Milleniegenerationen ser dystert på jämställdhet
Publicerad 11 maj 2017
Arbetslivet kommer inte bli mer jämställt i framtiden. Det tror i varje fall inte dagens unga kvinnor, enligt en rapport från Chefsorganisationen Ledarna.
Ledarna har frågat 1 137 unga födda mellan 1986 och 1997 om deras syn på lön- och karriärutveckling kopplat till kön. Av de män som svarat tror sex av tio att kvinnor och män har samma möjlighet till karriär. Men av kvinnorna är det bara tre av tio som tror det.
När det gäller löneutveckling är mönstret detsamma. Där tror sju män av tio att kvinnor och män får lika lön för motsvarande arbete på den egna arbetsplatsen. Bland kvinnorna är det bara hälften som tror det.
– Ett vanligt bemötande brukar vara att det kommer att lösa sig till nästa generation. Men vår undersökning visar att om inget förändras kommer dagens ojämställda chefsstrukturer och föråldrade normer och förväntningar på kvinnor och män som är chefer sannolikt att återskapas, säger Annika Elias, ordförande för Ledarna i ett uttalande.
Ledarna har även analyserat statistik från SCB för att kartlägga hur det de facto ser ut med jämställdheten på svensk arbetsmarknad. Kartläggningen visar att kvinnliga chefer i genomsnitt tjänar 6 500 kronor mindre i månaden jämfört med män på samma nivå och yrke. På de högsta chefsposterna finns bara 16 procent kvinnor och i hela chefskåren är siffran 37 procent.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Jämställdhet
-
Så minskar du stressen i vabruari
Må bra Teams-mötet börjar strax samtidigt som du måste ta tempen på ditt febriga barn. Februari är årets mest stressiga månad för många småbarnsföräldrar.
-
Fler personer med funktionsnedsättning i arbete
Distansarbete En ny rapport visar att ökade möjligheter att jobba på distans har gjort att fler med funktionsnedsättning kunnat börja arbeta eller behåll sina jobb.
-
Ny global standard gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga
Arbetsmiljöarbete Mens, klimakteriet och hormonella förändringar påverkar många kvinnors vardag men har länge varit tabubelagda ämnen på jobbet. Det ska en ny global standard för kvinnors hälsa ändra på.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Cyberattacker mot svenska företag ökar
IT I januari ökade cyberattackerna mot svenska verksamheter med 39 procent jämfört med i fjol, enligt en ny rapport. Att Sverige har en så kraftigt digitaliserad offentlig sektor gör oss till ett attraktivt mål där stöld av känsliga personuppgifter används som utpressning.
-
Nytt nationellt centrum för återgång i arbete
Sjukfrånvaro Ett nytt nationellt centrum ska stärka vägen tillbaka till arbete efter sjukskrivning och samla landets ledande kompetens inom arbetsmiljö och rehab.
-
En bra start gör hela skillnaden
Introduktion Ny på jobbet och ny i arbetslivet. För många unga är det en sårbar tid och en omställning som kan vara stressande. Så hur kan man hjälpa unga att få en bra start i arbetslivet? Hos Willys i Uppsala arbetar man målmedvetet med en trygg introduktion till jobbet genom tydlighet, stöd och feedback.
