Fallolyckor när man är ute med barnen hör till en av de vanligaste orsakerna till allvarliga arbetsskador.
Kvinnor inom barnomsorgen har högre olycksrisk
Publicerad 22 oktober 2026
Kvinnor som arbetar inom barnomsorgen löper större risk att drabbas av allvarliga arbetsolyckor än genomsnittet på den svenska arbetsmarknaden. Fallolyckor, hot och våld hör till de vanligaste orsakerna.
Afa Försäkring har undersökt 4 435 allvarliga arbetsolyckor bland anställda inom barnomsorgen under åren 2015–2024. Nästan nio av tio olyckor drabbade kvinnor.
– Antalet olycksfall har legat på en jämn nivå under perioden, med en viss ökning de senaste åren. Att så många fler kvinnor drabbas av olyckor beror till stor del på att betydligt fler kvinnor än män arbetar inom barnomsorg, säger Elin Henriksson, analytiker och statistiker på Afa Försäkring i en kommentar.
2024 var närmare 140 000 personer sysselsatta inom barnomsorgen vilket gör det till en av de största yrkesgrupperna för kvinnor.
– Men även när vi sätter antalet olyckor i relation till antalet sysselsatta i barnomsorgen ser vi en tydlig skillnad mellan könen. Kvinnornas risk är högre än männens. 2024 uppgick den till 4,2 allvarliga arbetsolycksfall per 1 000 sysselsatta, medan männens risk uppgick till 2,1.
Fallolyckor och hot vanliga
Fallolyckor är en av de vanligaste orsakerna till allvarliga arbetsskador. Det kan handla om att halka på ett golv, snubbla över föremål eller ramla när man är utomhus med barnen. I rapporten beskriver en elevassistent hur hon fick en knäskada efter att ha halkat i pulkabacken. En fritidsledare berättar om en nackskada som han fick efter att en elev ramlat från en klätterställning och landat på hans nacke.
Även hot och våld är en vanlig orsak. Bland männen står hot och våld för 18 procent av de allvarliga arbetsolyckorna, jämfört med 13 procent bland kvinnorna. Det kan exempelvis handla om sparkar, slag, rivningar eller hot med föremål.
Rapporten visar också att risken för allvarliga arbetsolyckor ökar med stigande ålder.
Allvarlig arbetsolycka
Med allvarlig arbetsolycka avses en olycka som leder till mer än 30 dagars sjukskrivning eller motsvarande läkningstid, medicinsk invaliditet eller dödsfall.
Marianne Zetterblom Reporter, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Arbetsolyckor och arbetsskador
-
Vibrationsskador drabbar unga snickare
Vibrationer Vibrationer från handhållna verktyg som skruvdragare och slagborrar kan orsaka livslånga skador på händerna. Trots det brister åtta av tio företag i arbetet med att förebygga vibrationsskador, enligt en tillsynsinsats som Arbetsmiljöverket gjort. Unga snickare lyfts fram som en särskilt utsatt grupp.
-
Barn särskilt utsatta på lantbruk
Arbetsolyckor och arbetsskador Nyligen omkom ett barn i en olycka med en traktor på ett lantbruk. Förra året inträffade tre liknande dödsolyckor. Nu gör det nationella initiativet Lantlyftet flera satsningar för att öka säkerheten för barn som bor och vistas på gårdar.
-
Lantbrukets största risker inte de mest uppenbara
Arbetsolyckor och arbetsskador Inom lantbruket finns många moment där risken för olyckor är stora. Men de största riskerna finns inte inom den fysiska arbetsmiljön.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-
Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-
Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.
