Artiklar om Diskriminering
18 artiklar
-
Företaget som inte ratar någon på grund av ålder
Diskriminering • På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.
-
”Ålderism har blivit en accepterad form av diskriminering”
Diskriminering • Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.
-
Transpersoner utsatta på jobbet
Diskriminering • En ny svensk studie visar att hbtq-personer ofta är utsatta för kränkningar och diskriminering på sina arbetsplatser.
-
Diskriminering på grund av hudfärg diskuteras sällan
Diskriminering • Forskning visar att hudfärg har stor betydelse för både karriär- och löneutveckling. I ett nyligen avslutat projekt har Länsstyrelsen i Stockholm tagit fram en utbildning för att hjälpa arbetsgivare med aktiva åtgärder mot rasism.
-
Mikroagressioner drabbar hbtq-personer på jobbet
Diskriminering • Fler hbtq-personer mår psykiskt dåligt jämfört med befolkningen i stort. En viktig förklaring är den så kallade minoritetsstress, som många upplever, ofta på daglig basis.
-
Utrikesföddas erfarenheter tas inte till vara
Diskriminering • Erfarenheter från hemlandet värderas lägre än erfarenheter som utrikesfödda får i Sverige, enligt en ny avhandling.
-
Var femte byggchef har upplevt rasism
Diskriminering • Var femte chef inom byggbranschen har upplevt rasism på sin arbetsplats. Det visar en färsk undersökning från branschföreningen Byggcheferna.
-
Transpersoners arbetsmiljö undersöks
Diskriminering • Hur upplever hbtq-personer sin arbetsmiljö? Det ska ett nytt forskningsprojekt undersöka på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
-
Var femte kvinna har känt sig kränkt på jobbintervjun
Diskriminering • Nästan var femte kvinna uppger att de en eller flera gånger fått frågor som de upplever som kränkande under en anställningsintervju. Vanligast är det att få frågor kring graviditet. Det visar en ny Sifo-undersökning.
-
Ny handbok mot diskriminering
Diskriminering • Seko sjöfolks nya handbok underlättar arbetet mot sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. En vägledning med enkla checklistor för både förebyggande arbete och stegen för att göra en anmälan.
-
Brister i arbetet mot trakasserier
Diskriminering • Åtta av tio hotell- och restaurangföretag brister i arbetet mot trakasserier och repressalier. Det visar en granskning av 150 företag i branschen som Diskrimineringsombudsmannen (DO) gjort.
-
DO lanserar digitalt stöd för att förebygga diskriminering
Diskriminering • För två år sedan skärptes lagstiftningen kring diskriminering på arbetsplatsen. Men kännedomen om den nya lagen är låg, enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO. Nu lanserar DO en digital guide som ska hjälpa arbetsgivarna att förebygga diskriminering.
-
Ny undersökning om hbtq-personers arbetsmiljö
Diskriminering • Fler än var fjärde hbtq-person har upplevt kränkande eller diskriminerande behandling på sin arbetsplats. Det visar en undersökning bland de anställda i Göteborgs stad.
-
Svårt få nytt jobb redan vid 40
Diskriminering • Medelålders och äldre har svårt att komma vidare till intervju när de söker jobb. Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att man har sökt ett jobb faller kraftigt redan från 40-årsåldern och är närmast obefintlig i 60-årsåldern. Det visar en ny studie.
-
Många konstnärer diskriminerade
Diskriminering • Diskriminering är vanligare bland konstnärer än i andra yrkesgrupper. Det visar en rapport från Konstnärsnämnden om arbetsmiljön inom kultursektorn.
-
Svårt att berätta om dold funktionsnedsättning
Diskriminering • Har man skyldighet att berätta på jobbet att man har en dold funktionsnedsättning? Att vara öppen och berätta kan ge negativa konsekvenser, visar forskning.
-
Varannan kvinna känner sig diskriminerad
Diskriminering • Mer än varannan kvinna i Sverige, 52 procent, upplever att de blivit diskriminerade på jobbet på grund av att de är kvinnor. Det visar en undersökning från Manpower.
-
Skärpt lagstiftning ska minska diskriminering
Diskriminering • Från och med årsskiftet måste arbetsgivare förebygga diskriminering som är kopplad till kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning. Det beslutade riksdagen nyligen.
