Nätterapi kan hjälpa utmattade
Uppdaterad 15 februari 2017
Publicerad 9 februari 2017
Kan internetbaserad terapi hjälpa personer som lider av stress och utmattning att få arbetslusten åter? Det ska forskare vid Linköpings universitet undersöka i en ny studie.
Robert Persson Asplund är psykolog inom företagshälsovården och doktorand vid Linköpings universitet. Hans avhandlingsarbete handlar om kognitiv beteendeterapi (KBT) på nätet för personer som drabbats av stress och utmattning.

– Vi börjar se i forskningen att man kan få effekter av behandling på nätet för personer som lider av stress, eller lindrig eller måttlig utmattning. Däremot har få studier kunnat visa att behandlingen har någon effekt på deltagarnas återgång i arbete, säger Robert Persson Asplund.
I en pilotstudie 2016 svarade de flesta som gjort ett program med tio veckors internetbaserad KBT-behandling att deras arbetsförmåga hade ökat. I en ny studie ska forskarna undersöka om deltagarna faktiskt börjar arbeta igen.
– Vi ska kombinera två parallella spår. Ett som fokuserar på att de ska må bättre och ett som vi kallar Hållbar återgång i arbete.
I det första steget ska deltagarna få "vanlig" KBT. Mycket kort sammanfattat innebär de att lär sig vad stress och utmattning innebär, får insikt i vad som händer i kropp och själ, lära sig använda avslappning och får redskap för att hitta bättre balans i livet.
Den arbetslivsinriktade delen av behandlingen börjar med att deltagarna inventerar organisatoriska och sociala faktorer i sin arbetsmiljö. Är arbetsbördan rimlig? Får jag stöd? Är arbetsuppgifterna tydliga? Trivs jag i de sociala relationerna på jobbet?
– Målet är att de ska ta ställning till om de ska vara kvar på sin arbetsplats, och om de i så fall behöver hjälp med anpassning för att arbetssituationen ska vara rimlig, säger Robert Persson Asplund.
Avsikten är inte att tvinga tillbaka människor till arbetet, betonar han. Vissa kommer fortfarande att behöva vara sjukskrivna. Men tanken är att det arbetslivsinriktade programmet ska göra dem bättre förberedda för att komma tillbaka till ett jobb.
– De ska känna sig så rustade som möjligt, säger han. De ska veta sina rättigheter och vem som har ansvar för olika saker. Vad är Försäkringskassans roll, vad är arbetsgivarens ansvar och så vidare? De ska ha en karta framför sig, så att de vet vad som ska hända.
Alla deltagare kommer att ha en kontaktperson, som kan svara på frågor och stötta. Däremot har projektet inte någon kontakt med de berörda arbetsplatserna, bara med individerna.
Programmet kommer att följas upp med enkäter efter tre, sex och tolv månader. Forskarna ska också samla in uppgifter om deltagarnas korttidsfrånvaro och längre frånvaro efter behandlingen. Sammanlagt ska 180 personer ingå i studien. Av dem tillhör 60 personer till en början en kontrollgrupp som man jämför med, men de får göra programmet senare.

Margareta Edling
Mer om Stress
-
Chefer saknar verktyg för att upptäcka ohälsa
Psykisk hälsa Bara omkring två av tio chefer upplever att de i hög grad har möjlighet att fånga upp tidiga tecken på ohälsa. Samtidigt uppger nästan fyra av tio att den psykiska ohälsan har ökat det senaste året, enligt en ny rapport.
-

Självskanning och digitala kassasystem skapar stress
Digitalisering Över hälften av alla anställda inom butik och lager upplever att deras jobb påverkas negativt av tekniskt strul, enligt en undersökning från Handels.
-

Fem tips – så minskar du stressen i december
Må bra I december är det lätt att känna prestationskrav, både på jobbet och privat. Men det finns sätt att tackla stressen.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-

Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
-

Sociala medier stressar unga kvinnor i början av arbetslivet
Psykisk hälsa Den psykiska ohälsan bland unga kvinnor i början av karriären har ökat. Nu visar forskning från Uppsala universitet att sociala medier kan vara en faktor som påverkar.
-

Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning
Mobbning Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning på arbetsplatsen. Det visar en ny forskningsstudie från Linköpings universitet.