Artiklar om 2018
18 artiklar
-
"Ta vara på gnällspikarna"
Uppdrag • Som produktionschef på äggpackeriet i Skara sätter Eive Andersson alltid säkerheten högst upp på agendan. Den utgör fundamentet för allt annat arbetsmiljöarbete. Att lyssna på medarbetarna och involvera dem i förändringsarbete som rör arbetsmiljön ökar chanserna att lyckas anser han.
-
Blandade åldrar bäst
Generationer • Ålder är en av de vanligaste anledningarna till att känna sig diskriminerad i arbetslivet. Chefer har en nyckelroll när det gäller att sudda ut fördomar mot äldre, anser chefsorganisationen Ledarna.
-
Så leder du olika personligheter
Chef • På de flesta arbetsplatser finns olika personlighetstyper. De extroverta och utåtriktade som syns och hörs – men också de mer tillbakadragna som inte tar lika mycket plats. Hur motiverar du dina anställda utefter personlighet?
-
Tillit viktigt på det flexibla kontoret
Kontor • Som chef på ett aktivitetsbaserat kontor behöver du jobba på relationerna till dina medarbetare. Du måste få medarbetarnas tillit, vara lyhörd och coachande – men kanske också göra fikastunden obligatorisk.
-
Hon vill förändra synen på städyrket
Uppdrag • När Suzanne Karlsson fick frågan om att bli chef på ett nystartat städföretag tackade hon först nej. Hon jobbade på ett IT-bolag och förknippade städbranschen med låg status och pressade priser. I dag är hon vd för samma städföretag och stortrivs.
-
Var fjärde chef vantrivs på jobbet
Arbetsklimat • Mer än var fjärde chef känner psykiskt obehag av att gå till jobbet. I synnerhet gäller det chefer i offentlig sektor. Det visar en ny undersökning.
-
Passiva chefer sämst
Chef • En passiv chef som duckar för svårigheter och är otydlig och rörig kan vara minst lika skadlig för organisationen som en auktoritär chef. Det anser Maria Fors Brandebo, forskare på försvarshögskolan, som studerat effekterna av destruktivt ledarskap.
-
Så ser du till att gå på rätt möten
Möten • Möten är bra och helt nödvändiga arbetsverktyg. Men om du ofta sitter på möten och undrar vad du gör där eller vad mötet syftar till, kan det vara dags att våga göra något åt saken.
-
Lägg ned "chefandet"
Chef • Lyssna, ge stöd, ha helikopterperspektiv och vara insatt i det som gruppen jobbar med. Pust. Att bli en fantastisk ledare är ett omöjligt uppdrag – så strunta i det och lägg ditt fokus på annat! Här är sex tips.
-
Chefen påverkar säkerheten
Säkerhet • Att som chef involvera medarbetare i arbetet och själv följa regler för säkerhet – det är bra för säkerheten på byggarbetsplatser. Det visar forskning från Göteborgs universitet.
-
"Man kommer långt med javisst"
Uppdrag • Pengabrist, personalbrist, resursbrist. Glöm det. Monica Berglund, direktör på Tre stiftelser och Årets hälsofrämjande chef, vill skaka om äldreomsorgen i grunden – och lyfter fram en helt annan bild av branschen.
-
Ny som chef– så funkar det
Chef • Du har blivit tillfrågad om ditt första ledaruppdrag och funderar på om du är redo. Vad krävs egentligen av en chef? Vilka kunskaper behövs? Hur lär jag mig? Här är tipsen som får dig att våga ta steget.
-
Så lyckas ni med teamarbetet
Chef • Att sätta ihop team av medarbetare med olika kompetens för att lösa uppgifter har blivit allt vanligare. Men för att teamarbete ska fungera behövs en engagerad ledning, visar en dansk forskningsrapport.
-
Så blir du en drömchef
Chef • Drömchefen har koll på allt, skapar bra team, motiverar medarbetarna och ger konkret feedback. Maria Gerlofson, som skrivit en handbok för chefer, delar med sig av sina bästa tips.
-
Svåra samtal – steg för steg
Chef • Som chef är det ditt jobb att ta de jobbiga samtalen med medarbetaren som verkar dricka för mycket eller som luktar svett. Att linda in problemen är sällan bra. Om budskapet ska nå fram är tydlighet A och O.
-
Det motiverar medarbetare att vilja stanna
Arbetsklimat • Att jobba med arbetsklimatet har stor betydelse om man vill behålla sina medarbetare. Det visar en ny undersökning där anställda fått lista vad det är som styr valet att stanna kvar på jobbet.
-
Ny ISO-standard för arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete • I mars lanseras ISO 45001, en internationell ledningssystemstandard för arbetsmiljöarbete. Standarden ska hjälpa företag och organisationer att jobba systematiskt med arbetsmiljön och ställer bland annat krav på psykosocial arbetsmiljö, ledningens engagemang och medarbetarnas delaktighet.
-
Var tredje vill ha mer stöd från chefen
Arbetsklimat • Förhållandet till chefen spelar stor roll för hur vi trivs på jobbet. Kommunikation, tydlighet och känslan av rättvisa är viktiga ingredienser. Men i en undersökning svarar var tredje anställd att de sällan eller aldrig får stöd från chefen när arbetet är svårt.
