Arbetsmiljö viktigaste frågan för HR
Publicerat 28 januari 2019
Arbetsmiljö är den fråga som svenska HR-avdelningar kommer satsa mest på 2019. Det framkommer i en ny undersökning.
Arbetsmiljö ligger högst upp på många HR-avdelningars prioriteringslista för 2019. Därefter kommer kompetensförsörjning samt digitalisering och systemstöd. Det visar en undersökning från Edge HR där 555 personer deltagit.
Kompetensförsörjning har klättrat på listan över viktiga fokusområden. Även rekrytering kommer vara mer prioriterat 2019 jämfört med förra året. Många anger att de både behöver rekrytera nya medarbetare för att kunna växa samt kompetensutveckla befintlig personal för att minska personalomsättningen.
Många kommer också satsa mer på sjukfrånvaro, rehabilitering, hälsa och friskvård än förra året.
Områden som däremot sjunkit lite på prioriteringslistan jämfört med förra året är likabehandling, jämställdhets- och mångfaldsarbete. Rapportförfattarna drar slutsatsen att många företag med anledning av Metoo-rörelsen resan satsat mycket kraft på det 2018 att behovet inte längre känns lika stort.
Topp 10
1. Arbetsmiljö
2. Kompetensförsörjning
3. Digitalisering
4. Sjukfrånvaro och rehabilitering
5. Ledarutveckling
6. Kultur och värderingar
7. Rekrytering
8. Hälsa och friskvård
9. Kompetensutveckling
10. Organisationsförändringar
Fakta: I undersökningen fanns total 18 olika svarsalternativ att välja på, i diagrammet nedan visas de 10 högst rankade områdena. De svarande kunde välja max tre alternativ.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Så blir du en bättre förhandlare
Arbetsmiljöarbete • Förhandlingar är en del av vardagen. Men hur blir man egentligen bättre på att få igenom det man vill utan att relationerna tar skada?
-
Ny global standard gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga
Arbetsmiljöarbete • Mens, klimakteriet och hormonella förändringar påverkar många kvinnors vardag men har länge varit tabubelagda ämnen på jobbet. Det ska en ny global standard för kvinnors hälsa ändra på.
-
Samtalsmetoden som kan stärka lärarna
Arbetsmiljöarbete • Hur bemöter man en upprörd förälder eller en utåtagerande elev? Många lärare får själva försöka lista ut hur situationerna ska hanteras.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
Minska risken för felrekrytering
Chef • Rekrytering är en stor och viktig del av chefens jobb. Men det kan också skapa stress. Här är några råd för att göra processen lite lättare.
-
Mentorn – en spegel och ett bollplank
Kompetens • Inspiration, bollplank och stöd. Att ha en mentor, eller ingå i ett professionellt nätverk, kan vara bra och viktiga verktyg för en chef – inte minst för den som är ny i sin roll. Dessutom kan det minska känslan av ensamhet som lätt uppstår som chef.
-
Undvik förändringens fem fallgropar
Chef • Att lyckas med förändringsarbete är en av de svåraste och kanske viktigaste delarna i ledarrollen. Förändringskonsulten Ola Rosenlind berättar om nycklarna för att lyckas och fallgroparna du ska undvika.