Vi hittade 2052 resultat för din sökning på

Skyddsombudens roll – hur de stärker arbetsmiljön i vardagen.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

Oenighet om distansarbete splittrar team – vikten av tydlig kommunikation.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Eget företagande som chef – därför lockas fler av att styra själva.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Stöd inför svåra samtal – verktyg och checklistor för tryggare möten.

Välkomna nya medarbetare på distans – konkreta råd för digital onboarding.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.

Distansarbete kan minska mobbning – rätt rutiner skyddar arbetsklimatet.

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Stötta kollegor i stress – så ser du signaler och agerar utan att tränga dig på.

Fyra nycklar till framgång som chef – tydlighet, tillit, stöd och feedback

Prisad för arbetsmiljöundervisning – inspiration till fler utbildare och chefer.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

98. Chefer och medarbetare ser olika på arbetsmiljön — Hur ni kan mötas och samarbeta bättre.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Hur mycket träning är lagom? Forskning visar när motion främjar hälsan bäst.

Brus ska maskera störande ljud – testas i öppna kontorslandskap.

Ljudmiljön påverkar prestation och trivsel – så förbättrar du den.

Fem tips för att motverka trötthet – små vanor med stor effekt.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Hundzon på kontoret hjälper anställda tillbaka efter distansarbete.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Ingen är perfekt – att släppa kraven stärker psykisk hälsa.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Var tredje sysselsatt i Sverige mår dåligt till följd av arbetet. Trötthet och värk är de vanligaste besvären visar en rapport från Arbetsmiljöverket.

Sänk förväntningarna på semestern – för att verkligen återhämta dig.

Distansarbete ger fler besvär – stillasittande, teknik och ensamhet påverkar.

Återhämtning bäst med häst – ridning kombinerar natur, rörelse och fokus.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Förlorade sin röst – tvingades lämna sitt jobb som lärare.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Plan för rehab efter långtidscovid viktigt – samarbete krävs för att lyckas.

Ljusets återkomst kan ge energi – men också sömnproblem för vissa.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Dålig hälsa gör att restauranganställda vill byta yrke – belastningen är för stor.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Ny studie vill förstå varför unga mår dåligt – fokus på livsvillkor.

56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.

53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.

57. Ny ISO-standard för arbetsmiljö — Vad den nya normen innebär för företagens rutiner.

37. Man blir aldrig klar med arbetsmiljön — Fortlöpande förbättringar som gör jobbet tryggare och mer hållbart.

26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.

48. Varannan chef är vän med sina anställda på Facebook — Gränser och relationer i det digitala arbetslivet.

25. Bra chef är viktigare än lönen — Det som verkligen gör skillnad på jobbet är ditt ledarskap.

47. Unga vill ha meningsfullt jobb — Hur du utformar chefskap och arbetsmiljö för engagerade unga.

36. Kan chefen vara en robot? — Teknikens roll i framtidens ledarskap – vad innebär det för dig?

30. De hanterar psykiska risker som fysiska — Framgångsrika strategier mot stress och arbetsrelaterade psykiska belastningar.

38. Människan i centrum för ny ledarskapsstandard — Mjukare värden i ledarskapet tar plats.

28. Chefer som extremtränar skapar press — Hur balanserad livsstil i ledarrollen påverkar arbetsklimatet.

31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.

34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.

40. Personlighetstest – så gör de mest nytta — Så väljer du rätt test och använder verktygen effektivt.

Var fjärde kvinna sover dåligt – stress och ansvar påverkar sömnen.

Körsång på jobbet? Bra för gemenskapen och det psykiska välmåendet.

Vägen tillbaka från sjukdom kräver tid, stöd och rätt förväntningar.

Forskare varnar för slopad vintertid – sömn och dygnsrytm påverkas negativt.

Nya mellisfavoriter för jobbet – nyttigt, snabbt och energigivande.

Asbest skördar fortfarande liv – trots förbud är riskerna kvar på äldre arbetsplatser.

Unga sjukskrivs oftare för ångest – tidigt stöd kan förebygga.

Jobbmejl på fritiden stressar även familjen – svåra gränser i det digitala arbetslivet.

Vibrationsskador kopplas till vissa verktyg – rätt utrustning är avgörande.

Sju enkla tips för en piggare höst – små förändringar med stor effekt.

Utomhuskontor testas i Malmö – ökad kreativitet och välmående.

Bullrig arbetsmiljö försämrar sömn – kroppen behöver återhämtning.

Utomhusarbete ökar risken för hudcancer – skydd behövs året runt.

Varannan upplever stress på jobbet – vanligaste orsaken till sjukskrivning.

Vila på helgen förebygger utmattning – återhämtning måste prioriteras.

Pollenallergi – så fungerar det och så kan du minska besvären på jobbet.

Framgångsrikt samarbete minskar stress – trygghet och ansvar är nycklar.

Företagshälsovård används sällan förebyggande – stor outnyttjad potential.

Städspray nästan lika skadligt som cigaretter – påverkar lungorna kraftigt.

Långa arbetsdagar kan störa hjärtrytmen – återhämtning är viktigt.

Sömnstörningar vanligt – nyckeln är rutiner och nedvarvning.

Dagsljus minskar stress och nedstämdhet – arbetsplatser bör anpassas efter ljus.

AKUT-testet hjälper dig känna igen en stroke – snabb reaktion räddar liv.

Byggföretag testar mobilfria zoner – bättre fokus och arbetsro.

Ge dig ut på vintern – kyla och ljus kan förbättra humör och energi.

Unga blir sjuka av stillasittande – skolor och arbetsplatser behöver agera.

Äldre kvinnor är friskast på jobbet – god hälsa trots hög ålder i arbetslivet.

Det är inte svårare att lära nytt vid 50 – hjärnan kan utvecklas hela livet.

Att fastna i fel jobb försämrar hälsan – omställning kan vara avgörande.

Företagshälsovården används – men inte alltid förebyggande som den borde.

Styrketräning är ett lyft på jobbet – stärker både kropp och självförtroende.

Släpp kraven på att hinna allt – livskvalitet kräver gränssättning. Sålla och prioritera är nyckeln för att minska stressen i vår, säger Giorgio Grossi på Stressmottagningen.

Byt friskvårdstimmen mot livsvårdstimme – för mer hållbar återhämtning.

Det är inte bara olycklig kärlek som kan få hjärtat att brista. Långvarig stress kan utlösa sjukdomen brustet hjärta eller takotsubo. Sjukdomen har många likheter med hjärtinfarkt och drabbar nästan

Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.

Det behöver inte vara avancerat – små förändringar gör stor skillnad.

Pandemin ledde till fler sjukskrivningar – särskilt inom vård och omsorg.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Struktur viktig när distansarbetet fortsätter – planering minskar stress.

Företag testar personalen för covid – för att minska smittspridning.

Psykisk ohälsa fortsätter öka – arbetsmiljö och livssituation i fokus.

Så får du mer ork – sömn, mat, rörelse och meningsfullhet i balans.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

Stanna hemma vid sjukdom – en enkel men viktig hälsostrategi.

Depression kortar arbetslivet – tidig upptäckt och stöd avgörande.

Detta gäller kring coronaviruset på arbetsplatsen – ansvar och rutiner.

För den som drabbats av onda fötter är det sällan så enkelt som att bara byta skor. Precis som andra delar av kroppen behöver fötterna träning, och hur de mår påverkas bland annat av hållning och

Många återvänder för tidigt efter sjukdom – risk för bakslag ökar.

Så skapar du nya vanor – små steg, tydliga mål och uppföljning fungerar.

Forskare testar nya städmetoder på hotell – syftar till bättre arbetsmiljö.

Jobbtrivseln ökar med åldern – erfarenhet och trygghet spelar in.

Cykling till jobbet är bra för hälsan trots avgaser – motion väger tyngre.

Att arbeta utomhus ger bättre fokus, hälsa och arbetsmiljö – många vinster på köpet.

Den psykiska pressen under pandemin har varit den mest belastande faktorn.

Självmord i byggbranschen ska undersökas – höga krav och machokultur i fokus.

Att stå upp och jobba förbättrar inte hälsan nämnvärt – variation är viktigare.

Chefer saknar ofta beredskap för psykisk ohälsa – utbildning behövs.

Nära kontakt på jobbet ökar risken för svår covid – distans kan skydda.

Utrikesfödda utsätts oftare för mobbning – jämlikhet saknas på många jobb.

Ny app skyddar mot värme- och köldstress – stöd för utearbetande yrken.

Kobolt i industrin innebär hälsorisker – ny studie undersöker effekterna.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Färre i personalen ökar risken för hot och våld – trygghet kräver rätt bemanning.

Långvarigt nattarbete kopplas till ökad risk för bröstcancer – särskilt hos kvinnor.

Chatt påverkar arbetsmiljön inom vården – nya krav på tillgänglighet och bemötande.

Ny forskning om kvinnor i bullriga miljöer – könsskillnader i påverkan uppmärksammas.

Personliga assistenter behöver bättre hygienrutiner – skyddar både personal och brukare.

Rörelsemönster ändrades under pandemin – stillasittandet ökade markant.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Meningsfullhet och flexibilitet får äldre att vilja jobba kvar längre.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Nyanställda som jobbar i par lyckas bättre – tryggare och snabbare introduktion.

Använd mobilen smart – tips för bättre digital balans på jobbet.

Yrkesvägledning med medicinsk grund förebygger skador och felval.

Många går till jobbet sjuka – lojalitet och press bakom beslutet.

Arbetsplatsen påverkar hur mycket vi rör oss – designen gör skillnad.

Kemikalier kräver ökad samordning – kunskapsluckor kvar i arbetsmiljön.

Sjuknärvaro är dyrt för företagen – närvaro utan prestation kostar mer än sjukfrånvaro.

Förkylning igen? Stress och sömnbrist ökar mottagligheten.

Färre upplever jobbet som meningsfullt – behov av tydligare syfte.

Är du en scrollzombie? Digitalt beteende påverkar sömn och stress.

Kaffe – livselexiret på jobbet – förbättrar fokus och trivsel.

Färre sjukskrivs för värk – förbättrad ergonomi och medvetenhet hjälper.

Återhämtning på jobbet är möjlig – mikropauser gör skillnad.

Obligatorisk träning på arbetstid hjälpte maskinförare – färre skador, bättre hälsa.

Du måste inte träna – men rörelse i vardagen räcker långt.

Nagelprodukter kan innebära risk – allergier och lösningsmedel i fokus.

Distansarbete regleras för första gången – tydliga gränser och ansvar.

Arbetsgivare får inte kräva vaccinering – juridiskt läge fortfarande oklart.

Föreskrifter om arbetsanpassning uppdateras – enklare att tillämpa.

Vaccinationsfrågor på jobbet – vad lagen säger om skyldigheter och rättigheter.

Skärpta krav på arbetskläder för hemtjänst – tryggare och mer professionell miljö.

Få vet hur asbest ska hanteras – risk för fel och hälsoskador vid rivning.

Ny lag kräver personlig skyddsutrustning – arbetsgivare får större ansvar.

Krav på rehabiliteringsplaner får kritik – små arbetsgivare känner sig pressade.

Ljudintolerans är vanligt men okänt – ljud i arbetsmiljön kan orsaka starkt obehag.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Rengöringsmedel kan ge hälsorisker – ny studie kartlägger påverkan på städpersonal.

Få reflekterar över jobbresan – utrymmet kan utnyttjas bättre för återhämtning.

Oväntade metoder kan öka kreativiteten – improvisation och lek får hjärnan att tänka nytt.

Vissa yrken ökar risken för typ 2-diabetes – särskilt vid låg fysisk aktivitet.

AI kan göra jobbet säkrare – rätt använd förbättrar beslut och förebygger risker.

Släpp kontrollen – bättre chef med tillit, tydlighet och stöd.

Tydlig kommunikation avgörande inför återgång – skapa förutsägbarhet och motivation.

Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.

Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.

Korta rörelsepauser minskar sjukfrånvaro – små insatser gör stor skillnad.

Få arbetsplatser erbjuder mensskydd – påverkar kvinnors trygghet och komfort.

Ny ljudbok guidar stressade till vila – lättillgängligt stöd i vardagen.

Mobbning och trakasserier vanligt inom sjöfarten – hierarkier och isolering bidrar.

Den som inte ingriper vid mobbning riskerar att själv bli utsatt – visar ny studie.

Mer kunskap behövs om hur AI påverkar arbetsmiljön – både risker och möjligheter.

Virtuella kontor väcker stort intresse – men kräver nya arbetsvanor.

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

Distans­tillsyn möjlig under pandemin – ny modell testas.

Fler tillbud om corona anmäls – arbetsmiljöansvaret aktualiseras.

Snabbare godkännande av skyddsutrustning – krisregler under pandemin.

Föreskrifter för arbetsmiljö på remiss – förändringar i säkerhetskrav väntas.

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

Privata konton används för hot – anställda utsätts via sociala medier.

Jobbet vanligaste platsen för hot och våld – så skyddar vi anställda.

Gilla Jobbet samlar arbetsmiljöforskare – idéer

Stressnivåer kartlagda – så var din tisdag jämfört med andras.

Journalister under hot – behovet av stöd ökar i ett tuffare klimat.

Digital arbetsmiljö kräver nya lösningar – tips för hållbart skärmarbete.

Så blir en hbtq-vänlig arbetsplats – inkluderande kultur ger trygghet.

Hur kallt får det vara på jobbet utomhus? Det finns ingen regler som anger det. Istället handlar det om att klä sig rätt och ta pauser.

90. Superchefer inspirerar andra att bli chefer — Vad gör dem unika – och hur du kan lära dig.

74. Det får unga att våga ta chefsuppdrag — Nycklar som motiverar nästa generations ledare.

78. Hotellchefen som engagerat sig mot sexhandel — Ett starkt exempel på ledarskap med samhällsengagemang.

71. Bättre kris­tänk med reflektion — Så skapar du robusta ledningsmetoder i pressade situationer.

70. Att leda i skakiga tider — Hur du behåller lugnet och tryggar teamet i kris.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

76. De vann pris för hälsofrämjande ledarskap — Exempel på hur hälsa blir centralt i chefskap.

87. Så skapar du en hälsosammare arbetsplats — Praktiska ledarskapstips med hälsofokus.

92. Viktigt att våga prata känslor på medarbetarsamtalet — Så bygger du öppen dialog och psykiskt välmående.

85. Rekrytera fördomsfritt — Strategier för objektivitet och mångfald i rekrytering.

50. Blandade åldrar bäst — Mångfald i ålder stärker arbetsmöten, gemenskap och prestation.

63. Ta vara på gnällspikarna — Så vänder du kritik till konstruktivhet och förbättring.

61. Så leder du olika personligheter — Ledarskap som anpassas efter olika individuella behov.

54. Hon vill förändra synen på städyrket — Erfarenheter av förändrat chefskap inom städbranschen.

59. Passiva chefer – sämst? — Hur ett inaktivt ledarskap underminerar arbetsklimatet.

62. Så ser du till att gå på rätt möten — Effektiva metoder för att göra möten mer produktiva.

65. Trendigt med team — Hur teamkultur skapar kreativitet i moderna arbetsmiljöer.

Här berättar fyra lantbrukare i olika åldrar om innovationer som förenklat deras arbetsvardag.

Av Göran Everdahl. Så här går det till innan jag lägger mig varje kväll. Först och främst fiskar jag upp min bettskena ur förvaringsasken. Skenan ska hindra mig från att snarka under natten, den skaver

Jens Möllberg och hans kollegor på Hitachi Energy bygger förutsättningar för framtidens fossilfria samhälle.

1. Det gäller på extrajobbet — Så påverkas du av arbetsmiljöregler, försäkringar och ansvar vid extrajobb.

Omvärdera alkoholen på personalfesten – ny syn på arbetskultur växer fram.

För några är det nu livet förändras för alltid, för Nandi Zulu och hennes kollegor är det ytterligare en dag, eller rättare sagt natt, på jobbet.

Nära 1 500 ungdomar råkade ut för olyckor på sommarjobbet förra året. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket.

Promenadmöten är både bra för hälsan och kreativiteten visar forskning. Men det är svårt att promenera och föra anteckningar samtidigt. Michael Schüller tipsar om hur man kan få till

Hur lyckas man med konststycket att gå från hög stress till semestervila? Psykologiforskaren Hanna Malmberg Gavelin ger sina bästa tips.

Efter sommaren är det många som avslutar sin föräldraledighet, något som ofta väcker blandade känslor. För att må bra är det viktigt att vara snäll mot sig själv och sänka prestationskraven.

Att återanvända IT-utrustning i stället för att köpa ny kan ge stora klimatbesparingar. Trots det saknar sju av tio företag en plan för cirkulär IT-användning.

Många myter florerar kring vad en bra och effektiv krishantering innebär. Det är viktigt att använda sig av metoder som fungerar och inte minst att träna krisarbete i praktiken för att vara väl

Den som behöver tvätta händerna ofta på jobbet eller lätt blir torr om dem bör undvika tvål och vatten och satsa på handsprit i stället.

Att använda uttrycket social kompetens i jobbannonser eller i en löneförhandlingar kan leda till otydliga och orättvisa beslut.

Hot och sexuella trakasserier är fortsatt ett problem i restaurangbranschen. Ledarskapet spelar en viktig roll för att motverka det, enligt forskaren Kristina Zampoukos.

Den höjda terrorhotnivån i Sverige påverkar även arbetslivet. Löpande riskbedömningar och en tät dialog med anställda är viktiga åtgärder för organisationer och företag.

För många har jobbhösten dragit i gång med full kraft och kalendern fylls av möten och andra aktiviteter. Att ha mycket att göra på jobbet behöver inte vara negativt i sig. Men höga krav i kombination

Mer än var tredje svensk känner obehag för att prata i telefon. Samtidigt visar forskning att vi mår bättre av att prata med varandra än att skriva.

Tryck över bröstet, svårt att andas, stickningar i fingrar och yrsel. En panikattack är lätt att förväxla med allvarlig sjukdom eftersom den ger samma symtom. Skillnaden är att panikattacker är ofarliga

Av Jonas Nilsson. För ett antal år sedan hamnade jag i samtal med en pratglad man på en restaurang. Vi hade väldigt trevligt, men känsloläget förändrades efter att han fick reda på att jag var lärare.

Varje dag, året om, kör 20 000–25 000 fordon in i Sverige via Öresundsbron. Majoriteten i legalt syfte – tullens uppdrag är att hitta fåtalet som har något att dölja.

Organisationspsykologen Erik Matton förklarar vad som styr våra beteenden och hur man skapar en god säkerhetskultur på jobbet.

Var femte kvinna vågar inte prata mens på jobbet – tabu och stigma kvarstår.

Bra arbetsmiljö ökar vinsterna – så stärker du både trivsel och lönsamhet.

Ser du någon som jobbar utan fallskydd på ett tak eller finns det allvarliga risker på din egen arbetsplats? Då kan du höra av dig till Arbetsmiljöverkets tipstjänst.

Konflikter på arbetsplatsen kan orsaka dålig stämning, sämre arbetsprestationer och rentav ohälsa. Men rätt hanterad kan en konflikt i stället leda till utveckling av både arbetssätt och

Oscar Hansen är skyddsombud för film- och tv-inspelningar. En stor utmaning när arbetet nästan alltid sker på tillfälliga platser.

Unga nyanställda behöver vara nya länge och socialt stöd är nyckeln till att de ska få en bra start i arbetslivet.

Patientnämnden i region Stockholm har utsetts till Europas tredje bästa arbetsplats

Tre av tio svenskar har testat AI och av dessa har drygt en femtedel gjort det i tjänsten. Det visar den senaste upplagan av Internetstiftelsens årliga rapport över svenskarnas internetvanor.

Yoga tränar hjärnan bättre än vanlig motion – ny studie om effekter på kognition.

2. Så ska de nya arbetsmiljöreglerna förenkla för företagen — Ny översikt om hur förändringarna gör reglerna mer hanterbara.

Fack och arbetsgivare jobbar nu tillsammans för att öka säkerheten för dem som monterar solceller, ett arbete som innebär många risker.

För yrkesgrupper som sysslar med textproduktion i jobbet kan generativ AI kapa 40 procent av arbetstiden och öka kvaliteten på det som produceras med 18 procent. Det visar en artikel publicerad i den

Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011

Att snooza kan faktiskt göra dig piggare – ny forskning om mikropauser på morgonen.

Ständiga distraktioner på jobbet försämrar arbetsförmågan – behov av fokuszoner ökar.

Sex av tio kvinnor undviker att ta upp klimakteriebesvär med sin chef trots att de upplever att symtomen påverkar deras arbete.

Aldrig tidigare har så många varit sjukskrivna på grund av stress, visar en rapport från Försäkringskassan.

Vid större blödning räknas varje sekund – kunskap kan rädda liv.

Organisationer som vill motverka riskbruk av alkohol bör rikta sina insatser mot hela arbetsgruppen snarare än att satsa allt på de individer som redan har problem.

Med friskvårdsbidrag når arbetsgivarna oftast bara de som redan tränar regelbundet. Genom träning på arbetstid däremot kan man nå fler, enligt Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm.

Utmattningssyndrom och depression ökar risken för att utveckla Alzheimers sjukdom, enligt en ny svensk studie. Risken är fortfarande låg men kunskapen kan ge viktiga ledtrådar till hur demenssjukdom

Forskare kartlägger hotellstädning genom att själva testa jobbet – insikt i verkliga villkor.

För många lagerarbetare har jobbet förändrats i grunden när det numera styrs via algoritmer och robotar. Hur påverkar det arbetsmiljön?

Smittspridningen av coronaviruset ökar i hela Sverige – och på flera sjukhus beskrivs läget som pressat.

Syftet med möten är att de ska vara produktiva. Men allt som oftast kan de upplevas som slöseri med tid.

Emotion AI som kan tolka människors kroppsspråk är det senaste inom den tillämpade AI-forskningen.

Arbetsliv reder ut vad du kan använda friskvårdsbidraget till – och vad du inte får använda det till.

Utomhuskontor trendar – frisk luft och rörelse som nya normer.

Även lindriga elolyckor kan ge bestående men – vikten av att anmäla allt.

Bemanningsbranschen granskas – arbetsmiljö och ansvar i fokus.

Viktiga beslut mitt i kaoset – lärdomar från verkliga händelser.

Chefen lärde mig pausa – så bidrar ledarskap till återhämtning.

Flygbranschen som förebild – lär dig av säkerhetskulturen.

Kvinnliga journalister pressas bort – hot skapar skev representation.

Norden toppar i distansarbete – kultur, teknik och tillit i balans.

Mobbas som chef – många chefer saknar stöd i utsatta situationer.

Egenanställningar ökar – vad betyder det för ansvar och arbetsmiljö?

Åtta saker som påverkar risken för olycka – konkret vägledning för säkerhet.

App ger säkrare byggarbetsplatser – digital teknik ökar tryggheten.

Ny app mäter trivseln – ett verktyg för att snabbt fånga upp signaler på jobbet.

Chefer tveksamma till hemmajobb – trygghet, kontroll och ledarskap i förändring.

Flera lastbilschaufförer dör på jobbet – farlig bransch kräver åtgärder.

En generös föräldraförsäkring är inte den enda lösningen för att föräldrar ska dela mer lika på föräldraledigheten. Arbetsgivare och chefer har också en viktig roll för att den första tiden med barn

Utan Rudolf står vi oss slätt – lekfull påminnelse om samarbete.

Utbildning i arbetsmiljö prisas – inspirerande exempel från verkligheten.

Faktalunch varje månad – ett enkelt grepp för bättre arbetsmiljökunskap.

Redan utsatta mobbas oftare – riskgrupper som behöver extra stöd.

Hög lön väger inte upp vantrivsel – trivsel viktigare än pengar.

Utbildning höjde säkerheten – ny metod gav färre olyckor på tak.

Skyddsombud motarbetas – ett hot mot demokratiskt inflytande på jobbet.

”Inte nudda blått, mamma” – lek blir lärande om arbetsmiljö.

Lärare behöver mer kunskap om stökiga barn – bättre stöd ger tryggare klassrum.

E-post styr arbetsdagen – hur vi återtar kontrollen över kommunikationen.

AI rekryterar objektivt – möjligheter och risker med ny teknik i urval.

Faktorer bakom lång sjukskrivning – vad arbetsgivare kan påverka.

App förenklar skyddsronder – bättre uppföljning med digitalt stöd.

Lugn och kall i riskfyllda miljöer – så tränar du för rätt reaktion i kris.

Hoten mot journalister ökar – vilka skydd behövs i mediebranschen?

Chefens stöd kan hjälpa ur beroende – så bygger du tillit.

Ny metod ökar säkerheten i vägarbete – konkret skydd för utsatta grupper.

Eget skyddsombud hos bemanningsföretag – nytt steg för ökad trygghet.

Yrkesstatus präglar hur vi ser på varandra – så påverkar det arbetsmiljön.

Stolta medarbetare har större arbetslust – varför erkännande spelar roll.

När kreativiteten vaknar – faktorer som främjar innovation på jobbet.

IT-företag testar digital detox – så minskar du stress från ständig uppkoppling.

Företag vill ha mer stöd kring stress – behov av praktiska verktyg.

Lagarbete avgörande för resultat – så bygger du ett starkt team.

Prisat intranät bygger på arbetsmiljötänk – inspiration för andra.

Asperger som styrka i arbetslivet – när anpassning ger resultat.

Uttalsträning hjälper nya svenskar på jobbet – integration i praktiken.

Lesbiska föräldrar har jämnare inkomster – hur jämställdhet speglas i arbetsliv.

Nattmejl från chefen sänker återhämtning – vad du bör tänka på som ledare.

Kampsport minskar hot mot busschaufförer – ger tryggare arbetsmiljö i kollektivtrafiken.

Dödsolyckorna ökar – här är faktorerna som oroar mest.

Äldre får lättare nytt jobb – positiva signaler från arbetsmarknaden.

Hat blir vardag – hur vi skyddar personal mot hot i offentliga yrken.

Djurskötare stressas hårt – arbetsmiljörisker i tyst bransch.

Arbetsmarknaden könsuppdelad – hur vi bryter mönster som begränsar.

Ny standard för arbetsmiljö – ISO-normen som förändrar rutinerna.

Anställningstrygghet slår arbetsmiljö i betydelse – visar ny undersökning.

Klyschor i arbetslivet – varför tomma fraser kan skada kommunikationen.

Lärarprojekt gav bättre betyg – hur arbetsmiljö påverkar prestation.

Arbetskläder för kvinnor – så möter vi olika kroppars behov i arbetsmiljön.

Att som chef tillgodose alla önskemål om semester är inte lätt. Men med god planering och ett konstruktivt förhållningssätt går det oftast att lösa.

Var är det störst risk för halka under vintern? Under vintermånaderna sker många fallolyckor i arbetslivet. Yrkesgrupper som helt eller delvis jobbar utomhus löper störst risk. Och mest utsatta är medelålders

Smarta robotar i lager förbättrar säkerhet – färre tunga lyft och färre olyckor.

Otrevliga kunder försvårar jobbet – servicepersonal behöver stöd och rutiner.

Självkörande drönare gör gruvor säkrare – minskar behovet av riskfyllda insatser.

Efter hjärtinfarkt underlättar stöd och anpassning vägen tillbaka till jobbet.

Mindre toppstyrning leder till fler möten – kräver bättre struktur och tydligt ansvar.

Brist på flexibilitet skapar stress på aktivitetsbaserade kontor – individens behov glöms ofta.

Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.

Ta tröttheten på allvar – tidiga signaler kan förhindra utbrändhet.

Allt fler dör i stressrelaterade sjukdomar – arbetslivet behöver bli mer hållbart.

Så har du rätt att vara ledig – en guide till olika typer av tjänstledighet.

Tydligare regler för arbetsmiljö – Arbetsmiljöverket föreslår modernisering av regelverket.