Artiklar om Hybridkontor
17 artiklar
-
Ökad trivsel och tillgängligare chef med hybridarbete
Hybridkontor Hybridarbete har förbättrat den psykosociala arbetsmiljön för tjänstemän i enligt en studie från Umeå universitet.
-
Går inte att hitta en mall som passar alla
Hybridkontor Hybridarbete skapar både möjligheter och spänningar. Men arbetsgivare bör undvika i att fastna i diskussioner om antal dagar på kontoret, enligt en ny bok.
-
Fler arbetsgivare vill se återgång till kontoret
Distansarbete Fem år efter att distansarbete blev en möjlighet för väldigt många anställda syns nu en mottrend.
-
Kontoret ena dagen – grönsakslandet nästa
Hybridkontor Därför mår vi bra av att odla. I Frankrike har en ny sorts hybridjobb vuxit fram där tjänstemän kombinerar kontorsarbete med odling några dagar i månaden. Så vad är det egentligen som gör att många upplever odling som läkande och finns det lärdomar att ta med sig in på kontoret?
-
Distansarbete kan bli en stressfälla
Hybridkontor En ny undersökning visar att distansarbete, tvärtemot vad många tror, kan leda till mer stress. I varje fall för den grupp som arbetar mer än halva tiden på distans.
-
Struktur viktigt när arbetet blir mer flexibelt
Digitalisering Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan införa rutiner som gör att det fungerar bättre.
-
Därför är chefer kluvna till distansarbete
Hybridkontor Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.
-
Ny bok slår hål på myter om digitalt samarbete
Digitalisering Att man blir mer kreativ av att vara på kontoret tre dagar i veckan är en myt, enligt författarna till en ny bok om digitalt arbete.
-
Det krävs för att unga ska välja kontoret
Hybridkontor Många företag brottas med att få medarbetarna att vilja åka till kontoret igen. Yttre belöningar som gratis frukost räcker inte för att skapa verkliga mervärden på arbetsplatserna, anser forskaren Kristina Palm.
-
Nyanställd på hybridkontoret – så lyckas du
Hybridkontor Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?
-
Sämre engagemang på digitala möten
Hybridkontor Hälften av alla som deltar i digitala möten ansluter efter utsatt starttid och mer än en femtedel säger inte ett enda ord under mötet.
-
Så påverkar hemarbetet gruppdynamiken
Hybridkontor Interna grupperingar och svårare att be om hjälp. Att jobba hemifrån innebär stora utmaningar när det kommer till gruppdynamiken visar forskning.
-
Så skapar ni bra hybridmöten
Hybridkontor Hybridmöten kan upplevas exkluderande, oengagerade och göra det svårt för oss att prata om känsliga saker. Men med en god planering och medvetna val ökar chanserna för ett lyckat möte.
-
Så väljer ni rätt mötesform
Möten Träffas fysiskt, ha hybridmöte eller mötas helt digitalt? Alternativen har blivit fler och det är inte alltid helt lätt att veta vilken mötesform som blir bäst. På fackförbundet Akavia har de rent digitala mötena visat sig vara ett bättre alternativ än att ses fysiskt när det är dags för förhandlingar.
-
"Hybridmöten kan skapa vi och dom-känsla"
Hybridkontor Helt digitala möten är bättre för arbetsklimatet än hybridmöten. Det anser forskaren Jens Edlund som undervisat och forskat om digitala möten i snart två decennier.
-
Så lyckas ni med tekniken på hybridkontoret
Hybridkontor I takt med att arbetslivet blir alltmer flexibelt och medarbetarna sitter utspridda är tekniken kittet som får det att gå i lås. Men vad krävs egentligen för att få hybridkontoret att fungera optimalt rent tekniskt?
-
Hybridkontoret – det nya normala?
Hybridkontor Efter ett år av distansarbete, videomöten och hemmaluncher börjar företagen förbereda sig för en återkomst till kontoren i höst. Men det kommer knappast bli precis som förr, snarare en mix av distans- och kontorsarbete.
