
Foto: Brooke Cagle
Kollegorna påverkar dina val i livet
Publicerad 14 mars 2019
Vad kollegorna tycker påverkar oss inte bara på jobbet utan även i privatlivet när vi står inför olika val. En ny undersökning visar att kollegorna har betydligt större inflytande i våra liv än vad vi kanske tror.
Ofta träffar vi våra kollegor mer än vi träffar vår familj och våra vänner och det påverkar oss även i privatlivet. Enligt en ny undersökning uppger 43 procent av svenskarna i åldrarna 18-65 år att kollegor är den grupp som har det största inflytande på dem. I åldersgruppen 30-49 år svarar hela 47 procent att det är kollegorna som har störst inflytande.
Överlägset vanligast är dock att familjen (85 procent) anses ha störst inflytande. Därefter följer vänner (52 procent). Även lärare (31 procent) och influencers (5 procent) finns med på listan.
– Det är spännande att se att kollegor och vänner hamnar så nära varandra i statistiken. I en tidigare undersökning har vi sett att trivsel mellan kollegor värderas väldigt högt runtom i landet och att många umgås med sina kollegor även utanför jobbet. Eftersom vi ibland spenderar mer tid med våra kollegor än med vänner och familj är det viktigt att kemin stämmer, säger Linnéa Aguero, presschef på Blocket Jobb, som gjort undersökningen tillsammans med Kantar Sifo.
Att ta intryck av sina kollegor kan fungera som stöd och stimulera kreativiteten på jobbet. Nackdelen med att påverkas för mycket av sina kollegor kan vara att det kan leda till stress och ohälsa om man är på en arbetsplats där arbetsklimatet inte är bra och om man känner osäkerhet på sin egen förmåga, tillägger Linda Aguero.
Ur undersökningen
Vad har haft störst inflytande på dig i livet?
- Familj (85%)
- Vänner (52%)
- Kollegor (43%)
- Chefer (37%)
- Lärare (31%)
Mer om Arbetsklimat
-

Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
-

Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Validering är en metod för att få människor att känna sig sedda, lyssnade på och tagna på allvar. I arbetslivet kan metoden användas för att skapa konstruktiva samtal.
-

OSA-föreskrifterna fyller tio år – så har det gått
Arbetsklimat Med OSA-föreskrifterna blev arbetsgivarens ansvar för att förebygga stressrelaterad ohälsa tydligare. Trots det ökar sjukskrivningarna.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Tystnad, soffor och rum för samarbete toppar önskelistan
Kontor Svenska kontorsarbetare vill ha fler tysta zoner, loungemiljöer och rum för samarbete. Samtidigt har nöjdheten med kontoren ökat varje år sedan pandemin. Det visar Castellums årliga enkätundersökning.
-
Kommunala kontor stödjer sällan hybridarbete
Kontor Flertalet kommuner har gått över till hybridarbete. Men kontoren är ofta dåligt anpassade efter det nya arbetssättet.
-

Agentisk AI tar över kodandet på mjukvaruföretag
AI Det har kallats det största genombrottet inom AI sedan Chat GPT lanserades. Agentisk AI svarar inte bara på frågor utan kan också planera, fatta beslut, felsöka och utföra uppgifter helt på egen hand.