Bild: Istockphoto
Arbetsgivare får stöd för att minska smitta
Publicerat 2 februari 2021
Allt fler anmäler att de utsatts för smitta eller smittats av covid-19 på jobbet. För att minska risken för smittspridning på arbetsplatsen har Arbetsmiljöverket tillsammans med Folkhälsomyndigheten tagit fram ett antal råd riktade till arbetsgivare.
Allt fler anmäler smittspridning av covid-19 på jobbet, enligt Arbetsmiljöverket. Vård- och omsorgsbranschen är värst drabbad och står för 5 588 av de totalt 7 000 anmälningarna. Därefter kommer skola, högskola och universitet med 878 anmälningar.
Nu har Arbetsmiljöverket i samråd med Folkhälsomyndigheten samlat information till arbetsgivare om vad de behöver göra för att säkra arbetsmiljön för sina medarbetare. Det handlar om insatser för att minska smittspridningen, men också om praktiska åtgärder för att förbättra arbetsmiljön för distansjobbare.
– Det gäller att hålla i det systematiska arbetsmiljöarbetet även under en kris – att gå igenom riskerna på varje arbetsplats och bedöma dem, vidta de åtgärder som krävs och följa upp. Det är också viktigt att hålla sig uppdaterad, eftersom kunskapsläget förändras hela tiden, säger Håkan Olsson.
Minska smitta på jobbet
- Informera återkommande och följ upp att de anställda stannar hemma vid symptom på covid-19.
- Överväg att ändra på arbetstiderna, om det går, för att slippa trängsel i kollektivtrafiken till och från arbetet.
- Skapa mindre arbetsgrupper och, om det är möjligt, minimera personalstyrkan som finns på arbetsplatsen.
- Ställ om möjligt in fysiska möten och övergå till digitala möten.
- Undvik att personal från olika arbetsgrupper träffar varandra. Schemalägg pauser och luncher, så att färre tar rast samtidig. Förhindra trängsel vid till exempel kaffeautomat och i hissar.
- Se till att god handhygien kan upprätthållas.
- Se till att ventilationen räcker för det antal människor som befinner sig i lokalen. och städa lokalerna dagligen.
- Släpp inte in fler personer än vad lokalen tillåter ur ett smittskyddsperspektiv för att upprätthålla säkert avstånd.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Coronaviruset
-
Personalens innovationskraft tydlig under pandemin
Coronaviruset Under pandemins första fas var det många yrkesgrupper i offentlig sektor som tvingades uppfinna nya sätt att jobba.
-
Smittskyddsexperten: så kan företagen hantera att covid-19 ökar
Coronaviruset Smittspridningen av coronaviruset ökar i hela Sverige – och på flera sjukhus beskrivs läget som pressat.
-
Pandemin skapade filterbubblor på jobbet
Distansarbete De som jobbade på distans under pandemin fördjupade sina relationer med en liten grupp kollegor, medan andra valdes bort.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Hövlighetsguiden ska motverka hård ton på jobbet
Arbetsklimat En onödigt hård ton, otrevliga kommentarer eller att inte hälsa på sina kollegor. Ohövligt beteende på jobbet är ofta subtilt men på sikt kan det leda till stress och ohälsa. Nu finns en guide för hur man kan förebygga ohövligt beteende på jobbet.
-
Så räddar ni det viktigaste när katastrofen är ett faktum
Kris Oavsett hur mycket ett företag satsar på förebyggande arbete inför en olycka händer ibland det som inte får hända. Men genom att på förhand fundera över vad som är mest värt att rädda vid en brand eller en översvämning behöver konsekvenserna inte bli lika stora.
-
Fyra berättar – därför går vi inte i pension
Så gjorde vi Varför fortsätter vissa att jobba – trots att pensionsåldern är passerad med råge? Arbetsliv har träffat en sjuksköterska, en snickare och en kock som alla passerat 70 – men som ändå inte vill lämna arbetslivet. Vad är det som driver dem? Och hur ser arbetsgivarna på äldre medarbetare?
