Artiklar om 2016
17 artiklar
-
Ledare men inte chef
Relationer • En kollega som alla andra, men ändå inte. Med ansvar att leda, men utan formellt mandat att bestämma. Mats Henriksson, teamledare för tolv kollegor på besiktningsföretaget Inspecta, är en av många i den situationen.
-
Rekordlåga sjuktal i korvfabriken
Uppdrag • HK Scan i Halmstad har de lägsta sjuktalen i hela Scankoncernen. En anledning till det är produktionsledaren Christopher Malmqvist. Han jobbar med ständiga förbättringar genom att ta tillvara personalens erfarenhet. Nyligen belönades han med Prevents arbetsmiljöstipendium.
-
Storasyskon blir oftare chefer
Chef • En förstfödd har omkring 20 procents större chans att bli chef. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Ifau.
-
Tufft vara kvinnlig chef
Chef • Kvinnliga chefer har sämre hälsa än manliga chefer. Högre krav, mindre inflytande och större konflikt mellan arbete och privatliv kan vara några orsaker. Men kvinnliga chefer är ändå mer nöjda med livet som helhet.
-
De har testat att jobba chefslöst
Chef • Jennifer Johansson känner sig mer sedd av att ha en chef som inte petar i detaljer. Och vd:arna Niklas Hedin och Karin Tenelius ser resultaten öka mer ju mindre de styr i sina respektive företag. Frågan är vad chefer ska vara bra för i moderna organisationer? Fungerar det rent av bättre utan dem?
-
"Vi äldre har mycket att lära av de yngre"
Kompetens • Att lära av mer erfarna kollegor tycker nog de flesta är en god idé. Men behöver den erfarna nödvändigtvis vara äldre? Det tycker man inte på analys- och teknikkonsultföretaget WSP. Inom ämnet hållbarhet pågår ett omvänt mentorskap där yngre medarbetare är mentorer åt äldre adepter.
-
Övermäktigt personalansvar för vårdchefer
Chef • Chefer i vård, omsorg och socialt arbete har i snitt 30 underställda medarbetare. Det är tre gånger fler än i de flesta andra branscher, visar en ny rapport. Det spelar roll hur stor arbetsgruppen är –både för chefens arbetsmiljö och medarbetarnas.
-
Så kan chefen hantera konflikter
Arbetsklimat • Anställda i luven på varandra, en arbetsgrupp som inte fungerar. Vad ska du som chef göra när kollegorna inte verkar gilla varandra? Forskaren och författaren Nicolas Jacquemot har knepen som främjar relationerna på din arbetsplats.
-
Första tiden som chef avgörande
Chef • Dina första tre månader som chef kan avgöra hur fortsättningen blir. Använd tiden till att lyssna, lära och ställa nybörjarfrågor, råder ledarskapscoachen Bengt Kallenberg.
-
Placering påverkar prestationen
Kompetens • Precis som i klassrummet verkar placering i kontorslandskapet ha betydelse för hur de anställda presterar. För allra bäst lönsamhet ska man undvika att medarbetare med liknande styrkor och svagheter sitter bredvid varandra, enligt en ny studie.
-
Delat ledarskap dubbelt så bra
Relationer • Delat ledarskap gav resultat direkt. Anna-Lena Berg och Nina Uggowitzer är båda vd för bolaget Dustcontrol. Komplicerat? Inte alls. Med bra kommunikation och noll prestige blev det delade ledarskapet en högvinst både för chefer och företag.
-
Så kopplar man arbetsmiljön till affärsidén
Uppdrag • Visst kan hon få höra invändningen; ska vi tjäna pengar eller leva upp till goda värderingar? Men Veronica Rörsgård, prisbelönt HR-direktör, ser inget motsatsförhållande i det. En säker och hälsosam arbetsmiljö är vinstgivande, anser hon.
-
Medarbetarenkäter ett trubbigt verktyg
Arbetsmiljöarbete • Medarbetarenkäter är populära och används på större arbetsplatser för att ta reda på hur arbetsmiljön och ledarskapet fungerar. Men det är ett trubbigt verktyg, visar forskning från Lunds universitet. De standardiserade enkäterna ger bara sken av att säga sanningen.
-
Stress tas på större allvar
Stress • Svenska chefer tar frågor om stress på större allvar. Men psykisk ohälsa på jobbet är fortfarande ett eftersatt område, enligt en ny stor medarbetarundersökning.
-
Chefer behöver mer än en ledarstil
Relationer • Vilken ledarstil som är lämpligast varierar utifrån situation och person. Som chef i ett alltmer komplext arbetsliv behöver man flera av stilarna i sin verktygslåda för att lyckas. Ledarskapsutvecklare Anki Udd kommenterar tre ledarstilar.
-
Bli en kommunikativ ledare
Chef • Vad innebär ett kommunikativt ledarskap och hur blir man en kommunikativ ledare? Det försöker forskaren Solange Hamrin vid Mittuniversitetet ge svar på i sin avhandling.
-
Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation
Chef • Det är väl känt att stora och återkommande omorganisationer är en källa till stress och psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Men det finns några knep att ta till för organisationer som vill undvika det.
