centrum för ny ledarskapsstandard

Chef • Nyligen släpptes en svensk standard som visar på de affärsmässiga fördelarna med att fokusera på människan i en organisation. Den vänder sig till VD:ar, ledningsgrupper och styrelser och handlar om allt från mångfald till tillgänglighet.
Personlighetstest – så gör de mest nytta

Fokus • Personlighetstester har blivit ett allt vanligare verktyg vid rekrytering. Rätt använt kan de ge en mer rättvisande bild av en arbetssökande än intervjuer och referenser. Men många arbetsgivare använder testresultaten som diskussionsunderlag, vilket kan leda till felrekryteringar.
Så leder du någon som kan mer än du

Relationer • Frågor som du inte begriper och medarbetare som både kan mer och har större erfarenhet än dig. Lugn, du är inte ensam – många chefer sitter i samma båt. Här följer fem experttips.
Chefer som extremtränar skapar press

Livsstil • Att träna inför extrema idrottsutmaningar, som en svensk klassiker eller Ironman, har blivit allt vanligare. I synnerhet gäller det män som har höga chefsposter. De bygger sin chefsidentitet på idrottandet och riskerar att premiera medarbetare som delar deras intresse, enligt en ny avhandling.
Så kan chefen stödja medarbetare som mår dåligt

Psykisk hälsa • I dag börjar vardagen igen efter fredagens tragiska terrordåd i Stockholm. På jobbet kan det vara bra att samla personalen och prata om det som hänt. Om behov finns av samtalsstöd med en krisexpert eller psykolog kan man ta hjälp av företagshälsovården.
Det får chefen att orka

Chef • En hållbar ledare kan sätta gränser och har förmåga att känna medkänsla med sig själv. Det visar ett forskningsprojekt om det hållbara ledarskapet.

Visa fler