Vi hittade 1898 resultat för din sökning på

Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.

Så introducerar ni nya medarbetare – i tider av förändring och hybridarbete.

Gröna omställningar lockar talanger – därför satsar allt fler arbetsgivare.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.

Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.

Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.

95. Ännu viktigare med personlig kontakt — Så bibehåller du närhet och relationer i distansarbete.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Bättre att förebygga än att rehabilitera – prehab lönar sig för alla.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Vibrationsskador förändrade livet – rätt skydd hade kunnat förhindra.

Multitasking försämrar minnet – bättre att göra en sak i taget.

Så hanterar du sommarvärmen på jobbet – tips för svalare arbetsmiljö.

Svårt att mäta risker med elektromagnetiska fält – ny forskning pågår.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Förlorade sin röst – tvingades lämna sitt jobb som lärare.

Så förändrades våra matvanor under pandemin – både positivt och negativt.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Mikroåterhämtning hjälper mot vardagsstress – små pauser gör stor skillnad.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Ute är det nya inne – utomhusarbete och möten vinner mark.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Branscher där det dricks mest – alkoholkultur påverkar arbetsmiljön.

Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.

Pandemin ledde till fler sjukskrivningar – särskilt inom vård och omsorg.

Forskare kritiska till permanent sommartid – sömnstörningar kan öka.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Digitala tävlingar stärker teamkänslan – exempel från SPP.

Isolering under pandemin ökade missbruk – socialt stöd viktigare än någonsin.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Corona-info på flera språk behövs – alla måste nås av viktiga budskap.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

För den som drabbats av onda fötter är det sällan så enkelt som att bara byta skor. Precis som andra delar av kroppen behöver fötterna träning, och hur de mår påverkas bland annat av hållning och

Många återvänder för tidigt efter sjukdom – risk för bakslag ökar.

Havremjölk skapar konflikt på kontor – små symboler laddas med värderingar.

Varmare klimat påverkar förskolan – fler sjukdagar och sämre utomhusmiljö.

Tidigt stöd kan få vibrationsskadade att söka hjälp innan skadorna blir kroniska.

Så förändras kontoret efter pandemin – hybridmodeller och flexytor dominerar.

Chefer saknar ofta beredskap för psykisk ohälsa – utbildning behövs.

Stroke drabbar 25 000 personer i Sverige varje år. Merparten av de som får en stroke är tillbaka i arbete efter två år, men det behövs kunskap och ett långsiktigt stöd.

Nyckeln till en lärande organisation är öppenhet, delaktighet och feedback.

Kvinnor drabbas mer av Zoom-trötthet – sociala förväntningar spelar in.

Kobolt i industrin innebär hälsorisker – ny studie undersöker effekterna.

Ny metod hjälper anställda bearbeta traumatiska jobbupplevelser.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Ny metod ska minska exponering för gifter i containrar – säkerheten först.

En bra introduktion minskar stress och underlättar nyanställdas anpassning.

Ny forskning om kvinnor i bullriga miljöer – könsskillnader i påverkan uppmärksammas.

Personliga assistenter behöver bättre hygienrutiner – skyddar både personal och brukare.

Rörelsemönster ändrades under pandemin – stillasittandet ökade markant.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Judoträning kan minska fallolyckor – ny studie visar effekt hos äldre och vårdpersonal.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Sexism på jobbet är ofta svår att identifiera – sker subtilt och normaliseras.

Covid-19 kan smitta innan symtom – viktigt att följa förebyggande åtgärder tidigt.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Planering av familjelivet stressar kvinnor mer än män – ojämnt ansvar i hemmet spiller över.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Mobiltelefoner minskar butiksanställdas trivsel – distraktion och kontroll påverkar relationer.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Rengöringsmedel kan ge hälsorisker – ny studie kartlägger påverkan på städpersonal.

Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.

Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.

Ny forskning hjälper utmattade – fokus på hållbar återgång till arbete.

Mer kunskap behövs om hur AI påverkar arbetsmiljön – både risker och möjligheter.

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Forskning visar vad som krävs för att hålla nyårslöftet – realistiska mål och stöd.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

Planera arbetsmiljö redan på ritbordet – arkitekter får större ansvar.

Rätt till semester under corona – vad som gäller enligt lag.

Snabbare godkännande av skyddsutrustning – krisregler under pandemin.

App motverkar härskartekniker – synliggör mönster som annars passerar obemärkt.

Sexuella trakasserier saknar snabba lösningar – kräver långsiktigt arbete.

Jobbet vanligaste platsen för hot och våld – så skyddar vi anställda.

Kulturarbetare får hjälp mot hot – trygghet för fria yrken behövs.

Digital eremit – en satir om att stänga av för att överleva arbetslivet.

Norden toppar i distansarbete – kultur, teknik och tillit i balans.

Konstnärer diskrimineras – många saknar tillgång till trygg arbetsmiljö.

Bästa arbetsplatsen för föräldrar – arbetsmiljö som stöttar familjeliv.

Åtta saker som påverkar risken för olycka – konkret vägledning för säkerhet.

App ger säkrare byggarbetsplatser – digital teknik ökar tryggheten.

Kontoret lever vidare – samarbete och gemenskap efter pandemin.

Chefer tveksamma till hemmajobb – trygghet, kontroll och ledarskap i förändring.

Utbildning i arbetsmiljö prisas – inspirerande exempel från verkligheten.

Grabbig jargong skadar byggbranschen – och hur vi kan förändra den.

Lärare behöver mer kunskap om stökiga barn – bättre stöd ger tryggare klassrum.

AI rekryterar objektivt – möjligheter och risker med ny teknik i urval.

EU granskar skobranschen – fokus på arbetsmiljö och kemikalier.

Hur ska det bli med alltihop? – oro, stress och förändringar i fokus.

Lugn och kall i riskfyllda miljöer – så tränar du för rätt reaktion i kris.

Ny metod ökar säkerheten i vägarbete – konkret skydd för utsatta grupper.

Eget skyddsombud hos bemanningsföretag – nytt steg för ökad trygghet.

Friare yrkesval ökar psykisk ohälsa – behov av stöd i unga yrkesliv.

Stolta medarbetare har större arbetslust – varför erkännande spelar roll.

Ett med jobbet – både positivt och riskabelt

Asperger som styrka i arbetslivet – när anpassning ger resultat.

Lesbiska föräldrar har jämnare inkomster – hur jämställdhet speglas i arbetsliv.

Nattmejl från chefen sänker återhämtning – vad du bör tänka på som ledare.

Få vet vem som är skyddsombud – så informerar du bättre på jobbet.

Sociala medier utmanar lärarens auktoritet – hur hanterar vi gränser?

Djurskötare stressas hårt – arbetsmiljörisker i tyst bransch.

Arbetsmarknaden könsuppdelad – hur vi bryter mönster som begränsar.

Arbetskläder för kvinnor – så möter vi olika kroppars behov i arbetsmiljön.

Sociala medier ökar bakgrundskontroller – så påverkar det rekrytering.

Är skärmarnas tid förbi? – trender i teknik och arbetsmiljö.

Fler olyckor sker bland underentreprenörer – samordning och ansvar viktigt.

Chefer behöver utbildning i psykisk ohälsa – för att kunna stötta sina medarbetare rätt.

Självkörande drönare gör gruvor säkrare – minskar behovet av riskfyllda insatser.

83. Mat på rätt sätt – få ut mer — Kostens betydelse för chefens energi och beslutsförmåga.

79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.

81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.

80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.

77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

64. Tillit viktigt på det flexibla kontoret — Förtroende blir avgörande när rutiner spricker.

56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.

53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.

57. Ny ISO-standard för arbetsmiljö — Vad den nya normen innebär för företagens rutiner.

37. Man blir aldrig klar med arbetsmiljön — Fortlöpande förbättringar som gör jobbet tryggare och mer hållbart.

33. Från muskeljobb till hjärnjobb — När verksamheter förskjuts – så utvecklas ledarskapet.

26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.

Acceptans minskar jobbstress – ny metod med mindfulness i fokus.

Hemtjänstpersonal orkar inte till pension – arbetsbelastningen är för hög.

Flexkontor kan försämra ergonomin – anpassning krävs för att förebygga besvär.

Telefonsamtal stör mest i öppna kontorslandskap – ljudmiljön kräver bättre lösningar.

HR behöver bättre kompetens i arbetsmiljöfrågor – centralt för hållbara företag.

Arbete kan stärka hälsan – fysisk aktivitet och sammanhang hjälper vid rehabilitering.

Hjärnträning hjälper utmattade att återhämta fokus och kognitiv förmåga.

Teknikstrul försvårar distansarbete – påverkar samarbete och produktivitet.

Attityder till äldre på jobbet blir mer positiva – ålder ses som en tillgång.

Du är mer omtyckt än du tror – social underskattning vanligt bland kollegor.

Tillit och inflytande gör att sjuksköterskor trivs bättre – viktigt för vårdens hållbarhet.

Destruktiva chefer orsakar stor skada – påverkar både hälsa och prestation.

Klassmentorer minskar lärarnas stress – stödpersoner ger avlastning.

Truckförare får ofta nackbesvär – ergonomiska lösningar kan minska risken.

Lärare har svårt att sätta gränser – krav från elever, föräldrar och ledning krockar.

Att flytta runt på kontoret stärker fokus och prestation – ny strategi för kontorsmiljöer.

Kvartsdamm kan ge allvarliga lungsjukdomar – forskare vill se skärpta åtgärder.

Personliga assistenter pressas av anhörigas krav – tydligare gränser behövs.

Att lära sig nya saker kan minska stress – hjärnan mår bra av utveckling.

Separera eller integrera jobb och privatliv? Forskning visar att båda vägarna fungerar.

Stressnivåer kan mätas i hår – ny metod öppnar för långsiktig hälsobedömning.

Dold funktionsnedsättning är svår att prata om – arbetsmiljön måste vara inkluderande.

Webbportal om nanomaterial lanseras – samlad kunskap för säkert arbete.

Konflikter misstolkas ofta som mobbning – tydliga definitioner behövs.

Cybermobbning växer i arbetslivet – gränserna suddas ut i digitala miljöer.

Löpare överskattar ofta sin förmåga – risk för överbelastningsskador ökar.

Unga ber sällan om hjälp från chefen – självständighet eller rädsla för att verka svaga?

Ny metod hjälper arbetsplatser identifiera organisatoriska risker i tid.

27. Chefer med självmedkänsla mår bättre — Att inkludera omtanke i ledarrollen ger starkare ledarskap.

25. Bra chef är viktigare än lönen — Det som verkligen gör skillnad på jobbet är ditt ledarskap.

47. Unga vill ha meningsfullt jobb — Hur du utformar chefskap och arbetsmiljö för engagerade unga.

32. För mig är agilt ledarskap det självklara sättet — Agila arbetsformer i chefskapet – vad det innebär.

28. Chefer som extremtränar skapar press — Hur balanserad livsstil i ledarrollen påverkar arbetsklimatet.

42. Så kan chefen stödja medarbetare som mår dåligt — Praktiska råd för att skapa trygghet i svåra samtal.

31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.

34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.

Körsång på jobbet? Bra för gemenskapen och det psykiska välmåendet.

Hur många timmar ska man sova som vuxen? För mycket sömn kan vara lika negativt för hjärnans kognitiva förmågor som för lite sömn.

Unga sjukskrivs oftare för ångest – tidigt stöd kan förebygga.

Vibrationsskador kopplas till vissa verktyg – rätt utrustning är avgörande.

Utomhuskontor testas i Malmö – ökad kreativitet och välmående.

Bullrig arbetsmiljö försämrar sömn – kroppen behöver återhämtning.

Testa din arbetsbelastning – ny metod mäter ohälsosam stress.

Färre blir sjuka av jobbet – men vissa grupper är fortfarande utsatta.

Pollenallergi – så fungerar det och så kan du minska besvären på jobbet.

Framgångsrikt samarbete minskar stress – trygghet och ansvar är nycklar.

Företagshälsovård används sällan förebyggande – stor outnyttjad potential.

Sömnstörningar vanligt – nyckeln är rutiner och nedvarvning.

En sjukskrivning kan leda till fler – viktigt med stöd tidigt i processen.

Det är inte svårare att lära nytt vid 50 – hjärnan kan utvecklas hela livet.

Hur känns det att gå in i väggen? Lär dig känna igen tidiga tecken och var uppmärksam på stressignaler som dålig sömn och sviktande humör, så du kan bromsa i tid.

Stress ökar – men statistik är svårtolkad utan helhetsperspektiv.

Tunga yrken gör det svårt att orka till 65 – behov av anpassningar ökar.

En tupplur eller powernap kan göra dig oförskämt pigg – särskilt om du tar den mitt på dagen. Men efter jobbet är det ingen bra idé, då kan du få svårt att sova på natten.

Andningsskydd används slarvigt – ökad risk i utsatta arbetsmiljöer.

Kvinnor blir långtidssjukskrivna dubbelt så ofta – strukturer måste ses över.

Använd mobilen smart – tips för bättre digital balans på jobbet.

Att jobba med smärta är vanligt – rätt stöd gör skillnad.

Kemikalier påverkar hjärnan – ny rapport väcker oro.

Sjuknärvaro är dyrt för företagen – närvaro utan prestation kostar mer än sjukfrånvaro.

Stickade muskler kan hjälpa till vid tunga lyft – minskar belastningsskador.

Robotar kan effektivisera byggbranschen – tunga moment automatiseras.

Nattarbete ökar risken för prostatacancer – hälsorisk för skiftarbetare.

Piloters prestation påverkas av dygnsrytm – arbetstider måste synkas med biologin.

Spelmissbruk påverkar arbetslivet – tidiga signaler måste tas på allvar.

VR-teknik testas för utbildning och rehabilitering – kan förändra arbetslivet.

Nätverk mellan småföretag stärker arbetsmiljön – gemenskap minskar utsatthet.

Anställda i kontaktyrken löper högre risk för utbrändhet och sjukfrånvaro – bättre arbetsvillkor kan minska ohälsan.

Att arbeta längre upp i åldern främjar hälsan – äldre medarbetare mår bättre och bidrar mer.

Ett öppet och stödjande arbetsklimat främjar kreativitet – självcensur och rädsla hämmar idéutbyte.

Många vibrationsskador hade kunnat förebyggas – rätt utrustning saknas ofta.

Krävande kunder orsakar stress – tydliga rutiner skyddar personalen.

Stress påverkar röstens kvalitet – vanligt problem i yrken med mycket prat.

Att anställa släktingar är vanligt i vissa branscher – påverkar dynamik och kultur.

Robotar lär sig samarbeta – ny teknik minskar olycksrisker i industrin.

Spännande jobb kan ändå upplevas som monotona – nyanser i arbetsglädje undersöks.

Smarta kameror varnar för olycksrisker i realtid – ny metod testas på byggen.

Konkret beröm ökar motivationen mest – effektiv återkoppling stärker prestationen.

Bättre förarmiljö ger färre olyckor – ny forskning förbättrar säkerheten.

Sammanhängande nattpass ger bättre återhämtning – ny studie jämför olika schemamodeller.

Trafikverket satsar på att undersöka för- och nackdelar med gränslöst arbete och ny teknik.

När nanoteknik lämnar labbet ökar riskerna – arbetsmiljön måste anpassas.

Komplexa arbetsuppgifter och chefsroller halverar risken för Alzheimers sjukdom.

Att vara uttråkad kan vara skadligt – men också en signal att agera.

Är hälsa den nya religionen? Ökade krav på prestation även på fritiden ifrågasätts.

Nytt verktyg minskar skadligt damm i arbetsmiljön – skyddar lungorna.

Lugn på jobbet är möjligt – strategier för återhämtning i vardagen.

Musik på jobbet främjar samarbete – rytm och gemenskap i fokus.

Gemensam satsning mellan parter ska sänka de höga sjuktalen.

Vårtrötthet är helt naturligt – kroppen ställer om till ny årstid.

Engångshandskar kan orsaka eksem – viktigt med rätt material och skyddsrutiner.

Hälsofrämjande arbete styrs ofta av slump – strukturer saknas på många arbetsplatser.

Blodtryck på jobbet? Håll koll – stress och dålig sömn är riskfaktorer.

Torra ögon på kontor är vanligt – torr luft och skärmtid största orsakerna.

Unga som skadar sig på jobbet får ofta livslånga konsekvenser – bättre skydd krävs.

Bli fri från sockersuget – tips för bättre kostvanor på jobbet.

Sakta ner – vila och långsamhet främjar både hälsa och produktivitet.

Psykisk ohälsa ökar bland män – stigma gör det svårt att söka hjälp i tid.

Drömmar hjälper oss hantera tuffa jobbsituationer – bearbetning sker i sömnen.

Tips för ett friskare liv – enkla vanor med stor effekt.

Självmedkänsla gör oss tryggare – minskar självkritik och ökar återhämtning.

8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.

11. Konflikter på jobbet kostar — Så hanterar du och förebygger konflikter för bättre arbetsklimat.

10. Första tiden som chef avgörande — Här är nycklarna till en trygg och tydlig uppstart som chef.

16. Så kopplar man arbetsmiljön till affärsiden — Lär dig synka miljöarbete med företagets målbild.

6. Bli en kommunikativ ledare — Lär dig kommunicera tydligare och skapa större delaktighet i teamet.

20. Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation — Hur kommunikation och struktur skyddar vid förändring.

Att förlägga ett möte till parken utanför kontoret eller ta ett jobbsamtal utomhus kan lyfta hela arbetsdagen och minska stressen.

Kriser som skapar oro eller drabbar anställda personligen kan leda till att medarbetare tappar fotfästet och får svårare att klara av sitt jobb.

Inte ens hälften av alla som mått dåligt under pandemin berättade det för sin arbetsgivare. Och bara var femte som gjorde det fick tillräckligt stöd.

Vart femte samtal till Previas krisstödslinje handlar om oro kopplat till det pågående kriget. Det kan chefer och medarbetare göra för att minska oron.

Efter attacken i Malmö där två lärare dödades säger Lärarförbundet att alla skolor behöver ha rutiner och en beredskap för händelser som denna.

Cyklister är den grupp som är värst drabbad vad det gäller allvarliga trafikskador. Nu kommer en tjänst som ger förslag på den säkraste cykelvägen.

Förra året miste 44 personer livet på grund av en olycka på jobbet. Att olyckorna var färre 2020 verkar ha varit en tillfällig minskning.

Att stå på ett ben en stund bredvid skrivbordet är ett exempel på en bra pausövning på kontoret.

Nyckeln till förändring är inte att tänka annorlunda utan att göra annorlunda, enligt psykologen och författaren Siri Helle.

Sömn borde vara en lika naturlig fråga att lyfta på medarbetarsamtalet som stress eftersom dålig sömn påverkar både prestation och risken för olyckor.

Hur bra är arbetsgivarna på arbetsanpassning? För att ta reda på det inspekterar Arbetsmiljöverket nu 1 000 arbetsplatser.

Att inte vara hjälpsam eller ta ansvar. Det är sådant vi irriterar oss mest på hos våra kollegor, enligt en ny undersökning.

Fler hbtq-personer mår psykiskt dåligt jämfört med befolkningen i stort. En viktig förklaring är den så kallade minoritetsstress, som många upplever, ofta på daglig basis.

Kassapersonal och målare är två yrkesgrupper som riskerar skador på grund av bristande ergonomi på jobbet.

Forskning visar att hudfärg har stor betydelse för både karriär- och löneutveckling. I ett nyligen avslutat projekt har Länsstyrelsen i Stockholm tagit fram en utbildning för att hjälpa arbetsgivare

Smitare, tidsoptimister och martyrer som irriterar och stjäl energi. Vi har alla stött på dem, men det finns sätt att hantera de här besvärliga beteendena.

Att erbjuda utomhusjobb är en enkel sak för att öka hälsan hos sina medarbetare, anser Jenny Rungegård, en av initiativtagarna för fastighetsbolaget Castellums utomhuskontor.

Tysta fläktar förbättrar hälsa och koncentration – buller påverkar mer än vi tror.

Här kommer några tips på hur du kan ta kontroll över din kompetensutveckling.

Hälften av alla som deltar i digitala möten ansluter efter utsatt starttid och mer än en femtedel säger inte ett enda ord under mötet.

Flexibilitet och möjlighet att skola om sig är några faktorer som skulle kunna få fler äldre att orka till pension. Det är några insikter i Arbetsmiljöverkets senaste rapport om äldres arbetsmiljö.

Vi har alla hört rösterna som troget ger oss de senaste nyheterna. Vi har kikat in bakom kulisserna på Sveriges Radios snart 85-åriga nyhetsredaktion.

Kramar minskar stress och stärker immunförsvaret – fysisk kontakt har effekt.

Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.

Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar

Personer i arbetaryrken med låg inkomst vaccinerar sig i lägre utsträckning än tjänstemän, enligt en kartläggning som Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm gjort.

Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.

Jack Len på Ramirent i Skåne ser sig mer som en ledare än som chef. Sin ledarstil har han tagit med sig från idrottslivet.

Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna.

Det är lätt att tappa motivationen om man jobbar på sommaren när de flesta är lediga. Men det finns knep för att göra det bästa av situationen.

För den som varit långtidssjuk i covid krävs både stöd och att bli lyssnad på för att återgången till arbetet ska bli bra.

En ny undersökning visar att 42 procent av dem som jobbar på kontor tycker att arbetsgivaren gör för lite för att de ska kunna jobba klimatsmart. I en guide från Naturskyddsföreningen finns tips till

Så minskar du vårtröttheten – ljus, rutiner och sömn hjälper.

Distansarbete regleras för första gången – tydliga gränser och ansvar.

Arbetsgivare får inte kräva vaccinering – juridiskt läge fortfarande oklart.

Vaccinationsfrågor på jobbet – vad lagen säger om skyldigheter och rättigheter.

Nya regler för arbete på hög höjd – fokus på säkerhet och utbildning.

Brister i hanteringen av trakasserier – Arbetsmiljöverket granskar arbetsgivare.

Så påverkar nya regler arbetslivet – från arbetsmiljö till ledarskap.

Arbetsmiljöregler ska bli tydligare – bättre struktur och språk föreslås.

Tvååring sätter ljus på mjuka arbetsmiljöfrågor – trygghet, stöd och respekt.

Vardagen är här. Men hur undviker man att hamna i en negativ spiral av stress när arbetsuppgifter hopar sig och skola och fritidsaktiviteter har kört i gång.

Chefer i offentlig sektor trivs sämre på jobbet än chefer i privat sektor. Och fler chefer i offentlig sektor som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier i anslutning till arbetet.

Inför valet har Arbetsliv ställt tre frågor om arbetsmiljö till partierna. Så här svarade de.

Petra Beck är utbildad vårdhundförare på Vårdhundskolan och Flamma och Mini är hennes vårdhundar.

Hur går det att kombinera fasta under ramadan med heltidsjobb och är det okej att arbeta i turban? Här berättar fyra personer om tro och religion på jobbet.

Svenskarna ligger på sjätte plats i världen med tre koppar om dagen. Samtidigt är kaffe en av de mest besprutade grödorna. Men det går att bli en mer klimatsmart kaffedrickare.

Fler tjänstemän i det privata näringslivet har möjlighet att arbeta på distans jämfört med innan pandemin visar en undersökning från Trygghetsrådet.

Nacksmärtor och skador i nacken är vanligt och leder både till sjukskrivningar och i allvarliga fall förtidspension. Den som börjar få problem med nacken bör därför inte vänta med att söka vård, visar

Ryggskott, ont i ryggen och andra belastningsskador är vanliga om man lyfter mycket i jobbet. Det kan räcka med ett enda felaktigt lyft för att skada sig. Men många skador går att förebygga genom att

Under pandemin hamnade arbetsmiljön extra mycket i fokus på många arbetsplatser. Företagen anser att de blev bättre på att åtgärda frågor som arbetsbelastning, arbetstider, ledarskap och konflikter.

På byggföretaget JM finns numera gratis mensskydd på toaletten på alla arbetsplatser, både byggen och kontor. Att erbjuda sin personal gratis och lättillgängliga mensskydd är ett litet men viktigt steg

Var tionde kvinna är drabbad av endometrios och för många påverkar det såväl relationer som arbetsliv rejält. Det är svårt att vara på topp de dagar man har mens och smärtan är som värst. Återkommande

På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.

Enligt en ännu opublicerad forskningsstudie får de som arbetar mycket på distans ett högre stresspåslag.

En unik studie visar att chefer blir mindre inkluderande när de tar hjälp av artificiell intelligens, AI, vid rekrytering.

Det är lätt hänt att känna sig som en bluff på jobbet. Men du är inte ensam. En av tio lider ständigt av bluffsyndrom och åtta av tio personer känner sig som en bluff då och då.

45 procent av landets chefer anser att det är IT-avdelningen och inte HR eller ledningsgruppen som ansvarar för att den digitala arbetsmiljön är bra. Det visar en ny undersökning.

Genom att lära sig att förstå och hantera känslor blir det lättare att navigera på arbetsplatsen.

Många arbetsgivare är medvetna om att digitala system och arbetssätt har stor påverkan på arbetsmiljön i stort. Men fortfarande är det många som missar att riskbedöma och att ha en tydlig ansvarsfördelning.

3. Tre frågor om Arbetsmiljöverkets regelförnyelse — Snabbguide till aktuella lagfrågor som rör alla på jobbet.

Många tror att det är för sent att utvecklas i karriären efter 40. I sin nya bok visar Nicolas Jacquemot hur man kan bryta gamla föreställningar och hitta nya vägar.

En vanlig föreställning om konflikter är att de bara drabbar dem som bråkar. Men faktum är att en konflikt mellan två medarbetare påverkar hela arbetsplatsen och kostnaderna kan bli mycket höga om de

Ligger du vaken och grubblar över något som hände på mötet eller läser du ofta in en kritisk underton i kommunikationen med kollegor? Att ta jobbet för personligt är vanligt, men det går att bryta

Att genomföra korta, återkommande mätningar, så kallade pulsmätningar, är ett bra sätt att stämma av hur medarbetarna mår och hur arbetsbelastningen är.

Hur märker du skillnaden mellan ett sunt intresse för kost och en ätstörning? Och hur stöttar du bäst en kollega som drabbats?

Vad får du på jobbet? Rävgift, snutkaffe eller en stor balja java. Kärt barn har många namn, och kaffe är älskat av många.

Med hjälp av inrapporterade händelser kan AI-funktionen ”Jörgen” förutspå risker i olika arbetsmoment hos Södra Skogsägarna. Den kan även ge nya perspektiv vid skyddsronderna genom att visa trender

Nästan 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på jobbet. Problematiskt eftersom arbetsplatsen är avgörande för att främja sociala kontakter.

Fem sätt att bemöta härskartekniker och därför lönar det sig att vara snäll. Här är några av årets mest lästa artiklar.

Hur kan man skapa en arbetsmiljö som är snäll mot hjärnan och hjälper oss att prestera bättre? Vi tipsar om fem strategier.

Polarbröds chefer tog hjälp av studenter – så tänkte de nytt kring ledarskap.

För fyra av tio som får karpaltunnelsyndrom går det att hitta orsaker i arbetet. Men det går att förebygga risken att drabbas med till exempel pauser och vila.

Smygjobbar du på familjesemestern och i tv-soffan på kvällen? Hamnar du ofta i konflikter med dina nära och kära över att du jobbar för mycket? I förlängningen påverkar det både din hälsa och dina relationer

Genom att regelbundet prata om flyktvägar, söka skydd och ha grundläggande kunskap i livräddning kan arbetsplatser stärka sin beredskap.

Så blir en hbtq-vänlig arbetsplats – inkluderande kultur ger trygghet.

Robotar tar över fler jobb – så påverkas arbetsmiljö och arbetsinnehåll.

Även lindriga elolyckor kan ge bestående men – vikten av att anmäla allt.

Viktiga beslut mitt i kaoset – lärdomar från verkliga händelser.

Chefen lärde mig pausa – så bidrar ledarskap till återhämtning.

Krav från kunder får företag att flytta hem – arbetsmiljö i nytt ljus.

Norge bekämpar arbetslivskriminalitet – gemensamma insatser ger effekt.

Flygbranschen som förebild – lär dig av säkerhetskulturen.

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

Mindre toppstyrning leder till fler möten – kräver bättre struktur och tydligt ansvar.

Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.

Företag efterlyser strategier för flexibelt arbete – struktur krävs även vid frihet.

Även litet sömnunderskott påverkar – långsiktig effekt på hjärnan.

Så stöttar du kollegor med migrän – förståelse och anpassning krävs.

Bli kvitt beroende på arbetstid – arbetsmiljön kan hjälpa eller stjälpa.

Arbetsplatsen påverkar ungas hälsa – bra introduktion är avgörande.

Sedan den 17 juli i år måste företag med 250 anställda eller fler ha system som underlättar och skyddar den som slår larm om missförhållanden på en arbetsplats.

Allt fler unga råkar ut för olyckor när de tar elsparkcykel till eller från jobbet. Det visar en ny rapport om färdolycksfall från Afa Försäkring.

Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?

En femtedel av svenskarna rör sig mer efter pandemin, enligt en ny undersökning. Ett sätt att få mer vardagsmotion är att ta med sig goda vanor från sommaren och semestern in i jobbhösten.

Har teambuilding-aktiviteter en gruppstärkande effekt eller är de meningslösa? Enligt organisationspsykologen Oskar Henrikson är det inte fel att leka tillsammans, men en årlig kickoff räcker inte för

Över hälften av landets kommuner använder robotdjur i form av hundar och katter i äldrevården. Forskaren Sofia Thunberg har undersökt hur sällskapsrobotar tas emot av demenssjuka och hur de påverkar

Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin

Kan en bransch dra nytta av erfarenheter och kunskap från en helt annan? Det ska forskare vid Luleå tekniska universitet ta reda på i ett projekt där de jämför hur man utreder och förebygger olyckor

Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan

Självmord bland byggnadsarbetare är mer vanligt än i andra yrken. En ny studie pekar på kopplingar mellan arbetsrelaterad smärta och psykisk ohälsa.

Psykologerna Tove Wahlund och Erik Andersson tipsar i en ny bok om hur man kan lära sig att hantera sin oro.

Under pandemin fick digitaliseringen i arbetslivet en rejäl skjuts. Nu gör Arbetsmiljöverket en inspektion för att se hur arbetsgivarna tar ansvar för den digitala arbetsmiljön och om de har tillräcklig

Fler använder AI i jobbet, enligt rapporten ”Svenskarna och internet” som släpptes nyligen. Att sammanfatta rapporter och felsöka programkod är några vanliga sätt att använda AI i sin yrkesroll.

Vi behöver arbeta längre upp i åldern, trots det är det få chefer som har strategier det. Två viktiga insatser är att visa uppskattning för en äldre medarbetare eller anpassa arbetsuppgifter så att

Den som jobbar inomhus under årets mörka månader får i regel alldeles för lite dagsljus. Men det finns knep för ta vara på de ljusa timmarna.

Lika många yrkesverksamma är utsatta för sexuella trakasserier som under Metoo-hösten 2018, enligt rapporten Trakasseribarometern.

Sänk temperaturen och se över ventilationen. Det är några tips på hur man kan göra stora energibesparingar på arbetsplatsen.

En ny studie visar att en snabb daglig promenad till och från jobbet om totalt 6 000 steg räcker för att få positiva hälsoeffekter.

Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.

Det är bråda dagar för de som jobbar med att packa och leverera varor. Logistikföretaget DHL Express har tagit fram tre ergonomifilmer för att förebygga skador.

Att spara el är inte bara bra för plånboken och klimatet. Faktum är att det också gynnar arbetsmiljön.

De flesta har hört talas om agilt arbetssätt men få vet vad det faktiskt innebär.

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö har tagits emot väl, enligt en ny utvärdering.

Att vara en av få kvinnor på en mansdominerad arbetsplats eller en av få män på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken för att utsättas för sexuella trakasserier.

Sjukfrånvaro på grund psykisk ohälsa kan bli långvarig och kostsam om orsakerna inte upptäcks i tid.

Färre monotona arbetsuppgifter och effektivare handläggning. Det blev effekten när Bolagsverket lät artificiell intelligens ta hand om en del av deras ärendehantering.

Trots vikande konjunktur och ökning av varsel trivs svenskarna bättre på jobbet än tidigare enligt en ny undersökning.

Många lärare brottas med känslan av att inte räcka till. I ett nytt forskningsprojekt har lärare utrustats med sensorer för att mäta hur de rör sig i klassrummet.

Om en manlig vd har en dotter ökar jämställdheten i företaget, visar en ny studie. Men dottereffekten kommer först när barnen börjar skolan.

Sverige har lägst andel unga chefer i Europa. Endast var fjärde chef är under 40 år och hälften funderar på att sluta. En ny guide ska att hjälpa organisationer ta vara på de unga cheferna.

Ett varmare klimat gör att smitta som överförs mellan djur och människa blir vanligare.

Svenska tjänstemän oroar sig mer än tidigare över att behöva göra utlägg i jobbet.

Högre arbetstempo, mer stress och mindre social kontakt med kollegor. Så uppfattar många lagerarbetare det när en allt större del av deras arbete automatiserats.

Av Göran Everdahl. Så här går det till innan jag lägger mig varje kväll. Först och främst fiskar jag upp min bettskena ur förvaringsasken. Skenan ska hindra mig från att snarka under natten, den skaver

Omvärdera alkoholen på personalfesten – ny syn på arbetskultur växer fram.

På bara 20 år har konditionen sjunkit i många yrkesgrupper. Tydligast syns det i yrken med lägre kvalifikationsnivå som städare, hantverkare och fabriksarbetare.

Det som skulle bli en teamstärkande aktivitet på personaldagen kan lätt få motsatt effekt. Några medarbetare sporras av en tävling medan andra upplever det som en mardröm. Hur skapar man en kickoff

Utrikesförra upplever sig ha sämre arbetsmiljö än sysselsatta födda i Sverige. Dubbelt så många uppger att de utsatts för kränkande särbehandling på jobbet.

Hot och sexuella trakasserier är fortsatt ett problem i restaurangbranschen. Ledarskapet spelar en viktig roll för att motverka det, enligt forskaren Kristina Zampoukos.

Varje dag, året om, kör 20 000–25 000 fordon in i Sverige via Öresundsbron. Majoriteten i legalt syfte – tullens uppdrag är att hitta fåtalet som har något att dölja.

I allt fler länder görs försök med fyra dagars arbetsvecka. Nu visar en ny undersökning att drygt var tredje svensk är positiv till att jobba fyra dagar i veckan i stället för fem.

Organisationspsykologen Erik Matton förklarar vad som styr våra beteenden och hur man skapar en god säkerhetskultur på jobbet.

Var femte kvinna vågar inte prata mens på jobbet – tabu och stigma kvarstår.

Trenden med självbetjäning fick en skjuts under pandemin och fortsätter att växa. Hur förändrar det arbetsmiljön och kontakten med kunderna?

Ser du någon som jobbar utan fallskydd på ett tak eller finns det allvarliga risker på din egen arbetsplats? Då kan du höra av dig till Arbetsmiljöverkets tipstjänst.

På Norrlands universitetssjukhus har korta reflektionsmöten blivit nyckeln till ett förbättrat samarbete. Denna metod visade sig vara särskilt värdefull under pandemin.

Tre av tio svenskar har testat AI och av dessa har drygt en femtedel gjort det i tjänsten. Det visar den senaste upplagan av Internetstiftelsens årliga rapport över svenskarnas internetvanor.

Yoga tränar hjärnan bättre än vanlig motion – ny studie om effekter på kognition.

Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011

Att snooza kan faktiskt göra dig piggare – ny forskning om mikropauser på morgonen.

Vid större blödning räknas varje sekund – kunskap kan rädda liv.

Organisationer som vill motverka riskbruk av alkohol bör rikta sina insatser mot hela arbetsgruppen snarare än att satsa allt på de individer som redan har problem.

Med friskvårdsbidrag når arbetsgivarna oftast bara de som redan tränar regelbundet. Genom träning på arbetstid däremot kan man nå fler, enligt Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm.