Vi hittade 1964 resultat för din sökning på

Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.

Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.

Så introducerar ni nya medarbetare – i tider av förändring och hybridarbete.

Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

Så hanterar du sommarvärmen på jobbet – tips för svalare arbetsmiljö.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Så förändrades våra matvanor under pandemin – både positivt och negativt.

Multitasking försämrar minnet – bättre att göra en sak i taget.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Bättre att förebygga än att rehabilitera – prehab lönar sig för alla.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Gröna omställningar lockar talanger – därför satsar allt fler arbetsgivare.

Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.

Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.

95. Ännu viktigare med personlig kontakt — Så bibehåller du närhet och relationer i distansarbete.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.

Vibrationsskador förändrade livet – rätt skydd hade kunnat förhindra.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Ute är det nya inne – utomhusarbete och möten vinner mark.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Branscher där det dricks mest – alkoholkultur påverkar arbetsmiljön.

Covid-19 kan smitta innan symtom – viktigt att följa förebyggande åtgärder tidigt.

Judoträning kan minska fallolyckor – ny studie visar effekt hos äldre och vårdpersonal.

Planering av familjelivet stressar kvinnor mer än män – ojämnt ansvar i hemmet spiller över.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Sexism på jobbet är ofta svår att identifiera – sker subtilt och normaliseras.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Mobiltelefoner minskar butiksanställdas trivsel – distraktion och kontroll påverkar relationer.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Att anställa släktingar är vanligt i vissa branscher – påverkar dynamik och kultur.

Krävande kunder orsakar stress – tydliga rutiner skyddar personalen.

Stress påverkar röstens kvalitet – vanligt problem i yrken med mycket prat.

Smarta kameror varnar för olycksrisker i realtid – ny metod testas på byggen.

Ett öppet och stödjande arbetsklimat främjar kreativitet – självcensur och rädsla hämmar idéutbyte.

Spännande jobb kan ändå upplevas som monotona – nyanser i arbetsglädje undersöks.

Robotar lär sig samarbeta – ny teknik minskar olycksrisker i industrin.

Många vibrationsskador hade kunnat förebyggas – rätt utrustning saknas ofta.

Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?

Sedan den 17 juli i år måste företag med 250 anställda eller fler ha system som underlättar och skyddar den som slår larm om missförhållanden på en arbetsplats.

Petra Beck är utbildad vårdhundförare på Vårdhundskolan och Flamma och Mini är hennes vårdhundar.

Vardagen är här. Men hur undviker man att hamna i en negativ spiral av stress när arbetsuppgifter hopar sig och skola och fritidsaktiviteter har kört i gång.

Det är lätt att tappa motivationen om man jobbar på sommaren när de flesta är lediga. Men det finns knep för att göra det bästa av situationen.

Personer i arbetaryrken med låg inkomst vaccinerar sig i lägre utsträckning än tjänstemän, enligt en kartläggning som Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm gjort.

En femtedel av svenskarna rör sig mer efter pandemin, enligt en ny undersökning. Ett sätt att få mer vardagsmotion är att ta med sig goda vanor från sommaren och semestern in i jobbhösten.

Allt fler unga råkar ut för olyckor när de tar elsparkcykel till eller från jobbet. Det visar en ny rapport om färdolycksfall från Afa Försäkring.

Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna.

Chefer i offentlig sektor trivs sämre på jobbet än chefer i privat sektor. Och fler chefer i offentlig sektor som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier i anslutning till arbetet.

Sömnstörningar vanligt – nyckeln är rutiner och nedvarvning.

Hur känns det att gå in i väggen? Lär dig känna igen tidiga tecken och var uppmärksam på stressignaler som dålig sömn och sviktande humör, så du kan bromsa i tid.

Företagshälsovård används sällan förebyggande – stor outnyttjad potential.

Att spara el är inte bara bra för plånboken och klimatet. Faktum är att det också gynnar arbetsmiljön.

De flesta har hört talas om agilt arbetssätt men få vet vad det faktiskt innebär.

En sjukskrivning kan leda till fler – viktigt med stöd tidigt i processen.

Stress ökar – men statistik är svårtolkad utan helhetsperspektiv.

Det är inte svårare att lära nytt vid 50 – hjärnan kan utvecklas hela livet.

Framgångsrikt samarbete minskar stress – trygghet och ansvar är nycklar.

Var tionde kvinna är drabbad av endometrios och för många påverkar det såväl relationer som arbetsliv rejält. Det är svårt att vara på topp de dagar man har mens och smärtan är som värst. Återkommande

Ryggskott, ont i ryggen och andra belastningsskador är vanliga om man lyfter mycket i jobbet. Det kan räcka med ett enda felaktigt lyft för att skada sig. Men många skador går att förebygga genom att

Svenskarna ligger på sjätte plats i världen med tre koppar om dagen. Samtidigt är kaffe en av de mest besprutade grödorna. Men det går att bli en mer klimatsmart kaffedrickare.

Under pandemin hamnade arbetsmiljön extra mycket i fokus på många arbetsplatser. Företagen anser att de blev bättre på att åtgärda frågor som arbetsbelastning, arbetstider, ledarskap och konflikter.

En unik studie visar att chefer blir mindre inkluderande när de tar hjälp av artificiell intelligens, AI, vid rekrytering.

På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.

På byggföretaget JM finns numera gratis mensskydd på toaletten på alla arbetsplatser, både byggen och kontor. Att erbjuda sin personal gratis och lättillgängliga mensskydd är ett litet men viktigt steg

Nacksmärtor och skador i nacken är vanligt och leder både till sjukskrivningar och i allvarliga fall förtidspension. Den som börjar få problem med nacken bör därför inte vänta med att söka vård, visar

Enligt en ännu opublicerad forskningsstudie får de som arbetar mycket på distans ett högre stresspåslag.

Fler tjänstemän i det privata näringslivet har möjlighet att arbeta på distans jämfört med innan pandemin visar en undersökning från Trygghetsrådet.

Färre monotona arbetsuppgifter och effektivare handläggning. Det blev effekten när Bolagsverket lät artificiell intelligens ta hand om en del av deras ärendehantering.

Så stöttar du kollegor med migrän – förståelse och anpassning krävs.

Många lärare brottas med känslan av att inte räcka till. I ett nytt forskningsprojekt har lärare utrustats med sensorer för att mäta hur de rör sig i klassrummet.

Sjuknärvaro är dyrt för företagen – närvaro utan prestation kostar mer än sjukfrånvaro.

Om en manlig vd har en dotter ökar jämställdheten i företaget, visar en ny studie. Men dottereffekten kommer först när barnen börjar skolan.

Bli kvitt beroende på arbetstid – arbetsmiljön kan hjälpa eller stjälpa.

Trots vikande konjunktur och ökning av varsel trivs svenskarna bättre på jobbet än tidigare enligt en ny undersökning.

Arbetsplatsen påverkar ungas hälsa – bra introduktion är avgörande.

Även litet sömnunderskott påverkar – långsiktig effekt på hjärnan.

Engångshandskar kan orsaka eksem – viktigt med rätt material och skyddsrutiner.

Bli fri från sockersuget – tips för bättre kostvanor på jobbet.

Hälsofrämjande arbete styrs ofta av slump – strukturer saknas på många arbetsplatser.

Torra ögon på kontor är vanligt – torr luft och skärmtid största orsakerna.

Unga som skadar sig på jobbet får ofta livslånga konsekvenser – bättre skydd krävs.

Blodtryck på jobbet? Håll koll – stress och dålig sömn är riskfaktorer.

Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.

Testa din arbetsbelastning – ny metod mäter ohälsosam stress.

Utomhuskontor testas i Malmö – ökad kreativitet och välmående.

Pollenallergi – så fungerar det och så kan du minska besvären på jobbet.

Vi har alla hört rösterna som troget ger oss de senaste nyheterna. Vi har kikat in bakom kulisserna på Sveriges Radios snart 85-åriga nyhetsredaktion.

Färre blir sjuka av jobbet – men vissa grupper är fortfarande utsatta.

Bullrig arbetsmiljö försämrar sömn – kroppen behöver återhämtning.

Kramar minskar stress och stärker immunförsvaret – fysisk kontakt har effekt.

Att arbeta längre upp i åldern främjar hälsan – äldre medarbetare mår bättre och bidrar mer.

VR-teknik testas för utbildning och rehabilitering – kan förändra arbetslivet.

Nätverk mellan småföretag stärker arbetsmiljön – gemenskap minskar utsatthet.

Nattarbete ökar risken för prostatacancer – hälsorisk för skiftarbetare.

Spelmissbruk påverkar arbetslivet – tidiga signaler måste tas på allvar.

Piloters prestation påverkas av dygnsrytm – arbetstider måste synkas med biologin.

Anställda i kontaktyrken löper högre risk för utbrändhet och sjukfrånvaro – bättre arbetsvillkor kan minska ohälsan.

Stickade muskler kan hjälpa till vid tunga lyft – minskar belastningsskador.

Robotar kan effektivisera byggbranschen – tunga moment automatiseras.

Att vara uttråkad kan vara skadligt – men också en signal att agera.

När nanoteknik lämnar labbet ökar riskerna – arbetsmiljön måste anpassas.

Sammanhängande nattpass ger bättre återhämtning – ny studie jämför olika schemamodeller.

Konkret beröm ökar motivationen mest – effektiv återkoppling stärker prestationen.

Är hälsa den nya religionen? Ökade krav på prestation även på fritiden ifrågasätts.

Bättre förarmiljö ger färre olyckor – ny forskning förbättrar säkerheten.

Komplexa arbetsuppgifter och chefsroller halverar risken för Alzheimers sjukdom.

Trafikverket satsar på att undersöka för- och nackdelar med gränslöst arbete och ny teknik.

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

Gemensam satsning mellan parter ska sänka de höga sjuktalen.

Vårtrötthet är helt naturligt – kroppen ställer om till ny årstid.

Nytt verktyg minskar skadligt damm i arbetsmiljön – skyddar lungorna.

Musik på jobbet främjar samarbete – rytm och gemenskap i fokus.

32. För mig är agilt ledarskap det självklara sättet — Agila arbetsformer i chefskapet – vad det innebär.

34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.

31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.

Körsång på jobbet? Bra för gemenskapen och det psykiska välmåendet.

Hur många timmar ska man sova som vuxen? För mycket sömn kan vara lika negativt för hjärnans kognitiva förmågor som för lite sömn.

28. Chefer som extremtränar skapar press — Hur balanserad livsstil i ledarrollen påverkar arbetsklimatet.

42. Så kan chefen stödja medarbetare som mår dåligt — Praktiska råd för att skapa trygghet i svåra samtal.

Unga sjukskrivs oftare för ångest – tidigt stöd kan förebygga.

Vibrationsskador kopplas till vissa verktyg – rätt utrustning är avgörande.

8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.

83. Mat på rätt sätt – få ut mer — Kostens betydelse för chefens energi och beslutsförmåga.

79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.

Hälften av alla som deltar i digitala möten ansluter efter utsatt starttid och mer än en femtedel säger inte ett enda ord under mötet.

Flexibilitet och möjlighet att skola om sig är några faktorer som skulle kunna få fler äldre att orka till pension. Det är några insikter i Arbetsmiljöverkets senaste rapport om äldres arbetsmiljö.

80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.

Inför valet har Arbetsliv ställt tre frågor om arbetsmiljö till partierna. Så här svarade de.

Hur går det att kombinera fasta under ramadan med heltidsjobb och är det okej att arbeta i turban? Här berättar fyra personer om tro och religion på jobbet.

Det är lätt hänt att känna sig som en bluff på jobbet. Men du är inte ensam. En av tio lider ständigt av bluffsyndrom och åtta av tio personer känner sig som en bluff då och då.

Det är bråda dagar för de som jobbar med att packa och leverera varor. Logistikföretaget DHL Express har tagit fram tre ergonomifilmer för att förebygga skador.

Sänk temperaturen och se över ventilationen. Det är några tips på hur man kan göra stora energibesparingar på arbetsplatsen.

Genom att lära sig att förstå och hantera känslor blir det lättare att navigera på arbetsplatsen.

45 procent av landets chefer anser att det är IT-avdelningen och inte HR eller ledningsgruppen som ansvarar för att den digitala arbetsmiljön är bra. Det visar en ny undersökning.

Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.

En ny studie visar att en snabb daglig promenad till och från jobbet om totalt 6 000 steg räcker för att få positiva hälsoeffekter.

Att jobba med smärta är vanligt – rätt stöd gör skillnad.

En tupplur eller powernap kan göra dig oförskämt pigg – särskilt om du tar den mitt på dagen. Men efter jobbet är det ingen bra idé, då kan du få svårt att sova på natten.

Använd mobilen smart – tips för bättre digital balans på jobbet.

Tunga yrken gör det svårt att orka till 65 – behov av anpassningar ökar.

Andningsskydd används slarvigt – ökad risk i utsatta arbetsmiljöer.

Kemikalier påverkar hjärnan – ny rapport väcker oro.

Sjukfrånvaro på grund psykisk ohälsa kan bli långvarig och kostsam om orsakerna inte upptäcks i tid.

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö har tagits emot väl, enligt en ny utvärdering.

Att vara en av få kvinnor på en mansdominerad arbetsplats eller en av få män på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken för att utsättas för sexuella trakasserier.

Kvinnor blir långtidssjukskrivna dubbelt så ofta – strukturer måste ses över.

Havremjölk skapar konflikt på kontor – små symboler laddas med värderingar.

Isolering under pandemin ökade missbruk – socialt stöd viktigare än någonsin.

Mer kunskap behövs om hur AI påverkar arbetsmiljön – både risker och möjligheter.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.

Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.

Rengöringsmedel kan ge hälsorisker – ny studie kartlägger påverkan på städpersonal.

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Forskning visar vad som krävs för att hålla nyårslöftet – realistiska mål och stöd.

Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Mikroåterhämtning hjälper mot vardagsstress – små pauser gör stor skillnad.

Forskare kritiska till permanent sommartid – sömnstörningar kan öka.

Så förändras kontoret efter pandemin – hybridmodeller och flexytor dominerar.

Nyckeln till en lärande organisation är öppenhet, delaktighet och feedback.

Varmare klimat påverkar förskolan – fler sjukdagar och sämre utomhusmiljö.

Chefer saknar ofta beredskap för psykisk ohälsa – utbildning behövs.

Tidigt stöd kan få vibrationsskadade att söka hjälp innan skadorna blir kroniska.

Många återvänder för tidigt efter sjukdom – risk för bakslag ökar.

Förlorade sin röst – tvingades lämna sitt jobb som lärare.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

Planera arbetsmiljö redan på ritbordet – arkitekter får större ansvar.

Rätt till semester under corona – vad som gäller enligt lag.

Snabbare godkännande av skyddsutrustning – krisregler under pandemin.

Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.

Stroke drabbar 25 000 personer i Sverige varje år. Merparten av de som får en stroke är tillbaka i arbete efter två år, men det behövs kunskap och ett långsiktigt stöd.

För den som drabbats av onda fötter är det sällan så enkelt som att bara byta skor. Precis som andra delar av kroppen behöver fötterna träning, och hur de mår påverkas bland annat av hållning och

Pandemin ledde till fler sjukskrivningar – särskilt inom vård och omsorg.

Digitala tävlingar stärker teamkänslan – exempel från SPP.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Corona-info på flera språk behövs – alla måste nås av viktiga budskap.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Svårt att mäta risker med elektromagnetiska fält – ny forskning pågår.

Ny metod hjälper anställda bearbeta traumatiska jobbupplevelser.

Ny metod ska minska exponering för gifter i containrar – säkerheten först.

Ny forskning om kvinnor i bullriga miljöer – könsskillnader i påverkan uppmärksammas.

Kvinnor drabbas mer av Zoom-trötthet – sociala förväntningar spelar in.

En bra introduktion minskar stress och underlättar nyanställdas anpassning.

Kobolt i industrin innebär hälsorisker – ny studie undersöker effekterna.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Personliga assistenter behöver bättre hygienrutiner – skyddar både personal och brukare.

Rörelsemönster ändrades under pandemin – stillasittandet ökade markant.

Ny forskning hjälper utmattade – fokus på hållbar återgång till arbete.

Ny metod hjälper arbetsplatser identifiera organisatoriska risker i tid.

Cybermobbning växer i arbetslivet – gränserna suddas ut i digitala miljöer.

Dold funktionsnedsättning är svår att prata om – arbetsmiljön måste vara inkluderande.

Löpare överskattar ofta sin förmåga – risk för överbelastningsskador ökar.

Konflikter misstolkas ofta som mobbning – tydliga definitioner behövs.

Unga ber sällan om hjälp från chefen – självständighet eller rädsla för att verka svaga?

Webbportal om nanomaterial lanseras – samlad kunskap för säkert arbete.

Sakta ner – vila och långsamhet främjar både hälsa och produktivitet.

Lugn på jobbet är möjligt – strategier för återhämtning i vardagen.

Tips för ett friskare liv – enkla vanor med stor effekt.

10. Första tiden som chef avgörande — Här är nycklarna till en trygg och tydlig uppstart som chef.

Kriser som skapar oro eller drabbar anställda personligen kan leda till att medarbetare tappar fotfästet och får svårare att klara av sitt jobb.

Att förlägga ett möte till parken utanför kontoret eller ta ett jobbsamtal utomhus kan lyfta hela arbetsdagen och minska stressen.

Inte ens hälften av alla som mått dåligt under pandemin berättade det för sin arbetsgivare. Och bara var femte som gjorde det fick tillräckligt stöd.

Självmedkänsla gör oss tryggare – minskar självkritik och ökar återhämtning.

6. Bli en kommunikativ ledare — Lär dig kommunicera tydligare och skapa större delaktighet i teamet.

20. Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation — Hur kommunikation och struktur skyddar vid förändring.

Psykisk ohälsa ökar bland män – stigma gör det svårt att söka hjälp i tid.

16. Så kopplar man arbetsmiljön till affärsiden — Lär dig synka miljöarbete med företagets målbild.

Att erbjuda utomhusjobb är en enkel sak för att öka hälsan hos sina medarbetare, anser Jenny Rungegård, en av initiativtagarna för fastighetsbolaget Castellums utomhuskontor.

Forskning visar att hudfärg har stor betydelse för både karriär- och löneutveckling. I ett nyligen avslutat projekt har Länsstyrelsen i Stockholm tagit fram en utbildning för att hjälpa arbetsgivare

Smitare, tidsoptimister och martyrer som irriterar och stjäl energi. Vi har alla stött på dem, men det finns sätt att hantera de här besvärliga beteendena.

Här kommer några tips på hur du kan ta kontroll över din kompetensutveckling.

Fler hbtq-personer mår psykiskt dåligt jämfört med befolkningen i stort. En viktig förklaring är den så kallade minoritetsstress, som många upplever, ofta på daglig basis.

Att inte vara hjälpsam eller ta ansvar. Det är sådant vi irriterar oss mest på hos våra kollegor, enligt en ny undersökning.

Kassapersonal och målare är två yrkesgrupper som riskerar skador på grund av bristande ergonomi på jobbet.

Tysta fläktar förbättrar hälsa och koncentration – buller påverkar mer än vi tror.

64. Tillit viktigt på det flexibla kontoret — Förtroende blir avgörande när rutiner spricker.

26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.

56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.

33. Från muskeljobb till hjärnjobb — När verksamheter förskjuts – så utvecklas ledarskapet.

27. Chefer med självmedkänsla mår bättre — Att inkludera omtanke i ledarrollen ger starkare ledarskap.

37. Man blir aldrig klar med arbetsmiljön — Fortlöpande förbättringar som gör jobbet tryggare och mer hållbart.

47. Unga vill ha meningsfullt jobb — Hur du utformar chefskap och arbetsmiljö för engagerade unga.

53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.

25. Bra chef är viktigare än lönen — Det som verkligen gör skillnad på jobbet är ditt ledarskap.

57. Ny ISO-standard för arbetsmiljö — Vad den nya normen innebär för företagens rutiner.

Drömmar hjälper oss hantera tuffa jobbsituationer – bearbetning sker i sömnen.

11. Konflikter på jobbet kostar — Så hanterar du och förebygger konflikter för bättre arbetsklimat.

Nyckeln till förändring är inte att tänka annorlunda utan att göra annorlunda, enligt psykologen och författaren Siri Helle.

Att stå på ett ben en stund bredvid skrivbordet är ett exempel på en bra pausövning på kontoret.

Efter attacken i Malmö där två lärare dödades säger Lärarförbundet att alla skolor behöver ha rutiner och en beredskap för händelser som denna.

Cyklister är den grupp som är värst drabbad vad det gäller allvarliga trafikskador. Nu kommer en tjänst som ger förslag på den säkraste cykelvägen.

Hur bra är arbetsgivarna på arbetsanpassning? För att ta reda på det inspekterar Arbetsmiljöverket nu 1 000 arbetsplatser.

Sömn borde vara en lika naturlig fråga att lyfta på medarbetarsamtalet som stress eftersom dålig sömn påverkar både prestation och risken för olyckor.

Vart femte samtal till Previas krisstödslinje handlar om oro kopplat till det pågående kriget. Det kan chefer och medarbetare göra för att minska oron.

Förra året miste 44 personer livet på grund av en olycka på jobbet. Att olyckorna var färre 2020 verkar ha varit en tillfällig minskning.

Jack Len på Ramirent i Skåne ser sig mer som en ledare än som chef. Sin ledarstil har han tagit med sig från idrottslivet.

En ny undersökning visar att 42 procent av dem som jobbar på kontor tycker att arbetsgivaren gör för lite för att de ska kunna jobba klimatsmart. I en guide från Naturskyddsföreningen finns tips till

Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.

För den som varit långtidssjuk i covid krävs både stöd och att bli lyssnad på för att återgången till arbetet ska bli bra.

Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar

Har teambuilding-aktiviteter en gruppstärkande effekt eller är de meningslösa? Enligt organisationspsykologen Oskar Henrikson är det inte fel att leka tillsammans, men en årlig kickoff räcker inte för

Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan

Kan en bransch dra nytta av erfarenheter och kunskap från en helt annan? Det ska forskare vid Luleå tekniska universitet ta reda på i ett projekt där de jämför hur man utreder och förebygger olyckor

Över hälften av landets kommuner använder robotdjur i form av hundar och katter i äldrevården. Forskaren Sofia Thunberg har undersökt hur sällskapsrobotar tas emot av demenssjuka och hur de påverkar

Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin

Andelen kvinnor som anmäler arbetssjukdom på grund av hög arbetsbelastning är den högsta på tio år visar statistik från Arbetsmiljöverket.

Ett varmare klimat gör att smitta som överförs mellan djur och människa blir vanligare.

Högre arbetstempo, mer stress och mindre social kontakt med kollegor. Så uppfattar många lagerarbetare det när en allt större del av deras arbete automatiserats.

Distansarbete regleras för första gången – tydliga gränser och ansvar.

Så minskar du vårtröttheten – ljus, rutiner och sömn hjälper.

Svenska tjänstemän oroar sig mer än tidigare över att behöva göra utlägg i jobbet.

Vaccinationsfrågor på jobbet – vad lagen säger om skyldigheter och rättigheter.

Arbetsgivare får inte kräva vaccinering – juridiskt läge fortfarande oklart.

Nya regler för arbete på hög höjd – fokus på säkerhet och utbildning.

Sverige har lägst andel unga chefer i Europa. Endast var fjärde chef är under 40 år och hälften funderar på att sluta. En ny guide ska att hjälpa organisationer ta vara på de unga cheferna.

Av Göran Everdahl. Så här går det till innan jag lägger mig varje kväll. Först och främst fiskar jag upp min bettskena ur förvaringsasken. Skenan ska hindra mig från att snarka under natten, den skaver

Arbetsmiljöregler ska bli tydligare – bättre struktur och språk föreslås.

Organisationspsykologen Erik Matton förklarar vad som styr våra beteenden och hur man skapar en god säkerhetskultur på jobbet.

Psykologerna Tove Wahlund och Erik Andersson tipsar i en ny bok om hur man kan lära sig att hantera sin oro.

Under pandemin fick digitaliseringen i arbetslivet en rejäl skjuts. Nu gör Arbetsmiljöverket en inspektion för att se hur arbetsgivarna tar ansvar för den digitala arbetsmiljön och om de har tillräcklig

Vi behöver arbeta längre upp i åldern, trots det är det få chefer som har strategier det. Två viktiga insatser är att visa uppskattning för en äldre medarbetare eller anpassa arbetsuppgifter så att

Självmord bland byggnadsarbetare är mer vanligt än i andra yrken. En ny studie pekar på kopplingar mellan arbetsrelaterad smärta och psykisk ohälsa.

Fler använder AI i jobbet, enligt rapporten ”Svenskarna och internet” som släpptes nyligen. Att sammanfatta rapporter och felsöka programkod är några vanliga sätt att använda AI i sin yrkesroll.

Hur märker du skillnaden mellan ett sunt intresse för kost och en ätstörning? Och hur stöttar du bäst en kollega som drabbats?

Att genomföra korta, återkommande mätningar, så kallade pulsmätningar, är ett bra sätt att stämma av hur medarbetarna mår och hur arbetsbelastningen är.

Ligger du vaken och grubblar över något som hände på mötet eller läser du ofta in en kritisk underton i kommunikationen med kollegor? Att ta jobbet för personligt är vanligt, men det går att bryta

En vanlig föreställning om konflikter är att de bara drabbar dem som bråkar. Men faktum är att en konflikt mellan två medarbetare påverkar hela arbetsplatsen och kostnaderna kan bli mycket höga om de

Nästan 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på jobbet. Problematiskt eftersom arbetsplatsen är avgörande för att främja sociala kontakter.

Med hjälp av inrapporterade händelser kan AI-funktionen ”Jörgen” förutspå risker i olika arbetsmoment hos Södra Skogsägarna. Den kan även ge nya perspektiv vid skyddsronderna genom att visa trender

Fem sätt att bemöta härskartekniker och därför lönar det sig att vara snäll. Här är några av årets mest lästa artiklar.

Genom att regelbundet prata om flyktvägar, söka skydd och ha grundläggande kunskap i livräddning kan arbetsplatser stärka sin beredskap.

Det behövs en mer inkluderande arbetsmiljö för dyslektiker i Sverige. Det anser författaren och föreläsaren Susanna Cederquist, som i sitt arbete också vill uppmärksamma dyslektikers styrkor.

Genom att analysera hur vi beter oss på jobbmötet går det att se hur den sociala makten är fördelad.

Har du tid att göra det du vill eller känns det som timmarna bara rinner i väg? Trots att vi har mer ledig tid än någonsin upplever många att den inte räcker till.

Kulturarbetare får hjälp mot hot – trygghet för fria yrken behövs.