Ny studie om varför unga mår dåligt
Publicerat 12 januari 2021
Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivningar bland unga vuxna. Bekymmersamt eftersom de ska hålla under många år i arbetslivet, anser Caroline Olsson, som leder ett forskningsprojekt som syftar till att få mer kunskap på området.
Stress, depression och ångest är vanliga orsaker till att unga vuxna blir sjukskrivna. Caroline Olsson, forskare på Karolinska Institutet, leder ett forskningsprojekt där man ska försöka ta reda på vad som ligger bakom sjukskrivningarna. 20 unga i åldrarna 19–29 år ska djupintervjuas samt lika många chefer som har unga anställda.
– En sak som kommit fram när vi så smått börjat intervjua är att belastningen som unga upplevt i skolan följer med in i arbetslivet. Kraven i dagens skola är hårda och många unga har höga prestationskrav på sig själva och är kanske redan utmattade när de börjar jobba. I skolan finns samtidigt en tydlighet kring vad som förväntas som inte alla gånger finns där i arbetslivet. Det kan också upplevas som pressande, säger Caroline Olsson.
I studien ska forskarna även undersöka vilka hinder och möjligheter som finns för återgång till arbetslivet. Det ska både handla om vilka förutsättningar som finns på arbetsplatsen men också om individens hemförhållanden och livssituation. Eftersom kvinnor i större utsträckning än män är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa kommer forskarna även att tillämpa ett genusperspektiv.
– Vad finns det för förväntningar på män respektive kvinnor i dag och hur lever man upp till de förväntningarna? Tjejer presterar bättre i skolan än killar men till vilket pris när det gäller den psykiska hälsan? Män blir inte sjukskrivna i samma utsträckning, men självmordsfrekvensen bland män är samtidigt högre. Någonstans betalar man utifrån de förväntningar som läggs på individen.
Slutligen hoppas Caroline Olsson att även kunna få med frågor kring pandemin och hur den påverkat ungas möjligheter att komma tillbaka till arbetet. Ett område som forskarna ännu så länge vet väldigt lite om.
Vill du vara med i projektet? Läs mer här:

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Psykisk hälsa
-
Så hittar du meningsfullhet i jobbet – utan att byta karriär
Psykisk hälsa Under semestern är det många som börjar ifrågasätta sitt yrkesval och fundera på vad man verkligen vill få ut av sitt liv. Men det krävs inte alltid ett jobbyte för att hitta mer mening i arbetslivet – det kan handla om att skapa mer meningsfullhet i sin nuvarande roll.
-
”Jag skötte alltid mitt jobb och ingen anade något”
Psykisk hälsa Spelmissbruk på jobbet. Det börjar ofta som ett oskyldigt nöje, men kan snabbt eskalera till ett beroende. Med några klick i mobilen är casinon och betting alltid nära till hands, även på jobbet. Arbetsliv har träffat projektledaren Peter Urelid som dolde sitt spelberoende i flera år – tills bubblan sprack.
-
Stress oroar mer än AI
Psykisk hälsa Trots alla rapporter om yrken och arbetsuppgifter som förväntas ersättas av AI är det inte det som väcker mest oro inför framtiden. Stress och att inte få ihop sin vardag är det som oroar svenskarna mest, enligt en ny undersökning från försäkringsbolaget Bliwa.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Ungas korttidsfrånvaro – ett rop på hjälp
Unga Unga medarbetare har oftare korttidssjukfrånvaro – psykisk ohälsa kan ligga bakom. Så kan arbetsgivare förebygga och stötta.
-
Så får du koll på blodtrycket
Må bra Ungefär en tredjedel av alla svenskar har högt blodtryck och ju äldre vi blir desto vanligare är det. Stress och buller är riskfaktorer.
-
En fika kan ge mer återhämtning än passiv vila
Återhämtning En vanlig missuppfattning är att vi får bäst återhämtning av vila i soffan. Men det kan leda till ännu mer stress, så kallad stresslaxing.