
Bild: Ingemar Hultquist
Läkare riskerar empatitrötthet
Publicerat 5 december 2023
Svåra besked om sjukdom är inte bara tunga att ta emot. De är också svåra att ge. Särskilt i slimmade vårdorganisationer där tiden för samtalet är knapp. Det visar en intervjustudie med läkare.
– Att ha en person framför sig vars framtid står på spel är en situation som både stressar och utmanar läkarens kommunikativa förmåga, säger Mattias Tranberg som är psykolog och forskar vid Palliativt utvecklingscentrum i Lund.
Han har gjort djupintervjuer med 22 läkare. De liknade situationen med att lämna svårt besked vid ett scenframträdande. De behövde vara koncentrerade, lyhörda och närvarande utan att visa rädsla eller nervositet. Det var viktigt för dem att samtalet blev så bra som möjligt.
– Flera läkare vittnade om att de koncentrerade sig för mycket på det kliniska budskapet och tappade bort mottagarens känslor och reaktioner. Uppgiftens tyngd gjorde dem nervösa, då var det tryggt att hålla sig till medicinska fakta som man känner till. Men läkarna behöver vara mänskligt närvarande, inte bara professionellt, för att få en tillfredsställelse i medkänslan. Det är en slags belöning att bli insläppt i det mest sårbara och dela på det. En stark känsla av meningsfullhet.
Svåra samtal måste få ta tid
I slimmade vårdorganisationer ges ofta inte mer tid att lämna ett negativt besked än ett positivt. En del läkare i studien sa att de höll sig känslomässigt distanserade för att skydda sig själva. Då går de miste om den professionella tillfredsställelsen i att ha klarat sitt uppdrag på ett bra sätt, menar Mattias Tranberg.
– Att stänga av är inget skydd. Blir man känslomässigt distanserad och inte avlastar sig själv när man tar del av andras lidande finns risken att drabbas av sekundärt stressyndrom, det vi kallar empatitrötthet.
Han menar att de svåra samtalen måste få ta tid. Både innan, under och efteråt. Man kan inte som läkare hoppa över den känslomässiga biten för att vara rationell. Hur man avlastar sig själv efteråt kan se olika ut, vissa vill prata med kollegor, någon vara ifred, en tredje stanna och titta ut över havet på väg hem eller sjunka ner i en bok.
– Flera av läkarna hade velat ha en sjuksköterska närvarande när de lämnar svåra besked, för att ge patienten mer omsorg. En sjuksköterska som stannar kvar och fångar upp fler frågor när läkarna ska vidare till nästa patient.
Samtalsträning i grundutbildningen
Träning i kommunikation kring svåra beslut har inte ingått i läkarutbildningen tidigare. Och det man inte får träning i blir man heller inte bra på, enligt Mattias Tranberg. Läkarna har fått lära sig vartefter och göra så gott de kan. Men för de som läser till läkare i dag och ska uppnå specialistnivå är ett av utbildningsmålen att kunna lämna svåra besked på ett empatiskt sätt.
– De har samtalsträning redan på grundutbildningen, vilket ger goda förutsättningar. På många platser ges även medicinsk humaniora utrymme under utbildningen, med hjälp av skönlitteratur, poesi, musik och film vidgar man perspektivet för att föra in det mänskliga och artistiska. Jag tycker mig se en större öppenhet för relation och mänsklig kontakt i den nya generationen läkare, säger Mattias Tranberg.

Gerd Eriksson
Mer om Kompetens
-
Minska risken för felrekrytering
Chef • Rekrytering är en stor och viktig del av chefens jobb. Men det kan också skapa stress. Här är några råd för att göra processen lite lättare.
-
Mentorn – en spegel och ett bollplank
Kompetens • Inspiration, bollplank och stöd. Att ha en mentor, eller ingå i ett professionellt nätverk, kan vara bra och viktiga verktyg för en chef – inte minst för den som är ny i sin roll. Dessutom kan det minska känslan av ensamhet som lätt uppstår som chef.
-
Så kan arbetsplatsen underlätta för dyslektiker
Kompetens • Det behövs en mer inkluderande arbetsmiljö för dyslektiker i Sverige. Det anser författaren och föreläsaren Susanna Cederquist, som i sitt arbete också vill uppmärksamma dyslektikers styrkor.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Historiska fynd där järnvägen ska byggas
Arbetsmiljöarbete • Vid Ostlänkens arkeologiska utgrävning norr om Vagnhärad pågår ett mödosamt och fascinerande arbete. Här, där en framtida järnväg ska dras, gräver arkeologerna fram historien – sten för sten.
-
”Jag skötte alltid mitt jobb och ingen anade något”
Psykisk hälsa • Spelmissbruk på jobbet. Det börjar ofta som ett oskyldigt nöje, men kan snabbt eskalera till ett beroende. Med några klick i mobilen är casinon och betting alltid nära till hands, även på jobbet. Arbetsliv har träffat projektledaren Peter Urelid som dolde sitt spelberoende i flera år – tills bubblan sprack.
-
”Jag vill göra skillnad för mina kollegor”
Uppdrag • Under sina snart 20 år som lärare har Lotta Stare sett arbetsmiljön i skolan förändras. Det är större klasser och mindre tid för förberedelser samtidigt som hot och våld blivit en ständigt aktuell fråga.