Säkerhetskultur
God säkerhetskultur är att ha gemensamma värderingar, attityder och kunskap för att skapa en säker arbetsplats. Här finns en enkät, filmer och annat material som hjälper er att utveckla säkerhetskulturen på er arbetsplats.
Vad är säkerhetskultur?
Säkerhetskultur handlar om hur vi beter oss på jobbet, både när vi arbetar säkert och när vi tar risker. På arbetsplatser med en stark säkerhetskultur vågar medarbetare lyfta risker, dela erfarenheter och säga till när något känns osäkert. Det kan minska risken för olyckor och bidra till en säkrare arbetsplats.
Vinster med god säkerhetskultur
- Alla känner ansvar för sin egen arbetsmiljö och säkerhet.
- Risker upptäcks, rapporteras och hanteras i ett tidigare skede.
- Organisationen lär sig av tillbud och risker och stärker säkra beteenden.
SAAB om säkerhetskultur
Vad påverkar säkerhetskulturen?
Säkerhetskulturen formas av hur ni arbetar med säkerhet varje dag. Ledarskap, rutiner, beteenden och möjligheten att prata öppet om risker spelar stor roll för att lyckas.
Några viktiga delar är:
- Säkra beteenden: Uppmuntran och positiv återkoppling kan hjälpa till att stärka beteenden som bidrar till en säker arbetsplats.
- Ledningens engagemang: När ledning och chefer visar att de prioriterar säkerhetsfrågor är det lättare att skapa ett engagemang i resten av organisationen.
- Gemensamt ansvar: Att alla känner ansvar för sin egen och andras säkerhet.
- Delaktighet: Alla är involverade i hur organisationen kan förbättra säkerheten. Lärande och förbättring är normen.
- Ett öppet klimat: Det behöver vara möjligt att säga ifrån och rapportera risker, avvikelser och misstag utan rädsla för negativa reaktioner.
- Tydliga arbetssätt: Rutiner och instruktioner hjälper alla att veta hur arbetet ska utföras säkert och vad de ska göra när något händer.
Diskussionsfilmer om säkerhetskultur
Har jag något mellan tänderna?
Det är viktigt att vi vågar säga till när det handlar om varandras säkerhet på jobbet. Gör du det?
Filmer om säkerhetskultur med engelska undertexter
Enkät om säkerhetskultur
Hur ser det ut hos er? Vår enkät är ett enkelt verktyg för att undersöka säkerhetskulturen. Det ger en tydlig bild av styrkor och utvecklingsområden i er verksamhet.
Hur kan man förstå och förändra beteenden?
Att utveckla en god säkerhetskultur handlar om att förstå vilka beteenden som bidrar till en säker arbetsplats och hur de kan stärkas.
ABC-analysen hjälper er att förstå varför människor beter sig som de gör och vad som kan få säkra beteenden att bli vanligare.
Analysen utgår från tre delar:
- A – Aktiverare: Det som föregår och utlöser ett beteende, till exempel en instruktion eller påminnelse.
- B – Beteende: Det en person gör eller säger.
- C – Konsekvens: Det som händer efter beteendet och som kan göra att det upprepas eller minskar.
Genom att förstå vad som påverkar beteenden kan ni lättare skapa förutsättningar för säkra arbetssätt.
Välj en arbetsgrupp, process eller arbetsuppgift att fokusera på. Genom att avgränsa arbetet blir det lättare att identifiera beteenden, genomföra förbättringar och följa upp resultaten. När ni ser positiva effekter kan arbetssättet spridas vidare i verksamheten.
Fundera på:
- Vilket område skulle ha störst nytta av att stärka säkerhetskulturen?
- Var finns de största riskerna eller de vanligaste genvägarna?
- Vilken grupp har bäst förutsättningar att arbeta med frågorna just nu?
Arbetet med säkerhetskultur handlar om att identifiera, möjliggöra och förstärka de beteenden som bidrar till en säker arbetsplats. Följ stegen nedan för att komma igång.
- Identifiera säkra beteenden
Vilka beteenden bidrar till en säkrare arbetsplats? Utgå från riskbedömningar, tillbud, olyckor och medarbetarnas erfarenheter. - Tydliggör vad som förväntas
Beskriv vilka beteenden ni vill se, varför de är viktiga och hur de bidrar till en säkrare arbetsmiljö. - Säkerställ rätt kompetens
Ge medarbetarna den kunskap, träning och det stöd som behövs för att kunna agera säkert. - Skapa rätt förutsättningar
Se till att det finns tillräckligt med tid, rätt utrustning, fungerande rutiner och ett tydligt mandat att arbeta säkert. - Förstärk säkra beteenden
Uppmärksamma när någon arbetar säkert, ge återkoppling och lyft fram goda exempel. Positiv förstärkning ökar sannolikheten att beteendet upprepas.
Prata regelbundet om hur arbetet fungerar. Vilka beteenden har förändrats? Vad fungerar bra och vad behöver justeras? Säkerhetskultur utvecklas steg för steg genom ständigt lärande och förbättring.
Filmer om att identifiera, förstå och förändra beteenden
Fokusera på beteenden – del 1
Vilka beteenden behöver ni öka eller minska för att skapa en bättre säkerhetskultur? Psykologen Erik Matton förklarar.
Så jobbar skogskoncernen med säkerhetskultur
I det här webbinariet berättar skogskoncernen Södra om hur de arbetat med att identifiera, förstå och förändra beteenden för att stärka säkerhetskulturen.
Lär dig mer om säkerhetskultur
Steg för steg-guide för stärkta säkra beteenden (pdf)