AI och arbetsmiljön

AI (Artificiell Intelligens) är ett exempel på digitala system och verktyg som används i arbetslivet.

Användningen av AI

Användningen av AI kan påverka arbetsmiljön positivt, men också leda till att nya risker uppstår. Positiva effekter kan till exempel vara minskad fysisk belastning, effektivare processer och bättre beslutsstöd. Samtidigt kan arbetsmiljörisker uppstå, inom det organisatoriska, sociala och fysiska området.

Riskerna handlar främst om mental belastning, otydligt ansvar, kompetenskrav och övervakningskänsla. När AI införs och används i arbetet, behöver arbetsmiljön riskbedömas genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete.

Jobba systematiskt med den digitala arbetsmiljön

Begreppen

Se filmklippet från webbinariet där Åsa Cajander som är professor i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet, och Carin Håkansta som är docent och forskare i arbetsvetenskap på Karlstads universitet och arbetsmedicin på Karolinska Institutet, berättar vad AI, automatisering, algoritmer och algoritmiskt styrt arbete är.  

Här kan du se hela webbinariet om AI, automatisering, algoritmiskt styrt arbete och hur AI-tekniken påverkar vår hälsa och arbetsmiljö.

Till hela webbinariet om AI och automatisering

Till ordlista som förklarar begrepp inom digitalisering

AI-förordningen

Det finns EU-regler för användning av AI-system i den så kallade AI-förordningen. Syftet med reglerna är bland annat att säkerställa att AI-systemen används säkert. AI-systemen delas in i olika risknivåer.
Det finns mer information hos Arbetsmiljöverket om användning av Artificiell intelligens och hur EU-reglerna påverkar användningen av artificiell intelligens.

Användning av artificiell intelligens - Arbetsmiljöverket

Kunskapssammanställning (2022:1) Artificiell intelligens, robotisering och arbetsmiljön - Arbetsmiljöverket