Vi hittade 2023 resultat för din sökning på

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

AI kan göra jobbet säkrare – rätt använd förbättrar beslut och förebygger risker.

Nyanställda som jobbar i par lyckas bättre – tryggare och snabbare introduktion.

Plattformsföretag kan inte klassas som arbetsgivare, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

Föreskrifter om arbetsanpassning uppdateras – enklare att tillämpa.

Vaccinationsfrågor på jobbet – vad lagen säger om skyldigheter och rättigheter.

Arbetsgivare får inte kräva vaccinering – juridiskt läge fortfarande oklart.

Vad som utgör en risk på jobbet ser väldigt olika ut beroende på verksamhet och vilka som arbetar där. Här berättar fyra företag i fyra olika branscher hur de jobbar med riskbedömning.

Här kommer några tips på hur du kan ta kontroll över din kompetensutveckling.

På varje arbetsplats behövs en krisgrupp och en plan för krissituationer. I planen ska det bland annat framgå vilken typ av kriser som kan uppstå hos er och vem som gör vad om något händer. Sju

Hur går det att kombinera fasta under ramadan med heltidsjobb och är det okej att arbeta i turban? Här berättar fyra personer om tro och religion på jobbet.

Ryggskott, ont i ryggen och andra belastningsskador är vanliga om man lyfter mycket i jobbet. Det kan räcka med ett enda felaktigt lyft för att skada sig. Men många skador går att förebygga genom att

En rättshaverist är svår att bemöta. Men det finns metoder som gör det enklare.

Fräscha toaletter och möjlighet att ta en paus. Det är exempel på insatser som gör arbetsplatsen mer mensvänlig.

Det är lätt att tappa motivationen om man jobbar på sommaren när de flesta är lediga. Men det finns knep för att göra det bästa av situationen.

Flygbranschen som förebild – lär dig av säkerhetskulturen.

Chefen lärde mig pausa – så bidrar ledarskap till återhämtning.

Nu ökar varslen om uppsägningar och för många innebär det en oro kring vad som ska hända. Men det gåt att hantera situationen på ett skonsamt sätt.

De flesta arbetsuppgifter går alldeles utmärkt att göra när man är gravid. Men det finns några arbetsmiljörisker att ha koll på.

Mobbas som chef – många chefer saknar stöd i utsatta situationer.

Egenanställningar ökar – vad betyder det för ansvar och arbetsmiljö?

Viktiga beslut mitt i kaoset – lärdomar från verkliga händelser.

Även lindriga elolyckor kan ge bestående men – vikten av att anmäla allt.

Bemanningsbranschen granskas – arbetsmiljö och ansvar i fokus.

Utomhuskontor trendar – frisk luft och rörelse som nya normer.

Att spara el är inte bara bra för plånboken och klimatet. Faktum är att det också gynnar arbetsmiljön.

Chefens stöd kan hjälpa ur beroende – så bygger du tillit.

Hoten mot journalister ökar – vilka skydd behövs i mediebranschen?

Lugn och kall i riskfyllda miljöer – så tränar du för rätt reaktion i kris.

Yrkesstatus präglar hur vi ser på varandra – så påverkar det arbetsmiljön.

Stolta medarbetare har större arbetslust – varför erkännande spelar roll.

Ny metod ökar säkerheten i vägarbete – konkret skydd för utsatta grupper.

IT-företag testar digital detox – så minskar du stress från ständig uppkoppling.

Eget skyddsombud hos bemanningsföretag – nytt steg för ökad trygghet.

Företag vill ha mer stöd kring stress – behov av praktiska verktyg.

När kreativiteten vaknar – faktorer som främjar innovation på jobbet.

Redan utsatta mobbas oftare – riskgrupper som behöver extra stöd.

Skyddsombud motarbetas – ett hot mot demokratiskt inflytande på jobbet.

Lärare behöver mer kunskap om stökiga barn – bättre stöd ger tryggare klassrum.

Utbildning höjde säkerheten – ny metod gav färre olyckor på tak.

App förenklar skyddsronder – bättre uppföljning med digitalt stöd.

Faktorer bakom lång sjukskrivning – vad arbetsgivare kan påverka.

”Inte nudda blått, mamma” – lek blir lärande om arbetsmiljö.

AI rekryterar objektivt – möjligheter och risker med ny teknik i urval.

Hög lön väger inte upp vantrivsel – trivsel viktigare än pengar.

E-post styr arbetsdagen – hur vi återtar kontrollen över kommunikationen.

App ger säkrare byggarbetsplatser – digital teknik ökar tryggheten.

Utbildning i arbetsmiljö prisas – inspirerande exempel från verkligheten.

Faktalunch varje månad – ett enkelt grepp för bättre arbetsmiljökunskap.

Chefer tveksamma till hemmajobb – trygghet, kontroll och ledarskap i förändring.

Ny app mäter trivseln – ett verktyg för att snabbt fånga upp signaler på jobbet.

Flera lastbilschaufförer dör på jobbet – farlig bransch kräver åtgärder.

Utan Rudolf står vi oss slätt – lekfull påminnelse om samarbete.

Asperger som styrka i arbetslivet – när anpassning ger resultat.

Lagarbete avgörande för resultat – så bygger du ett starkt team.

Uttalsträning hjälper nya svenskar på jobbet – integration i praktiken.

Kampsport minskar hot mot busschaufförer – ger tryggare arbetsmiljö i kollektivtrafiken.

Prisat intranät bygger på arbetsmiljötänk – inspiration för andra.

Nattmejl från chefen sänker återhämtning – vad du bör tänka på som ledare.

Lesbiska föräldrar har jämnare inkomster – hur jämställdhet speglas i arbetsliv.

Norden toppar i distansarbete – kultur, teknik och tillit i balans.

Kvinnliga journalister pressas bort – hot skapar skev representation.

Åtta saker som påverkar risken för olycka – konkret vägledning för säkerhet.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

98. Chefer och medarbetare ser olika på arbetsmiljön — Hur ni kan mötas och samarbeta bättre.

Få arbetsplatser erbjuder mensskydd – påverkar kvinnors trygghet och komfort.

Korta rörelsepauser minskar sjukfrånvaro – små insatser gör stor skillnad.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Ny ljudbok guidar stressade till vila – lättillgängligt stöd i vardagen.

Hat blir vardag – hur vi skyddar personal mot hot i offentliga yrken.

Lärarprojekt gav bättre betyg – hur arbetsmiljö påverkar prestation.

Dödsolyckorna ökar – här är faktorerna som oroar mest.

Klyschor i arbetslivet – varför tomma fraser kan skada kommunikationen.

Ny standard för arbetsmiljö – ISO-normen som förändrar rutinerna.

Arbetsmarknaden könsuppdelad – hur vi bryter mönster som begränsar.

Anställningstrygghet slår arbetsmiljö i betydelse – visar ny undersökning.

Djurskötare stressas hårt – arbetsmiljörisker i tyst bransch.

Äldre får lättare nytt jobb – positiva signaler från arbetsmarknaden.

Arbetskläder för kvinnor – så möter vi olika kroppars behov i arbetsmiljön.

Rekordmånga anmälda arbetsmiljöbrott – Arbetsmiljöverket ser ett trendbrott.

Hur lagstiftningen möter ett modernt arbetsliv – rättssäkerhet, flexibilitet och ansvar.

Flera nya lagar om arbetsmiljö väntas nästa år – här är de viktigaste förändringarna.

Löne­kartläggningar splittrar arbetsgivare – olika syn på krav, nytta och genomförande.

Otrevliga kunder försvårar jobbet – servicepersonal behöver stöd och rutiner.

Vägledning för nya stressföreskrifterna – tydliga råd om krav, stöd och återhämtning.

Smarta robotar i lager förbättrar säkerhet – färre tunga lyft och färre olyckor.

Arbetsskadeförsäkringen ses över – förslag om enklare hantering och rättvisare ersättning.

Mer än hälften av arbetsgivarna brast i sitt arbete med att förebygga smittspridning under pandemin, visar en inspektion som Arbetsmiljöverket gjort.

Släpp kontrollen – bättre chef med tillit, tydlighet och stöd.

Tydlig kommunikation avgörande inför återgång – skapa förutsägbarhet och motivation.

Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?

Kriser som skapar oro eller drabbar anställda personligen kan leda till att medarbetare tappar fotfästet och får svårare att klara av sitt jobb.

En unik studie visar att chefer blir mindre inkluderande när de tar hjälp av artificiell intelligens, AI, vid rekrytering.

Många företag brottas med att få medarbetarna att vilja åka till kontoret igen. Yttre belöningar som gratis frukost räcker inte för att skapa verkliga mervärden på arbetsplatserna, anser forskaren Kristina

Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.

Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.

Välkomna nya medarbetare på distans – konkreta råd för digital onboarding.

Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.

Distansarbete kan minska mobbning – rätt rutiner skyddar arbetsklimatet.

Stötta kollegor i stress – så ser du signaler och agerar utan att tränga dig på.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Fyra nycklar till framgång som chef – tydlighet, tillit, stöd och feedback

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Stöd inför svåra samtal – verktyg och checklistor för tryggare möten.

Prisad för arbetsmiljöundervisning – inspiration till fler utbildare och chefer.

Skyddsombudens roll – hur de stärker arbetsmiljön i vardagen.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

De flesta har hört talas om agilt arbetssätt men få vet vad det faktiskt innebär.

Oenighet om distansarbete splittrar team – vikten av tydlig kommunikation.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Eget företagande som chef – därför lockas fler av att styra själva.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Hanna Wiik har varit högt uppsatt chef samtidigt som hon brottats med psykisk ohälsa. Nu vill hon få fler chefer att våga vara öppna med hur de mår.

Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.

Ljudintolerans är vanligt men okänt – ljud i arbetsmiljön kan orsaka starkt obehag.

Vissa yrken ökar risken för typ 2-diabetes – särskilt vid låg fysisk aktivitet.

Oväntade metoder kan öka kreativiteten – improvisation och lek får hjärnan att tänka nytt.

Rengöringsmedel kan ge hälsorisker – ny studie kartlägger påverkan på städpersonal.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Få reflekterar över jobbresan – utrymmet kan utnyttjas bättre för återhämtning.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Personliga assistenter behöver bättre hygienrutiner – skyddar både personal och brukare.

Meningsfullhet och flexibilitet får äldre att vilja jobba kvar längre.

Rörelsemönster ändrades under pandemin – stillasittandet ökade markant.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Sedan den 17 juli i år måste företag med 250 anställda eller fler ha system som underlättar och skyddar den som slår larm om missförhållanden på en arbetsplats.

Distansarbete regleras för första gången – tydliga gränser och ansvar.

Nästan en av fem arbetsplatser saknar riktlinjer för mångfald, HBTQ+ och inkludering. Det visar en ny undersökning.

Fler tillbud om corona anmäls – arbetsmiljöansvaret aktualiseras.

Distans­tillsyn möjlig under pandemin – ny modell testas.

Föreskrifter för arbetsmiljö på remiss – förändringar i säkerhetskrav väntas.

Snabbare godkännande av skyddsutrustning – krisregler under pandemin.

Hur kallt får det vara på jobbet utomhus? Det finns ingen regler som anger det. Istället handlar det om att klä sig rätt och ta pauser.

Vad gör ett team framgångsrikt? Det har Oskar Henrikson, legitimerad psykolog och grundare av Psykologifabriken funderat mycket kring.

Smitare, tidsoptimister och martyrer som irriterar och stjäl energi. Vi har alla stött på dem, men det finns sätt att hantera de här besvärliga beteendena.

Få vet hur asbest ska hanteras – risk för fel och hälsoskador vid rivning.

Genom att lära sig att förstå och hantera känslor blir det lättare att navigera på arbetsplatsen.

”Alkoholsnacket” heter en ny tjänst som bland annat kan hjälpa chefer att prata med en medarbetare som dricker för mycket.

Krav på rehabiliteringsplaner får kritik – små arbetsgivare känner sig pressade.

Ny lag kräver personlig skyddsutrustning – arbetsgivare får större ansvar.

En ny studie visar att en snabb daglig promenad till och från jobbet om totalt 6 000 steg räcker för att få positiva hälsoeffekter.

De senaste veckorna har antalet sjukskrivningar och vab ökat dramatiskt.

Skärpta krav på arbetskläder för hemtjänst – tryggare och mer professionell miljö.

Många går till jobbet sjuka – lojalitet och press bakom beslutet.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Arbetsmiljön är den största riskfaktorn för att utveckla handeksem. Så här tar du hand om dina händer.

Pollenallergi – så fungerar det och så kan du minska besvären på jobbet.

Städspray nästan lika skadligt som cigaretter – påverkar lungorna kraftigt.

Varannan upplever stress på jobbet – vanligaste orsaken till sjukskrivning.

Framgångsrikt samarbete minskar stress – trygghet och ansvar är nycklar.

Utomhusarbete ökar risken för hudcancer – skydd behövs året runt.

Jobbmejl på fritiden stressar även familjen – svåra gränser i det digitala arbetslivet.

Bullrig arbetsmiljö försämrar sömn – kroppen behöver återhämtning.

Unga sjukskrivs oftare för ångest – tidigt stöd kan förebygga.

Vibrationsskador kopplas till vissa verktyg – rätt utrustning är avgörande.

För den som drabbats av onda fötter är det sällan så enkelt som att bara byta skor. Precis som andra delar av kroppen behöver fötterna träning, och hur de mår påverkas bland annat av hållning och

Depression kortar arbetslivet – tidig upptäckt och stöd avgörande.

Detta gäller kring coronaviruset på arbetsplatsen – ansvar och rutiner.

Mobbning och trakasserier vanligt inom sjöfarten – hierarkier och isolering bidrar.

Stanna hemma vid sjukdom – en enkel men viktig hälsostrategi.

Så skapar du nya vanor – små steg, tydliga mål och uppföljning fungerar.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

Många återvänder för tidigt efter sjukdom – risk för bakslag ökar.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Långvarigt nattarbete kopplas till ökad risk för bröstcancer – särskilt hos kvinnor.

Chatt påverkar arbetsmiljön inom vården – nya krav på tillgänglighet och bemötande.

Ny forskning om kvinnor i bullriga miljöer – könsskillnader i påverkan uppmärksammas.

Färre i personalen ökar risken för hot och våld – trygghet kräver rätt bemanning.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Ge dig ut på vintern – kyla och ljus kan förbättra humör och energi.

Kulturella aktiviteter med kollegorna på arbetstid är en vinst för hälsan, visar en avhandling från Uppsala universitet. Qi gong, chokladprovning och målning sänker stressnivån och ger arbetsgruppen

AKUT-testet hjälper dig känna igen en stroke – snabb reaktion räddar liv.

Vila på helgen förebygger utmattning – återhämtning måste prioriteras.

Det är inte svårare att lära nytt vid 50 – hjärnan kan utvecklas hela livet.

Långa arbetsdagar kan störa hjärtrytmen – återhämtning är viktigt.

Äldre kvinnor är friskast på jobbet – god hälsa trots hög ålder i arbetslivet.

Byggföretag testar mobilfria zoner – bättre fokus och arbetsro.

Dagsljus minskar stress och nedstämdhet – arbetsplatser bör anpassas efter ljus.

Unga blir sjuka av stillasittande – skolor och arbetsplatser behöver agera.

Virtuella kontor väcker stort intresse – men kräver nya arbetsvanor.

Den som inte ingriper vid mobbning riskerar att själv bli utsatt – visar ny studie.

Mer kunskap behövs om hur AI påverkar arbetsmiljön – både risker och möjligheter.

Var är det störst risk för halka under vintern? Under vintermånaderna sker många fallolyckor i arbetslivet. Yrkesgrupper som helt eller delvis jobbar utomhus löper störst risk. Och mest utsatta är medelålders

Förlorade sin röst – tvingades lämna sitt jobb som lärare.

Asbest skördar fortfarande liv – trots förbud är riskerna kvar på äldre arbetsplatser.

Forskare varnar för slopad vintertid – sömn och dygnsrytm påverkas negativt.

Använd mobilen smart – tips för bättre digital balans på jobbet.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Distansarbete ger fler besvär – stillasittande, teknik och ensamhet påverkar.

Sänk förväntningarna på semestern – för att verkligen återhämta dig.

Var tredje sysselsatt i Sverige mår dåligt till följd av arbetet. Trötthet och värk är de vanligaste besvären visar en rapport från Arbetsmiljöverket.

Återhämtning bäst med häst – ridning kombinerar natur, rörelse och fokus.

87. Så skapar du en hälsosammare arbetsplats — Praktiska ledarskapstips med hälsofokus.

Ny metod hjälper arbetsplatser identifiera organisatoriska risker i tid.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

Nattarbete ökar risken för prostatacancer – hälsorisk för skiftarbetare.

Smarta textilier reglerar kroppstemperatur – innovation för arbetskläder.

Pappersarbete minskar arbetsglädjen – mindre dokumentation ger mer energi.

Stickade muskler kan hjälpa till vid tunga lyft – minskar belastningsskador.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

Robotar kan effektivisera byggbranschen – tunga moment automatiseras.

76. De vann pris för hälsofrämjande ledarskap — Exempel på hur hälsa blir centralt i chefskap.

Dold funktionsnedsättning är svår att prata om – arbetsmiljön måste vara inkluderande.

Stress ökar risken för vårdmissar – återhämtning och stöd är avgörande.

Konflikter misstolkas ofta som mobbning – tydliga definitioner behövs.

Hela nio av tio med ett skrivbordsjobb uppger att de kan göra ett bra jobb när de arbetar hemma. Det framkommer av Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöundersökning.

Redan vid 40 blir det svårare att byta jobb – ålderism i rekrytering ökar.

Robot fördelar ordet i möten – leder till ökad jämlikhet och effektivitet.

Permakris, klimatlarm och energikrig. Att årets nyordslista från Språkrådet präglas av krig och kris är tydligt.

Webbportal om nanomaterial lanseras – samlad kunskap för säkert arbete.

Höga klackar kan ge långsiktiga hälsoproblem – belastar leder och rygg.

Mobbning ökar risken för diabetes – stressreaktioner påverkar kroppen långsiktigt.

59. Passiva chefer – sämst? — Hur ett inaktivt ledarskap underminerar arbetsklimatet.

54. Hon vill förändra synen på städyrket — Erfarenheter av förändrat chefskap inom städbranschen.

Sexuella situationer i personlig assistans är tabu – forskare efterlyser stöd och rutiner.

62. Så ser du till att gå på rätt möten — Effektiva metoder för att göra möten mer produktiva.

65. Trendigt med team — Hur teamkultur skapar kreativitet i moderna arbetsmiljöer.

Tunga lyft och stående arbete ökar risken för artros – ny kunskapssammanställning visar sambandet.

Varje krona investerad i arbetsmiljö ger två tillbaka – bättre hälsa, lägre sjukfrånvaro och ökad produktivitet.

Många vibrationsskador hade kunnat förebyggas – rätt utrustning saknas ofta.

34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.

31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.

30. De hanterar psykiska risker som fysiska — Framgångsrika strategier mot stress och arbetsrelaterade psykiska belastningar.

Sammanhängande nattpass ger bättre återhämtning – ny studie jämför olika schemamodeller.

Konkret beröm ökar motivationen mest – effektiv återkoppling stärker prestationen.

Fallolyckor är vanligast bland städare men tas inte på allvar – ny rapport kräver förändring.

28. Chefer som extremtränar skapar press — Hur balanserad livsstil i ledarrollen påverkar arbetsklimatet.

38. Människan i centrum för ny ledarskapsstandard — Mjukare värden i ledarskapet tar plats.

Psykiska diagnoser ökar bland unga – stöd och öppenhet behövs tidigt.

Arbetsplatsen påverkar hur mycket vi rör oss – designen gör skillnad.

Vägen tillbaka från sjukdom kräver tid, stöd och rätt förväntningar.

Musik fungerar som medicin – sänker stressnivåer och lyfter humöret.

Nagelprodukter kan innebära risk – allergier och lösningsmedel i fokus.

Obligatorisk träning på arbetstid hjälpte maskinförare – färre skador, bättre hälsa.

Du måste inte träna – men rörelse i vardagen räcker långt.

Återhämtning på jobbet är möjlig – mikropauser gör skillnad.

Kortare arbetstid ger piggare hjärna – effektiv vila ger mer fokus.

Körsång på jobbet? Bra för gemenskapen och det psykiska välmåendet.

Var fjärde kvinna sover dåligt – stress och ansvar påverkar sömnen.

36. Kan chefen vara en robot? — Teknikens roll i framtidens ledarskap – vad innebär det för dig?

Bättre förarmiljö ger färre olyckor – ny forskning förbättrar säkerheten.

Kraftiga stötar från fordon påverkar inte förare negativt – enligt ny studie.

47. Unga vill ha meningsfullt jobb — Hur du utformar chefskap och arbetsmiljö för engagerade unga.

Mer empati för patienter minskar personalens stress – visar forskning inom vården.

53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.

25. Bra chef är viktigare än lönen — Det som verkligen gör skillnad på jobbet är ditt ledarskap.

57. Ny ISO-standard för arbetsmiljö — Vad den nya normen innebär för företagens rutiner.

Kundens krav krockar ibland med personalens arbetsmiljö – tydligare rutiner behövs.

48. Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook — Gränser och relationer i det digitala arbetslivet.

40. Personlighetstest – så gör de mest nytta — Så väljer du rätt test och använder verktygen effektivt.

Kaffe – livselexiret på jobbet – förbättrar fokus och trivsel.

26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.

Är du en scrollzombie? Digitalt beteende påverkar sömn och stress.

Kemikalier kräver ökad samordning – kunskapsluckor kvar i arbetsmiljön.

Sjuknärvaro är dyrt för företagen – närvaro utan prestation kostar mer än sjukfrånvaro.

Färre sjukskrivs för värk – förbättrad ergonomi och medvetenhet hjälper.

Förkylning igen? Stress och sömnbrist ökar mottagligheten.

Färre upplever jobbet som meningsfullt – behov av tydligare syfte.

Engångshandskar kan orsaka eksem – viktigt med rätt material och skyddsrutiner.

Mindfulness minskar stress och förbättrar fokus – effektiv metod på jobbet.

Gemensam satsning mellan parter ska sänka de höga sjuktalen.

Att trivas på jobbet är viktigt för hälsan – relationer och erkännande spelar in.

Mobilanvändning i sängen stör sömnen – blått ljus och stimulans påverkar insomning.

Mäns mående på jobbet visar trendbrott – fler söker hjälp och pratar öppet.

Allt fler blir sjuka av stress – signalerna kommer ofta smygande.

Unga som skadar sig på jobbet får ofta livslånga konsekvenser – bättre skydd krävs.

Akademiker har svårt att koppla bort jobbet – gränslöst arbete påverkar återhämtningen.

Beröm från chefen främjar hälsan – erkännande stärker självförtroende och trivsel.

Sakta ner – vila och långsamhet främjar både hälsa och produktivitet.

Jakten på självkänsla stressar oss – prestation blir ett sätt att duga.

Chefer som visar självmedkänsla orkar mer – bättre för både sig själva och teamet.

Självmedkänsla gör oss tryggare – minskar självkritik och ökar återhämtning.

Chefer måste kunna reglera sin empati – balans mellan stöd och distans behövs.

Bli fri från sockersuget – tips för bättre kostvanor på jobbet.

Många dricker alkohol för att passa in på jobbet – social press påverkar hälsan.

Kvinnor måste ofta själva påtala brister i arbetsmiljön – ansvar faller ojämnt.

17. Storasyskon blir oftare chefer — Intressant forskning: familjebakgrund spelar roll i ledarrollen.

Fly, sök skydd, larma. Det är mantrat att ha i huvudet vid pågående dödligt våld, PDV.

Det finns två certifierade intimitetskoordinatorer i Sverige. Deras jobb är att skapa trygghet och struktur under arbetet med intimscener på scen och filmduk.

Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.

Klara Himmelmark tilldelades nyligen Prevents arbetsmiljöstipendium för sitt arbete på Främja.

Att man blir mer kreativ av att vara på kontoret tre dagar i veckan är en myt, enligt författarna till en ny bok om digitalt arbete.

Det är bråda dagar för de som jobbar med att packa och leverera varor. Logistikföretaget DHL Express har tagit fram tre ergonomifilmer för att förebygga skador.

Ny teknik gör det möjligt att mäta belastning i realtid – bättre förebyggande arbete.

Att lära sig nya saker kan minska stress – hjärnan mår bra av utveckling.

Besvär med kopplingar till graviditet är den tredje vanligaste orsaken till sjukfrånvaro hos kvinnor i fertil ålder. I hälften av fallen beror sjukskrivningen på foglossning.

Intresset för det svenska försvaret har ökat sedan kriget i Ukraina bröt ut. Många unga uppger också att de lockas av en karriär inom försvaret. – Jag har alltid velat göra lumpen, säger Elias Eliasson

8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.

22. Vi äldre har mycket att lära av de yngre — Kunskapsutbyte mellan generationer stärker teamet.

16. Så kopplar man arbetsmiljön till affärsiden — Lär dig synka miljöarbete med företagets målbild.

10. Första tiden som chef avgörande — Här är nycklarna till en trygg och tydlig uppstart som chef.

14. Övermåttigt personalansvar för vårdchefer — Risker med ensamvårdledning – hur du får mandat och stöd.

Forskare testar nya städmetoder på hotell – syftar till bättre arbetsmiljö.

Jobbtrivseln ökar med åldern – erfarenhet och trygghet spelar in.

De allra flesta simhallar använder klor för att desinfektera bassängvattnet. För personalen som vistas där dagligen kan det resultera i irriterade ögon och luftvägar.

Sju enkla tips för en piggare höst – små förändringar med stor effekt.

Trots att klimakteriet är något alla kvinnor går igenom är det ett tabubelagt ämne att prata om på arbetsplatsen. Det vill Partille kommun ändra på.

Företagshälsovård används sällan förebyggande – stor outnyttjad potential.

Att som chef tillgodose alla önskemål om semester är inte lätt. Men med god planering och ett konstruktivt förhållningssätt går det oftast att lösa.

Hundzon på kontoret hjälper anställda tillbaka efter distansarbete.

Ingen är perfekt – att släppa kraven stärker psykisk hälsa.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Utrikesfödda utsätts oftare för mobbning – jämlikhet saknas på många jobb.

Ny app skyddar mot värme- och köldstress – stöd för utearbetande yrken.

Kobolt i industrin innebär hälsorisker – ny studie undersöker effekterna.

Nära kontakt på jobbet ökar risken för svår covid – distans kan skydda.

Självmord i byggbranschen ska undersökas – höga krav och machokultur i fokus.

Den psykiska pressen under pandemin har varit den mest belastande faktorn.

Att stå upp och jobba förbättrar inte hälsan nämnvärt – variation är viktigare.

Chefer saknar ofta beredskap för psykisk ohälsa – utbildning behövs.

Att arbeta utomhus ger bättre fokus, hälsa och arbetsmiljö – många vinster på köpet.

Cykling till jobbet är bra för hälsan trots avgaser – motion väger tyngre.

En generös föräldraförsäkring är inte den enda lösningen för att föräldrar ska dela mer lika på föräldraledigheten. Arbetsgivare och chefer har också en viktig roll för att den första tiden med barn

Män som jobbar i yrken med låga krav och litet inflytande begår oftare självmord. Det visar en ny studie från Göteborgs universitet.

En ny svensk studie visar att hbtq-personer ofta är utsatta för kränkningar och diskriminering på sina arbetsplatser.

Att synas på en skärm med sin hemmiljö som bakgrund spär på den press som unga redan känner av sociala medier. Det konstaterar Markus Fiedler, forskare i medieteknik.

Att vara kvinna och jobba på en mansdominerad arbetsplats eller att vara man på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken att utsättas för sexuella trakasserier.

Tysta fläktar förbättrar hälsa och koncentration – buller påverkar mer än vi tror.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Ta tröttheten på allvar – tidiga signaler kan förhindra utbrändhet.

Förskollärares arbetsmiljö kan förbättras med mer resurser och tydligare stöd.

Företag agerade efter #metoo – rädsla för dåligt rykte drev förändring.

Allt fler dör i stressrelaterade sjukdomar – arbetslivet behöver bli mer hållbart.

Rum med utsikt förbättrar trivsel och återhämtning – enkel åtgärd med stor effekt.

Nanoteknik kan vara både revolution och risk – behov av tydlig reglering växer.

Kvartsdamm kan ge allvarliga lungsjukdomar – forskare vill se skärpta åtgärder.

Ett varmare klimat förändrar arbetsmiljön – risker vid utomhusjobb ökar.

För att aktivitetsbaserade kontor ska fungera krävs nya arbetssätt och vanor.

Under pandemin hamnade arbetsmiljön extra mycket i fokus på många arbetsplatser. Företagen anser att de blev bättre på att åtgärda frågor som arbetsbelastning, arbetstider, ledarskap och konflikter.

På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.

Personliga assistenter pressas av anhörigas krav – tydligare gränser behövs.

De rekordhöga energipriserna slår hårt mot den energiberoende industrin – och kan leda till nya arbetsmiljörisker.

Kvinnor får mindre återhämtning än män på jobbet – ojämn belastning bakom skillnaden.

På ett år har andelen svenskar som arbetar hemifrån ökat från 51 till 57 procent. Och ökningen av distansarbete gäller inte enbart tjänstemän utan också arbetare och offentliganställda, enligt

70. Att leda i skakiga tider — Hur du behåller lugnet och tryggar teamet i kris.

61. Så leder du olika personligheter — Ledarskap som anpassas efter olika individuella behov.

63. Ta vara på gnällspikarna — Så vänder du kritik till konstruktivhet och förbättring.

85. Rekrytera fördomsfritt — Strategier för objektivitet och mångfald i rekrytering.

50. Blandade åldrar bäst — Mångfald i ålder stärker arbetsmöten, gemenskap och prestation.

92. Viktigt att våga prata känslor på medarbetarsamtalet — Så bygger du öppen dialog och psykiskt välmående.

Mer bakgrundsljud kan minska störningar – rätt ljudmiljö förbättrar fokus.

Lustgas i tandvården granskas – möjliga hälsorisker kartläggs i ny studie.

Anställda i kontaktyrken löper högre risk för utbrändhet och sjukfrånvaro – bättre arbetsvillkor kan minska ohälsan.

15 miljoner kronor till forskning för att stärka arbetsmiljötillsynen med genusperspektiv.

Hälften av alla som deltar i digitala möten ansluter efter utsatt starttid och mer än en femtedel säger inte ett enda ord under mötet.

Arkeologers arbete sker oftast under sommartid. Hur påverkas arbetsmiljön när klimatet blir varmare?

Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.

Fler hbtq-personer mår psykiskt dåligt jämfört med befolkningen i stort. En viktig förklaring är den så kallade minoritetsstress, som många upplever, ofta på daglig basis.

Gränsvärden för nanopartiklar saknas – forskare kräver nya riktlinjer.

Hbtq-personers arbetsmiljö kartläggs – diskriminering och osynliggörande förekommer.

Förskollärare utsätts för mer buller än industripersonal – hörselrisk underskattas.

Allt fler unga råkar ut för olyckor när de tar elsparkcykel till eller från jobbet. Det visar en ny rapport om färdolycksfall från Afa Försäkring.

Förlegat eller efterlängtat? Hur viktig är egentligen julklappen till personalen? Och hur reagerar vi om arbetsgivaren skänker gåvan bort i stället?

90. Superchefer inspirerar andra att bli chefer — Vad gör dem unika – och hur du kan lära dig.

78. Hotellchefen som engagerat sig mot sexhandel — Ett starkt exempel på ledarskap med samhällsengagemang.

71. Bättre kris­tänk med reflektion — Så skapar du robusta ledningsmetoder i pressade situationer.

Migrän vanligast bland de som jobbar kväll – arbetsmiljön påverkar besvären.

Forskning visar hur människor och robotar kan samarbeta säkert och smidigt.

Cybermobbning växer i arbetslivet – gränserna suddas ut i digitala miljöer.

Löpare överskattar ofta sin förmåga – risk för överbelastningsskador ökar.

Vissa kemikalier misstänks öka risken för hjärtsjukdom – ny studie varnar.

74. Det får unga att våga ta chefsuppdrag — Nycklar som motiverar nästa generations ledare.

56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.

37. Man blir aldrig klar med arbetsmiljön — Fortlöpande förbättringar som gör jobbet tryggare och mer hållbart.

Flexkontor kan minska stress och öka kreativitet – men alla trivs inte utan fast plats.

Ökad administration belastar vård och skola – ny forskning visar hur pappersarbete påverkar arbetsmiljön.

Smärtproblematik behöver anpassningar – ny forskning visar hur fler kan jobba vidare.

Ljusets återkomst kan ge energi – men också sömnproblem för vissa.

Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Dålig hälsa gör att restauranganställda vill byta yrke – belastningen är för stor.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Plan för rehab efter långtidscovid viktigt – samarbete krävs för att lyckas.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Ny studie vill förstå varför unga mår dåligt – fokus på livsvillkor.

Sömnstörningar vanligt – nyckeln är rutiner och nedvarvning.

Det behöver inte vara avancerat – små förändringar gör stor skillnad.

Pandemin ledde till fler sjukskrivningar – särskilt inom vård och omsorg.

Psykisk ohälsa fortsätter öka – arbetsmiljö och livssituation i fokus.

Struktur viktig när distansarbetet fortsätter – planering minskar stress.

Så får du mer ork – sömn, mat, rörelse och meningsfullhet i balans.

Företag testar personalen för covid – för att minska smittspridning.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Nyckeln till förändring är inte att tänka annorlunda utan att göra annorlunda, enligt psykologen och författaren Siri Helle.

Svenskarna ligger på sjätte plats i världen med tre koppar om dagen. Samtidigt är kaffe en av de mest besprutade grödorna. Men det går att bli en mer klimatsmart kaffedrickare.

Att stå på ett ben en stund bredvid skrivbordet är ett exempel på en bra pausövning på kontoret.

Vardagen är här. Men hur undviker man att hamna i en negativ spiral av stress när arbetsuppgifter hopar sig och skola och fritidsaktiviteter har kört i gång.

Det kan kännas tungt att komma tillbaka till jobbet efter en lång och skön ledighet. Men det finns knep att ta till för att få en mjukare start på arbetshösten.

Dofter har starka kopplingar till känslor och minnen. Men vilka dofter från växtriket kan få oss att stressa ner? Det har en grupp forskare tagit reda på.

För att bryta stillasittandet på kontor är det mest effektiva insatser på organisatorisk nivå. Till exempelvis att bygga in rörelse i arbetet.

Sömn borde vara en lika naturlig fråga att lyfta på medarbetarsamtalet som stress eftersom dålig sömn påverkar både prestation och risken för olyckor.

En femtedel av svenskarna rör sig mer efter pandemin, enligt en ny undersökning. Ett sätt att få mer vardagsmotion är att ta med sig goda vanor från sommaren och semestern in i jobbhösten.

Många som jobbar på distans arbetar fast de är sjuka. Det ökar risken att chefer missar allvarlig ohälsa.

Nya mellisfavoriter för jobbet – nyttigt, snabbt och energigivande.

Det är inte bara olycklig kärlek som kan få hjärtat att brista. Långvarig stress kan utlösa sjukdomen brustet hjärta eller takotsubo. Sjukdomen har många likheter med hjärtinfarkt och drabbar nästan

Släpp kraven på att hinna allt – livskvalitet kräver gränssättning.

Utomhuskontor testas i Malmö – ökad kreativitet och välmående.

Att fastna i fel jobb försämrar hälsan – omställning kan vara avgörande.

Byt friskvårdstimmen mot livsvårdstimme – för mer hållbar återhämtning.

Företagshälsovården används – men inte alltid förebyggande som den borde.

Styrketräning är ett lyft på jobbet – stärker både kropp och självförtroende.

Yrkesvägledning med medicinsk grund förebygger skador och felval.

Att sitta stilla större delen av dagen är vanligt, särskilt bland högutbildade. Stillasittande är en hälsorisk – även för den som tränar regelbundet.

Ljudmiljön påverkar prestation och trivsel – så förbättrar du den.

Så har du rätt att vara ledig – en guide till olika typer av tjänstledighet.

Fem tips för att motverka trötthet – små vanor med stor effekt.

Allt fler företag inför mejlpolicy – ska minska stress och skydda fritiden.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Brus ska maskera störande ljud – testas i öppna kontorslandskap.

Hur mycket träning är lagom? Forskning visar när motion främjar hälsan bäst.

Tydligare regler för arbetsmiljö – Arbetsmiljöverket föreslår modernisering av regelverket.

Bisfenol A förbjuds i kvitton – nytt EU-beslut för att minska hormonstörningar.

Att förlora jobbet kan skapa oro, men det kan också vara en chans att få en nystart i yrkeslivet. Här får du tips på hur du kommer vidare i karriären.

Härskartekniker skadar trivsel och produktivitet. Forskaren Annakarin Nyberg tipsar om hur du kan bemöta dem på bästa sätt.

Statens haverikommission bestämde sig inom ett dygn för att utreda den allvarliga olyckan i Ursvik då en bygghiss rasade och fem personer omkom.

Organisationspsykologen Erik Matton förklarar vad som styr våra beteenden och hur man skapar en god säkerhetskultur på jobbet.

Det går lätt slentrian i möten och ibland kan det kännas som mötesdeltagarna inte riktigt är närvarande i rummet. Här kommer sju tips för bättre möten!

Omkring 85 000 svenskar exponeras för hälsofarligt kvartsdamm i sitt yrke. Trots att det finns metoder för att undvika inandning av dammet drabbas fortfarande yrkesverksamma av stendammslunga.

Smittspridningen av coronaviruset ökar i hela Sverige – och på flera sjukhus beskrivs läget som pressat.

Genom att se över sitt arbetssätt och använda rätt typ av hårvårdsprodukter kan risken för frisörer att utsättas för skadliga kemikalier minska.

Hur kontoret är utformat har störst betydelse för att främja rörelse och variation, enligt Svend Erik Mathiassen, professor i arbetsvetenskap.

Ser du någon som jobbar utan fallskydd på ett tak eller finns det allvarliga risker på din egen arbetsplats? Då kan du höra av dig till Arbetsmiljöverkets tipstjänst.

Sedan äldreboendet Ametisten började jobba aktivt med språkombud och språkkaféer tycker medarbetarna att det har blivit roligare att gå till jobbet. Och de boende och deras anhöriga får en högre kvalitet

Syftet med möten är att de ska vara produktiva. Men allt som oftast kan de upplevas som slöseri med tid.

På Onemeds lager i Göteborg arbetar 220 lagerarbetare. En av dem är skyddsombudet Joakim Andersson bland annat jobbat för bättre ergonomi vid lyft.

Mobilförbud i skolan har flera positiva effekter men innebär också ytterligare en arbetsuppgift som läggs på en redan överbelastad lärarkår enligt högstadieläraren och huvudskyddsombudet Madeleine

Linda Magnusson Hanson, forskare och docent vid Stressforskningsinstitutet, reder ut vad forskningen säger.

Redan som liten följde Dennis Boström gärna med sin pappa Christer Boström till jobbet på Södermalms Sko & Nyckelservice. 2004 började han som skomakarlärling hos sin far.

Fler använder AI i jobbet, enligt rapporten ”Svenskarna och internet” som släpptes nyligen. Att sammanfatta rapporter och felsöka programkod är några vanliga sätt att använda AI i sin yrkesroll.

Tre av fyra åkerier som levererar material till byggarbetsplatser har brister i sitt systematiska arbetsmiljöarbete.

Har du missat Arbetslivs artiklar i vår? Ingen fara, nu får du chansen igen. Här är vårens mest lästa artiklar.

Industrin skriker efter ny arbetskraft men det är svårt att locka unga ut till verkstadsgolvet. Mälardalens tekniska gymnasium har hittat ett framgångsrecept som inte bara får ungdomar att välja industriyrken

Trots att Lars Lööw tillträdde tjänsten som ­generaldirektör för Arbetsmiljöverket i en tid när dödsolyckorna är de högsta på många år och den psykiska ohälsan skenar, ser han hoppfullt på

Med hjälp av inrapporterade händelser kan AI-funktionen ”Jörgen” förutspå risker i olika arbetsmoment hos Södra Skogsägarna. Den kan även ge nya perspektiv vid skyddsronderna genom att visa trender

Att vara snäll handlar inte om att bara stryka varandra medhårs utan om att ha en öppen dialog och försöka förstå varandra

Alkoholkonsumtionen ökar bland äldre arbetstagare, enligt företagshälsan Avonova. De ser också en trend där allt fler arbetsgivare väljer att alkoholtesta sina anställda.

Mellancheferna ska vara lojala mot ledningen samtidigt som de ska stå på medarbetarnas sida. Det kan leda till stress och sämre ledarskap, visar en ny studie.

Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin

Åtta av tio chefer upplever att deras arbetsmiljö är ganska bra. Men det finns stora skillnader mellan sektorer och mellan kvinnliga och manliga chefer.

Fyra av tio chefer jobbar på semestern – risker för återhämtning och balans.

Att halka på jobbet är en av de allra vanligaste arbetsolyckorna. Yrken som är värst drabbade av halka under vintern är yrkesförare, vårdpersonal och personliga assistenter. Inom hemtjänsten är det

Efter flera år med ett ökande antal olycksfall lyckades Guldfågeln vända trenden. Avgörande för att lyckas har varit att skapa engagemang hos medarbetarna och förståelse för att alla spelar en viktig

Att skjuta upp eller prokrastinera sådant som känns svårt eller tråkigt är vanligt.

Nu finns en guide som ska hjälpa vårdpersonal att välja rätt handske för olika arbetsuppgifter.

Många kämpar för att få tiden att räcka till på dygnets 24 timmar. Tänk dig då en teknik där 40 minuters ostört arbete kan spara in en hel veckas jobb.

Branden på Lisebergs vattenland Oceania i februari är ett exempel på vilka ödesdigra konsekvenser en brand kan få. Men med systematiskt brandskyddsarbete går det att förebygga risker och öka

Som chef är det viktigt att våga möta en krisande medarbetare. Här får du tips hur kan hjälpa och vilka fallgropar du ska undvika.

Jobbet vanligaste platsen för hot och våld – så skyddar vi anställda.

Privata konton används för hot – anställda utsätts via sociala medier.

Gilla Jobbet samlar arbetsmiljöforskare – idéer

Stressnivåer kartlagda – så var din tisdag jämfört med andras.

Digital arbetsmiljö kräver nya lösningar – tips för hållbart skärmarbete.

Journalister under hot – behovet av stöd ökar i ett tuffare klimat.

Så blir en hbtq-vänlig arbetsplats – inkluderande kultur ger trygghet.

Antibiotikaresistens hotar även vårdpersonal – arbetsmiljörisk måste tas på allvar.

Tydliga rutiner gör det lättare att hantera sexuella trakasserier från gäster.

Möjligheten att kunna arbeta hemifrån i större utsträckning än tidigare gör att allt fler äldre fortsätter jobba efter gängse pensionsålder.

Medarbetare som inte passar in socialt riskerar att bli utfrysta – arbetsmiljöproblem underskattas.

Trådlös tröja mäter belastning och varnar innan det blir skador – smart arbetskläder.

Medan manliga chefer konkurrerar växer kvinnliga ledares inflytande – jämställdheten ökar.

Kundorientering kan öka risken för sexuella trakasserier – särskilt i utsatta branscher.

Truckförare får ofta nackbesvär – ergonomiska lösningar kan minska risken.

Det går åt rätt håll inom teater, film och tv, men fortfarande återstår mycket att göra för att arbetsplatserna ska bli fria från trakasserier.

Nattarbete ökar risken för olyckor – trötthet påverkar omdöme och reaktionstid.

Mindre toppstyrning leder till fler möten – kräver bättre struktur och tydligt ansvar.

Efter hjärtinfarkt underlättar stöd och anpassning vägen tillbaka till jobbet.

Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.

Brist på flexibilitet skapar stress på aktivitetsbaserade kontor – individens behov glöms ofta.

Självkörande drönare gör gruvor säkrare – minskar behovet av riskfyllda insatser.

Cyklister är den grupp som är värst drabbad vad det gäller allvarliga trafikskador. Nu kommer en tjänst som ger förslag på den säkraste cykelvägen.

Möt multihantverkaren Jim Andersson och den estetiskt lagda säljaren Sandie Hasche som tillsammans skapat Reformfurniture.

Mobbning sker allt oftare digitalt – arbetsplatser behöver nya strategier.

Klassmentorer minskar lärarnas stress – stödpersoner ger avlastning.

Tillit och inflytande gör att sjuksköterskor trivs bättre – viktigt för vårdens hållbarhet.

Att inte vara hjälpsam eller ta ansvar. Det är sådant vi irriterar oss mest på hos våra kollegor, enligt en ny undersökning.

Attityder till äldre på jobbet blir mer positiva – ålder ses som en tillgång.

Förra året miste 44 personer livet på grund av en olycka på jobbet. Att olyckorna var färre 2020 verkar ha varit en tillfällig minskning.

Att utsättas för sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan få stora konsekvenser för den psykiska hälsan. Det visar en ny stor studie från Karolinska Institutet.

Nästan 40 procent av de allvarliga arbetsskadorna består av olika typer av handskador, enligt statistik från Afa Försäkring. En av de värst drabbade yrkesgrupperna är snickare.

Klorin kopplas till ökad risk för lungsjukdom – försiktighet rekommenderas.

Separera eller integrera jobb och privatliv? Forskning visar att båda vägarna fungerar.

Otydliga roller och dåligt stöd ökar risken för mobbning på jobbet.

Ambulanspersonal belönas för förbättrat arbetsflöde och säkrare vård.

Stressnivåer kan mätas i hår – ny metod öppnar för långsiktig hälsobedömning.

Att spela fiol belastar kroppen lika mycket som hårt fysiskt arbete – risk för skador.

Kvinnor drabbas oftare av hot på jobbet – vård, skola och service är särskilt utsatta.

Här berättar fyra lantbrukare i olika åldrar om innovationer som förenklat deras arbetsvardag.

Småprat fungerar som socialt kitt. Men vad händer när vi kollar mobilen på rasten i stället för att prata med kollegorna? Det ska ett forskningsprojekt ta reda på.

Långa led med underentreprenörer är inte hela förklaringen till det stora antalet allvarliga olyckor i byggbranschen tror Magnus Olsson på Byggföretagen.

Utvecklingsarbete måste inte innebära stora kostnader i form av konsultarvoden. Med nätverkande och erfarenhetsutbyten kan man komma långt, enligt forskaren Viktoria Rubin.

Allt fler lärare och elever polisanmäler våldsbrott i skolan, enligt en rapport från Brottsförebyggande rådet.

Många fastighetsbolag använder lövblåsare för att få bort grus, damm och löv. Men användningen är inte riskfri.

Det nya arbetslivet med ökat distansarbete har lett till en ny typ av teknikproblem. Videomötesteknik som krånglar och kollegor som inte kan hantera den nya tekniken är stora irritationsmoment på jobbet.

Chefernas arbetsmiljö glöms ofta bort i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det visar en kartläggning från Arbetsmiljöverket.

Satsningar på att förebygga arbetsrelaterade dödsolyckor skulle kunna spara miljardbelopp årligen, enligt en studie från Gävle Högskola.

Svenska tjänstemän oroar sig mer än tidigare över att behöva göra utlägg i jobbet.

Hur lyckas man med konststycket att gå från hög stress till semestervila? Psykologiforskaren Hanna Malmberg Gavelin ger sina bästa tips.

Det finns mycket ni som företag kan kan göra för att minska er klimatpåverkan. Här kommer några tips.

Nästan 4 av 10 anställda är osäkra på om det finns en arbetsmiljöpolicy på arbetsplatsen trots att alla företag ska ha en sådan.

Att återanvända IT-utrustning i stället för att köpa ny kan ge stora klimatbesparingar. Trots det saknar sju av tio företag en plan för cirkulär IT-användning.

Mer än var tredje svensk känner obehag för att prata i telefon. Samtidigt visar forskning att vi mår bättre av att prata med varandra än att skriva.

Att bli avbruten på möten drabbar ofta artiga personer eller de som inte tar så mycket plats i en grupp. Men det finns några knep att ta till.

19. Tufft vara kvinnlig chef — Utmaningar och strategier för kvinnor i chefställning.

20. Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation — Hur kommunikation och struktur skyddar vid förändring.

21. Vem du sitter bredvid påverkar din prestation — De sociala miljöerna har större betydelse än du tror.

Hierarkier och traditioner är några orsaker till att personal i restaurangbranschen oftare utsätts för trakasserier än i andra branscher. Men det finns undantag.

Bristande ventilation och felaktig användning av personlig skyddsutrustning är några vanliga missar vid rivning av material som innehåller asbest.

Anmälningar om hot och våld i skolan ökar kraftigt, enligt en ny rapport. Sigtuna kommun vill vända trenden och har anställt fem biträdande rektorer som enbart ska jobba med att öka tryggheten och säkerheten

En vanlig föreställning om konflikter är att de bara drabbar dem som bråkar. Men faktum är att en konflikt mellan två medarbetare påverkar hela arbetsplatsen och kostnaderna kan bli mycket höga om de

Var fjärde finansanställd har upplevt hotfulla situationer på jobbet och över hälften känner sig otrygga på grund av den finansiella brottsligheten.

Många tror att det är för sent att utvecklas i karriären efter 40. I sin nya bok visar Nicolas Jacquemot hur man kan bryta gamla föreställningar och hitta nya vägar.

Antalet personer som är sjukskrivna på grund av stress fortsätter öka och har nått rekordnivåer under 2024. Främst är det mammor i åldern 30–39 år som drabbas.

Arbetsliv träffade en förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen, en journalist, en vd på parkeringsbolag och en bibliotekarie och lät dem berätta om hur de hanterar hot och hat på

Hur märker du skillnaden mellan ett sunt intresse för kost och en ätstörning? Och hur stöttar du bäst en kollega som drabbats?

Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan

Hur kan man skapa en arbetsmiljö som är snäll mot hjärnan och hjälper oss att prestera bättre? Lisa Blomster, specialist inom neuropsykologi, tipsar om fem strategier för att skapa en hjärnvänlig

Det är lätt att hitta nya lösningar för att utveckla verksamheten. Men vi tänker sällan på att rensa bort sådant som inte längre ger värde. Metoden ”antipilot” kan hjälpa till att frigöra resurser.

Hur kan man skapa en arbetsmiljö som är snäll mot hjärnan och hjälper oss att prestera bättre? Vi tipsar om fem strategier.

Det finns metoder att använda för att göra situationen så bra som möjligt vid varsel och uppsägningar på företaget.

En majoritet av de som använder AI på jobbet använder verktyg som de skaffat sig privat.

Vad händer om man träffas av blixten? Verner Cooray, expert på åska, tipsar om vad man ska tänka på om man jobbar utomhus och blir överraskad av åska. Vad händer om man träffas av blixten?

Hösten är ett perfekt tillfälle för att skapa bättre vanor. Effektivitetsexperten Petra Brask tipsar om hur man kan planera smartare och få tid och ork över till annat än jobb.

Arbetsliv har träffat fyra personer i helt olika branscher som berättar hur AI hjälper dem i deras verksamheter.

Forskare kartlägger hotellstädning genom att själva testa jobbet – insikt i verkliga villkor.

Många lärare brottas med känslan av att inte räcka till. I ett nytt forskningsprojekt har lärare utrustats med sensorer för att mäta hur de rör sig i klassrummet.

Ständiga distraktioner på jobbet försämrar arbetsförmågan – behov av fokuszoner ökar.

Hot och sexuella trakasserier är fortsatt ett problem i restaurangbranschen. Ledarskapet spelar en viktig roll för att motverka det, enligt forskaren Kristina Zampoukos.

Att använda uttrycket social kompetens i jobbannonser eller i en löneförhandlingar kan leda till otydliga och orättvisa beslut.

De som jobbade på distans under pandemin fördjupade sina relationer med en liten grupp kollegor, medan andra valdes bort.

Sverige har lägst andel unga chefer i Europa. Endast var fjärde chef är under 40 år och hälften funderar på att sluta. En ny guide ska att hjälpa organisationer ta vara på de unga cheferna.

Att snooza kan faktiskt göra dig piggare – ny forskning om mikropauser på morgonen.

Som ny chef gäller det att bygga relationer, skynda långsamt och visa nyfikenhet. Ledarskapsutvecklaren Anki Udd på Ledarna ger tips till nya chefer.

Jens Möllberg och hans kollegor på Hitachi Energy bygger förutsättningar för framtidens fossilfria samhälle.

Bland svenska företag märks en viss osäkerhet efter att amerikanska företag slopat sina mångfalds- och inkluderingsprogram.

Med rätt tekniska hjälpmedel kan personer med synnedsättning jobba med allt från administration till dataprogrammering.