Hoppa till huvudinnehållet

Arbetsmiljö inom kultur och media

För dig som jobbar med film, media och scenkonst finns material som hjälper dig att förbättra arbetsmiljön.

Kultursektorn omfattar många olika typer av verksamheter, där såväl stora institutioner som mindre arbetsplatser finns representerade. Det kan till exempel vara verksamhet inom arkiv och museer, teater, dans och musik. Det gäller också arkitektur, form, design- och bildkonst, bibliotek, litteratur och kulturtidskrifter. Samt produktion och förmedling av film och video.

Då verksamheterna skiljer sig åt i många avseenden, gällande till exempel yrkesgrupper, arbetsgivare och enskilda arbetsplatser, medför det även skillnader i arbetsmiljön och dess risker. Hos den mindre arbetsgivaren får den enskilde individen ofta ta ett större ansvar vad gäller arbetsmiljöfrågor än hos den större.

Kom igång med arbetsmiljöarbetet

Det som kallas systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, går i stora drag ut på att upptäcka och bedöma risker i arbetsmiljön, åtgärda dem och sedan se till att åtgärderna fungerar. Prevent har checklistor, mallar och exempel som stöttar i arbetsmiljöarbetet. 

Checklistor

Prevents checklistor är en bra hjälp för att undersöka arbetsmiljön. De kan användas av chef och skyddsombud för att undersöka vilka risker som finns i verksamheten, till exempel vid en arbetsmiljö- eller skyddsrond. Svara på frågorna, bedöm riskerna, skriv in eventuella åtgärder och ange ansvariga och när det ska vara åtgärdat. Spara länken, skriv ut eller spara som pdf. Nu har du en skriftlig riskbedömning och handlingsplan.

Tips på mer information

Arbetsmiljö inom filmproduktion

Arbetsmiljö i mediebranschen

Hitta på sidan

Lär dig grunderna i arbetsmiljö

Ju mer kunskap du har om arbetsmiljö, desto lättare är det att förbättra den. Vår mest efterfrågade utbildning är Bättre arbetsmiljö – BAM. Allra störst nytta får ni om chef och skyddsombud går utbildningen tillsammans.

Boka BAM!

Undersök trivseln med osa-enkäten

Använd OSA-enkäten för att ta reda på hur de anställda mår. Enkäten innehåller frågor om bland annat arbetsbelastning, ledarskap, återhämtning och kränkande särbehandling. Den tar omkring tio minuter att besvara och är anonym. När alla har svarat börjar det gemensamma arbetet med att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Till OSA-enkäten